懂你职场指南

职业发展意愿问卷调查模板,职业发展意愿问卷调查模板怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展意愿问卷调查模板问题,于是小编就整理了1个相关介绍职业发展意愿问卷调查模板的解答,让我们一起看看吧。

  1. 刚毕业入职的时候,你遇到哪些恶心人的领导?

毕业入职的时候,你遇到哪些恶心人的领导

那是九十年代了,当时是上海的彩色电视机配套的一家零件厂销售,荣幸和厂长一起出差常州,路过我亲戚开的一家小型民办企业,我的一位叔叔拿了一床电热毯让我带给我父亲...不知厂长怎么的心情,语重心长的对我说:小Z啊,作为销售不能随便拿人礼物啊...我灵机一动,厂长,这是他们送给你的,原来他们要去包装一下,我说赶时间,不用了...厂长微笑着说:你很懂事吗……拍了拍电热毯...

遇到过恶心的领导,最恶心的一个曾经让我去厕所抓吸烟行为,被我糊弄过去了,不过遇到恶心的领导可能也不是坏事,凡所经历,必有价值

职业发展意愿问卷调查模板,职业发展意愿问卷调查模板怎么写
图片来源网络,侵删)

成功,都是被痛苦和委屈撑大的。想要成功,就要有承受委屈的胸怀,没有能够随随便便成功。如果我们想要取得别人无法取得的成就,那么我们就需要付出额外的辛苦,同时承受别人所不能承受的委屈。当我们含辛茹苦的将所有委屈都吞下,我们不仅可以撑大我们的格局,而且我们可以洞穿人性。当我们忍辱负重的将难题攻克的时候,总有人能看到我们的付出,如果这个单位迟迟没有人看到,那么我们自然还有别的选择

一直以来,我都是一个积极应对挑战的人,编辑、销售、人事考核安全、环保、外联、后勤,这些看起来关系不大的工作,都是我过往的经历,这个过程中有过加班到半夜,无助的哭泣,也有过独自扛下双倍的工作,但是没有收获的心酸,但是我始终坚信一点,我一定可以笑道最后。

社会不是校园,没有人会惯着你,你所遇到的人,较大可能性恶意的居多,当我们遇到恶意的人,我们需要做的是战胜他,这个战胜不是跟他打一架,而是忍辱负重,努力工作,争取有一天,从他恶心我们,变成我们恶心他。

职业发展意愿问卷调查模板,职业发展意愿问卷调查模板怎么写
(图片来源网络,侵删)

哈哈哈,这是不是很大快人心的一件事,对了,忘了告诉你,当你战胜恶心的人之后,你面对的将是新的机遇与调整,再去恶心他,还真没功夫,那么多重要的事在等着我们。

谢邀!

这是个有意思的问题,说说我见过的、听过的、经历过的几个例子:

职业发展意愿问卷调查模板,职业发展意愿问卷调查模板怎么写
(图片来源网络,侵删)

有个兄弟做业务员,驻外,某一天,城市经理下来检查工作,带着两个女的,穿着暴漏,他想着领导来了好好表现,就好吃好喝的招待,结果喝酒之后,大家聊天比较随意,才知道原来是......

以前刚参加工作,碰到一个特别热情的领导,喜欢喝酒,一喝就没边了,就像《拾黄金》里唱的:吃饭端的是玉石碗,尿盆上镶的是五彩蓝,基本上就是列席最高会议的主儿了。

后来接触、了解多了,才知道一地鸡毛啊。

有个领导总喜欢蹭饭,却从来不买单。

经常下班接到电话,问你们在哪里啊,结果常常是偶遇,我正好在附近,一起坐坐,然后狂吃海喝,最后借口有事走人,或者喝的人事不省。

在七十年代末到八十年代初,还没有“恶心人领导”。只要有积极性,责任心,谦虚努力,就受领导赏识。不像后来,领导逐步变得势利,趋炎附势,虚伪不实,拜金至上。踏实干事的吃亏,拍马抱腿的吃香

见过的恶心上司太多了,都是我亲身经历的。

例一个:说好公司是无烟区的,禁止抽烟,然后自己却想抽就抽,而且烟头还乱丢,过一会儿,还看见地上烟头在的的话,就说人家没打扫干净卫生

例二个:明明周末老总都说不用加班的,这个破经理自己不回家,就非得拉着我们加班,而且大家也没事做,在公司的就闲着。

例三个:我现在的工作,明明去年说好的年底发年终奖,然后大家都努力,拼命的工作,今年都到下半年了还没有消息,貌似就不发了么。

到此,以上就是小编对于职业发展意愿问卷调查模板的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展意愿问卷调查模板的1点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/42951.html

分享:
扫描分享到社交APP