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人际关系奇葩职场案例分享,职场人际关系的案例

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于人际关系奇葩职场案例分享的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人际关系奇葩职场案例分享的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人际冲突的案例分析?
  2. 人际交往和调节情绪的典型案例?
  3. 双赢的案例?

人际冲突的案例分析

人际冲体的案例分析大多都是。因为某件事情的一志不同。而发生的冲突的案例。这种事情也是很多的。尤其是在。一些国家的,这样的案例是经常出现的,比如说白人。打死黑人。最后导致了大规模的******。

这种事情。都反映出了一种。典型的案例冲突。

人际关系奇葩职场案例分享,职场人际关系的案例
图片来源网络,侵删)

人际交往和调节情绪的典型案例?

从前,有个脾气很坏的小男孩,总是惹得众人讨厌。一天,小男孩的父亲给了他一大包钉子要求他每发一次脾气都必须用铁锤在他家后院的栅栏上钉一颗钉子。

第一天,小男孩共在栅栏上钉了37颗钉子。过了几个星期,由于学会了控制自己的愤怒,小男孩每天在栅栏上钉钉子的数目逐渐减少了。他发现控制自己的脾气比往栅栏上钉钉子容易多了……最后,小男孩变得不爱发脾气了。

他把自己的转变告诉了父亲。他父亲建议说:“如果你能坚持一整天不发脾气,就从栅栏上拔下一颗钉子。”经过一段时间,小男孩终于把栅栏上所有的钉子都拔掉了。

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父亲拉着他的手来到栅栏边,对小男孩说:“儿子,你做得很好。但是,你看一看那些钉子在栅栏上留下的那么多小孔,栅栏再也不会是原来的样子了。当你向别人发过脾气之后,你的言语就像这些钉孔一样,会在川门的心中留下疤痕。你这样做就好比用刀子刺向某人的身体,然后再拨出来,无论你说多少次对不起,那伤口都会永远存在。其实,口头对人们造成的伤害与伤害人们的肉体没什么两样。”

我们每个人都避免不了动怒,愤怒情绪也是人生的一大误区,是一种心理病毒。愤怒总会伤到别人。肉体上的伤疤可以痊愈,但心灵上的伤疤总会留下创痕,难以消失。因此,要改掉这些坏毛病,努力使自己成为一个容易接受别人和被人接受性格随和的人。

双赢的案例?

.利人利己(双赢)

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这种模式会促使人不断地在所有的人际关系中寻求双边利益,就是我们常说的双方都"有福同享,皆大欢喜",这种结果会让所有人都愿意接受决定,并完成计划

盲人点灯的故事,就是一个实现双赢的方式:盲人为路人照亮道路,路人因灯光而不撞上盲人,利人又利己,实现了双赢。

到此,以上就是小编对于人际关系奇葩职场案例分享的问题就介绍到这了,希望介绍关于人际关系奇葩职场案例分享的3点解答对大家有用。

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