大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场人际讨厌的表现有哪些的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场人际讨厌的表现有哪些的解答,让我们一起看看吧。
大家说说自己单位有没有很讨厌的同事?
有句老话说“一种米吃出百种人”,说得特别好,因为原生家庭不同,每个人成长经历不同,所以对待事物的态度也不同,生活在现在的社会很多人习惯了对比,觉得跟这个同事好一点,跟那个同事没那么好,你讨厌人家,也许人家更讨厌你呢?不是每个人都是人名币,***都喜欢的哦,如果你觉得单位里有你讨厌的同事,我觉得你应该再修炼修炼自己哦[玫瑰]只说自己的观点,如有冒犯请多多包涵[祈祷][祈祷]
单位里有很讨厌的人?我觉得每个人都有好的一面喝不好的一面,如果老是记住人家不好的一面,那么他就会变得很讨厌。比如说吧,一个人很小气,处处都想占同事的便宜,生怕自己吃亏,当然人际关系肯定不好,同事们肯定看见他就讨厌,那如果你要去买个什么东西花钱比较大的时候,带上你这个同事去的话,让他帮你处出出主意,我觉得你肯定不会吃亏,反而还能得到别人得不到的意外惊喜呢。所以我觉得只要人不干缺德犯法的事,都不会有多讨厌。
说实在的从毕业到现在上班已经一年多了,从上家公司跳到这个公司也有段时间了,上家公司除了上班累点,薪水低点其它各个方面都还行,特别是同事间的关系没那么复杂。大家都只知道干活了。来到这家公司的感觉就是人事关系复杂的不得了,对于我一个刚步入职场不久的人来说有点难以接受。这边公司人事老爱干的事情就是卸磨杀驴。从大公司挖墙角把人挖过来忙一段时间等公司不忙了没几天感觉不好就把人家给开了。就这样已经祸害了不少从大公司跳槽过来的人了。
在职场我没有讨厌过什么人,更没得罪过什么人,在职场我算是一个踏踏实实的老实人。但是我现在真的真的真的真的真的真的真的很讨厌我们公司的一个人,讨厌的要命,听见她声音我都烦得要死,真要命。她还坐在我对面,我讨厌死我们公司那人力资源部的管事的那女的了。我讨厌她,烦她,不想骂她,怕影响我自己的素质。真讨厌。
大家有没有讨厌的人在你们公司里面?有没有和我一样讨厌一个人的?看什么都不顺眼的?有的话都来侃侃吧。
我是#山楂又红了#很高兴回答您所提出的问题。
大家说说自已单位有没有很讨厌的同事?回答是肯定有的,社会之大什么人都有,我们是一个创业团队,在我们团队里就有这样的两种人,但归纳起来他们的特性就是乐于表现自已,自私利已。利用工作便利发泻情绪。
有一位同事,在领导不在时,游手好闲,不是玩电脑就是弄手机,看看商城,浇浇水,聊聊朋友,晒晒自已,而在领导在时,不是你这个卫生没搞好,就是那个工作的不好,指手画脚,说三倒四,好象自已什么能力都比别人强,工作比别人认真。还有一位,今天他高兴了,什么事都可以,不高兴了,把情绪就发泻给同事,整天崩着脸,看谁都不顺眼,好象别人欠他似的。
总之在任何单位都有这种人,表现自己,玩点小聪明。把情绪发泻给同事。
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领导背后总说别人这那的,而且不当面说,这种领导是不是够讨厌?
不只是领导在背地里说人坏话很讨厌,如果是普通人在背地里说别人坏话,我们同样也是讨厌的。原因是不言而喻的,这类行为违背社会公德良序,是人尽喷之。
这种领导可能有以下几类性格和特征。一是会记恨。他总是在背后说人家坏话,无非是嫉妒羡慕恨,眼里容不得不同意见和异己分子。如果谁给他看不惯,就要说人家不是。心里很会记恨。对付这种人,我们尽量行事小心,不要让人家抓住把柄,有时候在他面前也只能装傻,免得得罪他。因为他是领导,如果是普通同事,也就没必要这样前怕狼后怕虎了。二是自私自利,只考虑一己之利,从不替别人思考,做任何事只从自己角度出发,从不为别人思考。对付这种人,工作当中我们没办法避免,工作之外也就尽量避免交集。三是小人行径,因为他总是背后说人坏话,其实一个人对别人有意见,这是很正常的事,如果能当面坦诚告诉,别人也会诚心接受,并且内心感激。而背后说人家坏话,这是会遭人嫉恨。
遇到这类领导,我们要做到以下四点。一是保持距离,任何事情,任何真心话不要和他讲,即使谈心也只是谈些肤浅的,千万不可全抛一片心,因为别人可不是真心对待你。二是做到表面尊重就行,常备戒备之心。心中要留个心眼,对待他的任何言行都要多考虑几层意思,是不是另有其他什么目的,不能轻易答应这种人的要求。三是己所不欲勿施于人。别人如此,我们不要学人家,我们不能在背地里说人家坏话,即使别人有错,要私底下告诉,不要当面揪出别人的丑陋,会使人难堪,比较人都是要面子的。四是放宽心,正确看待这类人这类行径。世界那么大,林子大了,什么鸟都有,自己三观正,品行正,善待别人和自己,保持一路修行,谁也奈何不了我们!
到此,以上就是小编对于职场人际讨厌的表现有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际讨厌的表现有哪些的2点解答对大家有用。