大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国外职场人际关系复杂吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国外职场人际关系复杂吗的解答，让我们一起看看吧。
- 外企工作氛围如何？
- 谁有国外工作经历，分享一下可以吗？
- 中国人做事为什么这么讲究关系，没去过外国，了解外国文化的人说下外国是不是这样？
- 中建国际，出国待遇好吗，是不是去了非洲的国家不是很安全啊，一般本科生刚参加工作会在国外多长时间啊？
外企工作氛围如何？
这要看你说的外企是什么性质
1，欧美外企。德国比较刻板严守规则。原则性很强。但是灵活性差。
3，美国一般都是比较随意。开放。不太关注非主题实效性。但是，大公司有些拖拉，马虎。
4，日本十分精细，紧密的工作环境。工作气氛十分紧张。但是，等级制度过于严格。
总观点：外企工作相对轻松，是白领的天堂。
1传统认知的外企都是管理制度健全，薪酬***透明，早九晚五（六），周末双休，有加班费。相较于大多数非外企（喝茶看报的工作暂不提），工作起来比较轻松，办公室政治少一些，像可以演出的舞台。
2但日韩企业崇尚加班文化，虽然给加班费。因此有一些工作压力。而且崇尚遵守原则，即不管领导说的对不对，你都要照做。
在一个就是注重礼节，上下班一定要问好。
多数日韩企业办公条件较好，注重办公室卫生，同事之间都比较有礼貌。
有下班聚餐文化，这时候上司都会放下架子，会喝酒是会更开心的。就是下班后很轻松。
3欧美企业比较注重效率，而且是工作干好了就行，没有什么繁文缛节，比较自由，是劳动者的天堂。
4其他第三世界国家外企？一切尽在不言中(⊙o⊙)
在一家德国公司就职的感受
有个朋友就职于一家德国驻上海的公司，据他说，德国人做事严谨规范， 对于产品，要求保质大过保量。
他们总部生产的产品在中国市场销售不错，他们向德国总部申请多生产一些，发往中国，并向总部保证年内销完。
德国总部回复邮件说，我们每年为中国市场只生产固定数量的产品，不能因为你们市场需求量大，我们就加班加点生产而忽略质量，每一件产品都经过严格计算，有规定出产品的时间，我们不会破坏这个规矩。
朋友在的这家德国公司，非常人性化，如果你不是上海本地人，只要你是公司里的业务骨干，公司每个月都会给予外地员工1500-2500不等的住房补贴，第一次听到公司给员工住房补贴，好生羡慕朋友。
到这家德国公司工作的员工，首先要过语言关，英语作为最基本的交流工具是必须要具备的，然后是专业。
员工如果有意愿想利用业余时间学德语或其它课程，可以向公司申请报销学费。
从中可看出这家德国公司，对于积极进取好学的员工，是有多支持和鼓励 ，这还不包括每年到德国培训的[_a***_]。
谁有国外工作经历，分享一下可以吗？
谢邀。
我本人并无国外工作经历，只零星出过几次差，借鉴意义不大，但身边有朋友在中东非洲带过几年，他的故事更有价值。
首先，讲到人事关系，他是做工程类的一个工种，可能类似一带一路中的某个领域，所在工作地基本都是中国人领导，只是外出买材料需要与当地人沟通，人际关系并不复杂，可他总说，中国人在外面内讧比较厉害，倒是回国后大家都和和气气，我一直没想通。
其次，安全问题是最重要的事情，这种安全包括自身安全问题，还有某个国家时不时爆发内战，当初在中东一个国家时就亲历过撤侨行动，前脚撤完，后脚枪声大作，也是惊魂一刻。
再次，孤独寂寞没地方排遣，到底是异乡人，别说家乡话，普通话都是奢望。再加上远离丈夫妻子，生理需要没法满足，有人按捺不住就去当地红灯区，结果染病回来也未可而知。
当然，上面这些我也只是听说，可能有含蓄也可能有夸张，不过问题是存在的，权当借鉴。
所以，如非必要，长时间驻扎在外的工作能调整还是调整吧，毕竟努力工作是为让家里幸福，可如果只是背井离乡、两地煎熬的话，就似乎背离了初衷，也失去了奋斗的意义。祝好！
我从08年大学毕业就一直跟随建筑公司在国外工作，到现在已经有十几年的时间了，我介绍下我的工作吧。
我是施工单位的技术人员，大学时英语六级，因此语言也算过关，能听懂，也能交流。大部分中国人在国外务工，基本都不会说英语。只会简单的单词再加上一些当地语，把这些混合在一起，去当地工人去交流。
关于吃饭，中国建筑公司一般都会有自己的食堂，也会聘请中国厨师做中餐。吃饭大家可以放心，都是中餐，大家都能吃习惯。还有就是好多当地人在厨房工作久了，也都会炒菜了。要是几个中国人在小项目工作，完全可以带一个黑人厨师就行了。
关于工作，中国人在工地基本都不干活，只要指导当地人干活就行。这也是好多中国人不愿意回中国，一直在国外干的主要原因了。在国外基本不会加班，那是因为组织当地人加班很难，其次就是考虑到安全因素。
关于工资，国外工作工资也不高，普通技术工人每月也就10000出头，不过随着工龄增长，工资也会有调整。这个工资看着不高，但是在国外一年365天，是天天有钱的，因此一年至少也能拿回家十万元人民币。
关于休***，大部分公司都是在外面工作一年，然后可以回家休***一个月，一直这样循环。
以上就是我所了解的我的国外工作经历，希望对你了解国外有所帮助。
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海外务工主要看在那些地区，如果在东南亚这边基本与国内无差，就连保姆保安打招呼的时候都能蹦出几句中文，更别提周边各大中小型行业龙头，基本老板都是中国人为主。有兴趣要出来工作可以联系我，承诺零费用到岗入职。
中国人做事为什么这么讲究关系，没去过外国，了解外国文化的人说下外国是不是这样？
中国人做事情讲究关系，是因为几千年儒家文化的熏陶和影响。其实外国的文化中也是讲究人际关系的，没去过外国，不了解外国文化的人，总以为外国人应该比我们要简单些，其实他们所讲究的人际关系比我们一点儿都不简单，区别在于他们更直接一些，更讲究利益交换一些。
中建国际，出国待遇好吗，是不是去了非洲的国家不是很安全啊，一般本科生刚参加工作会在国外多长时间啊？
中建待遇还是很高的，我们都很羡慕，非洲国家也不会不安全，最多自己小心点，不要半夜外出就得，刚毕业的学生如果实在缺钱的话出来挣个一两年倒是可以，但是如果时间太久就不太合适了，首先是你浪费了很多的国内机会，考证什么的基本上都没戏了，其次就是工作经验，毕竟国外跟国内是不同的，最后就是人际关系了，基本上你的人际关系同事什么的都在国外了，以后想回国发展就只能从头开始。建议是如果真的想出来，那么出来一年两年挣点钱，心理有点底，然后尽快回国寻找其他的工作，工资低点没关系，慢慢会好的；如果家里不是那么困难，建议还是在国内发展，以后有钱了来非洲旅游的时候找我就是了
到此，以上就是小编对于国外职场人际关系复杂吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于国外职场人际关系复杂吗的4点解答对大家有用。
