大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场文档排版技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场文档排版技巧的解答，让我们一起看看吧。
简历的内容应该怎样设计和排版？
1，简历制作尽量***用简洁美观，可以带点小设计，但一定不能花哨。
2，结合简历的内容逻辑去制作，整洁的排班和美观大气的设计，能有效提升阅读效果。
3，人力资源看中的是内容，除了排班清晰外，你的个人学历及工作经历很重要。
4，很多人写简历，恨不得把自己所有的经历都写在上面，这样会导致内容杂乱，形式混乱，给人家面试官找不到重点，贪多求全，反而得不偿失。
5，在撰写简历时，要根据你目前所选的单位工种或者部门职业不同来调整自己的简历，把有用的关联写在上面，那些即使很辉煌的过去但对要求职位来说毫无重要经历就果断删掉，只要把握重点，告诉面试官你为什么胜任这份工作，才是一份完美的简历。
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如何写好工作日报，周报，月报？
工作日报在工作中是难以避免的，一份优秀的日报能清晰的展现出你做过的工作。最简单的方法就是套用模板，而这时候一份好的工作模板十分重要。而今天福昕云模板的工作日报模板就可以满足以上需求。、
我推荐你一个网站上的工作日报，我自己也在用。就是福昕云模板***。这个网站包含了多样式的工作日报之类的表单，而且简洁明了。我平时做计划的时候也用上面的一款工作日报表单。 主要还是免费的！下载过来也没有病毒，还可以根据需求直接下载编辑，模板也直接是PDF格式的，不用担心乱码，十分良心的国产网站了。
相比较长篇大论的文字报告，一般领导更喜欢表格数据外加简明扼要的重点强调。
首先，关于内容。
日报、周报、月报都属于基础汇报，往往大公司都有自己的一级***、二级***、******，各级***逐级考核，而我们首先要做的是将最贴近自己层级考核的那版***拿到手，然后摘出与自己相关的那部分***，在根据整体***分解为年度***、季度***，再由季度***分解为月度***。而我们的月报、周报、日报，就要根据月度***来整理分解，记录每月、每周、每日的工作计划、完成情况或数据、未完成原因、需协调或领导协助事宜、风险提示、等等。
其次，关于展现形式。
一般公司报告除了国企有央企的喜欢文档，私企的大部分都是PPT的形式进行汇报，而在PPT中，我比较喜欢将各种报告内容做成图表形式，有些会加上饼状图或柱形图，可以很清晰的向领导展示各项数据情况，在完成不好或者未完成的地方标注具体原因或需要得到的协助，在风险提示项会用亮色的标识号注明，让领导可以重点关注到，这样可以一下子就清楚这篇报告重点需要关注的地方。
最后，关于三种报告的特点划分。
日报是一种日常工作的汇报，其主要目的其实是对各自工作的一个时间管理，如果当日没有什么突发或者重大***，领导们一般只是看下大概，并不会细究。
周报往往是一个部门的重点关注，一般一个周期的时间是可以达成某个结果、完成某个任务或者某个任务的某个节点的，所以周报对于部门工作的达成率会有一定的影响，里面涉及到的都是部门的重点工作和重大节点，部门领导会重点关注这个报告。
而月报一般就到公司运营或者管理层级了，到了这个层级一般会对各部门安排月度任务，开始涉及到考核了。所以一般月报省略了那些日常的、重复性的工作，留下的都是当月的考核节点，突发***件，或者需要公司重点关注的问题，大部分月报是要在高层会议上进行汇报的，对于内容干货的要求可想而知。
所以，明确了以上几点，差不多就可以做出一份及格分的报告了，另外再加一些PPT的技术，给自己的报告加加分。
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在职场上，工作汇报是日常工作中重要的一环。如果工作汇报做得好，能给不太完美的的业绩加分，更能给汇报人的职业形象增添光彩。
工作汇报有日报、周报、月报、季度报、半年报、一年报及三年或五年工作汇报，不同时限的汇报，有不同的汇报要求。
对于日报、周报及月报，从我的管理经验来看，日报是记录仪，周报是刹车器，月报是方向盘，对此，我具体做如下说明。
日报，指的是用来记录工作当天的工作汇报。
日报的形式没有明确的要求，可以用电子表格形式，可以用微信或QQ形式，甚至用口头形式，用哪种形式汇报，取决于领导的要求。
到此，以上就是小编对于职场文档排版技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场文档排版技巧的2点解答对大家有用。
