大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人生退出技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人生退出技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场算计太多，离职怎么和领导道别？
“算计太多”的职场，估计是你的“伤心”处，“算计太多”估计是你离职的主要原因，既然如此，多说无益。不如大方地挥挥手，潇洒地离去。
说多了，反而显得你心胸狭小，失了风度。
再说，和“算计太多”的职场领导有啥可计较的呢？那岂不是降低了你的身份和素质了么？不值得。
啥也不说，告别过去，从头开始吧。
我认为通过写一份言简意赅的离职申请书，这一种无言的方式和领导道别最好。
为什么？有几点理由。
理由一：职场算计太多实属正常，因为这是由职场是逐利这一本质属性所决定的。一个人无论在职场上扮演什么角色，都会本能地将唯利是图和明哲保身作为自己在职场这个小江湖上行走的基本原则。从这个意义上讲，一个离职的人又何必要在意被人算计，给自己带来的烦恼和伤害呢？干净利落地走人，当为聪明之举。
理由二：一个离职之人纵然有各种各样离职的理由。但一言以蔽之，一个人选择离职都是对原来那个职业平台方方面面所体现出来的实际价值的否定。而这其中多半也包含着对领导某些做法的否定。
因此，从这个意义上讲，一个离职的人无论想***取什么形式和领导告别，都没有什么实际意义，再说了领导阅人无数，自然会对每一个离职的人各种算计心知肚明，根本就不会在意一个离职的人如何与自己道别，甚至都不会亲自出面接受这种毫无意义的告别。
理由三：一个做足了离职过程中所要做的功课的聪明人，应该把更多的心思放在如何实现成功跳槽这个大事上，而绝对不能够再纠结于过往的，因为职场算计太多所产生的是是非非。因为只有把一段职场不愉快的经历彻底地翻篇了，自己才能够做到心安理得，从容地处理离职过程中的相关事宜。
而这其中一纸言简意赅的离职申请书，完全可以明确地表达自己真真******的离职理由，同时又可以婉转向领导表达就此告别的意思，何乐而不为呢？
理由四：客观地说，通过一纸离职申请书向领导表达告别的意思，除了有既庄重又简单，更能够方便领导所接受的特点之外，至少还有以下几点好处：
离职时如何向领导道别，这个情景在我内心里演绎了无数遍。因为工作的压力，有几次自己都写好了辞职信，就是没有迈出最后那一步。不过，虽然没有迈出辞职的步伐，但也不阻碍我对辞职离别的推演。
如何向领导道别，这个具体的因人而异。如果你是一位性格洒脱之人，根本没有必要纠结这个。因为即便是你不去道别，了解你的人无非也就是说一句：这个人洒脱惯了……最多讨论个几日就逐渐冷淡了。
反之，如果你是个心思细腻之人，对于道别看的很重，那么建议你好好斟酌一下语言，一本正经的去和自己的领导道个别。至于路数，也无非是说明离职原因，感谢领导栽培，后续可能继续需要帮助或者单位业务与自己有关的自己也不会因为离职而不闻不问……
说明离职原因的时候，请保持不涉及他人的因素，把原因全部放到自己头上，家庭因素啊，距离因素啊等等都可以是你离职的托辞。感谢领导，不轻不重的戴几顶高帽，虽然可能有违心的话语，但是不痛不痒的好聚好散对他人好对自己也好不是？
至于离职后的打算，可说可不说。但是你离职后的态度一定要表明，就如如果有与自己相关的业务需要自己时，一定会尽力等等……
职场，离职后虽然一定会是人走茶凉，但是我们也不能自己一开始就端着凉水离开。温和一点，大度一点，谦虚一点，不会吃亏！
如果你不能正常道别，说明这个地方给你的伤口还没治愈，那么你就算到了新的公司，这家公司还会以各种形式，消耗你。
我个案辅导的一位朋友，张女士，今年35岁了，但是28岁那一场因为公司合并带来的离职，感到了朋友的背叛、老板的心机、似乎只有自己在公司动荡中好好工作，觉得自己是个傻瓜。
因为至今不能释怀，她从此很难信任别人，害怕承担责任，更担心公司任何部门调整的风吹草动……
于是名校毕业的她，虽然35岁了，就只是公司的一位老会计，虽然她在28岁那场离职的时候已经有晋升的苗头了。
所以怎么道别不重要，你这段路的体会才重要。
你看到这里有什么算计，你在这些算计中有多么伤心和狼狈，谁背叛了你，谁你永远都不会原谅。这些问题，建议你反复的复盘拒绝，直到伤口愈合，开始长肉位置。
祝福你。
我是为好优姐姐，提供有温度能[_a***_]的职业辅导。
1.一定要确定自己离职的心意和确定的下家之后，才考虑跟领导说的问题。
既然已经准备要离职了，就一定要先考虑好自己的利益和规划之后，再考虑跟领导说的问题。
因为这为领导马上就要成为你的前领导了，没必要想的过于复杂，这种情况下的相处模式和交谈模式，肯定是越简单越好的。
如果万事俱备，只欠离别，那就跟领导客客气气、礼礼貌貌地说吧。
一定要感谢领导和单位的培养，这样的套话一定要说到位，否则，难保他们不会在你办理离职手续的时候给你使什么绊子。
单位里面，计算是到你离职的那一刻起，打工人也要明白，和谐是最重要的。
中国人最看重的就是面子，千万不要在临门一脚的时候，就放纵自己的言行，失了自己的态，让别人下不来台。
辞职工作后，怎么优雅的退出职场工作群？
首先，可以先写一封邮件发给职场当中相关的重要的人员，可以是上司同事，下属，其他部门的重要的领导等等，向他们友好的道别，感谢长久以来对你工作的支持，希望未来继续保持联系！最后祝福大家工作顺利、阖家欢乐！
然后离开公司、下班的当天晚上，在群里编一段话：同样的也是表达感谢和感激，怀念在这里的时光。然后再表达：因为是工作群，不便继续留存，虽然退群了，但愿大家继续保持联系，可以留下自己的私人联系方式。最后说一句，祝大家工作顺利！
1、现在每个人基本都有微信、QQ、钉钉等群。
2、实际上，有无数个工作群，比如项目群、客户群、部门群、管理群、协作群、圈子群等。
3、退群的时候，其实只有群主能看到提示。
4、所以退群根本没啥影响。更谈不上优雅。
5、大家都很忙，根本注意不到群里面少了个人。
6、何况群里面大多情况下看到的都是昵称。
7、辞职后，直接闪人退群。没人说你，没人关注你，也没人在意的。
现在很多工作都需要交接班，随着微信的兴起，大多数公司都会有自己的工作群，那么辞职后想要退出工作群，应该怎么说呢？有礼貌的退出工作群，是一种艺术，如何既不得罪人，又能优雅的好聚好散？记住这4个点给自己留下后路和给同事留下好感。
1. 不要在群里说一些负面的话
很多人想反正我辞职了，我以后又不在这干了，你能拿我怎么样，就把工作中的怨言全部在群里发泄出来，一般来说不是吐槽公司的规定，就是抱怨对领导的不满，这种做***让老板很反感，因为虽然你不干了，但群里还有很多员工，你这样会让老板没面子，也会让人觉得你这个人很没礼貌，不值得做朋友，结果要么是发泄完自己退群，要么是被领导请出去，无论哪种很不好，俗话说凡事留一线，辞职后不要在群里说一些别人或公司的坏话，也给自己留一线生机，毕竟生活圈子可大可小，万一又遇到很尴尬。
2. 退群前跟领导打招呼
尽量不要一个人默默的退群，这样一来领导和同事都会多想，你提前跟领导打了招呼，说一下自己的留群里也没什么意义，而且又涉及公司的一些隐私，所以自己会退群，这样不但给了领导面子，也给领导了好印象，如果领导出来说几句好话，你离开的也很有面子，以后再有工作的机会，领导也会想到你一些，否则你冷不丁的退群，领导也会心有芥蒂，或者说了几句告别的话没人理，多难受。
3. 注意退群的时间
最好是在最后一天上班结束后，当你下班后你就可以跟大家告别了，语气最好是带点不舍，毕竟以后虽然不在一起上班了但在一起这么久也是有感情的，何不做个朋友呢？或许下次见面时彼此都能记得当初在一个公司奋斗的日子呢。当然这个时间大多数人都会看手机，也能避免你告别的时候没人看到搭理你。
4. 写一点感谢领导同事的话并发个红包
内容不需要太多，但一点要诚恳，感谢领导的关心，同事的帮助，祝福大家在工作中顺顺利利，有需要帮忙的地方尽管开口之内的，最后再发一个红包，跟大家告别，注意红包不用特别大，但一定要保证每个人都有，这种时候不是看钱的时候而是一份心意，也是一种道别的方式。
注意这4点，退出工作群不但不会得罪人还能收获一个好的印象，以后有机会可以继续合作。
到此，以上就是小编对于职场人生退出技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人生退出技巧的2点解答对大家有用。
