大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情之下的职业发展规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍疫情之下的职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
- 这次疫情，让你对自己的职业规划有什么反思和调整？
- 应届大学生，疫情下职业发展方向如何，继续深造还是努力找工作？
- 疫情期间，怎样提高个人在未来职场的竞争力？
- 一个程序员的职业生涯有多长？怎么平衡身体健康、职业规划？
这次疫情，让你对自己的职业规划有什么反思和调整？
我觉得当疫情来的时候一切都停止了，就工作而言，我觉得需要有一个副业，而且需要有自己的理想，真正的理想，不是你的老板和你的领到费理想。其实每个人的理想都是不上班，你不要告诉我你很想上班。做好自己的规划，并付出行动。
这次疫情，对笔者的职业来说没有任何影响，但是对大多数求职者和打算换工作的人来讲有必要调整求职计划。
一是招聘岗位减少。受疫情影响，原打算招聘的单位企业取消了招聘***。
二是企业裁员。受疫情影响，部分企业已经开始裁员，有的企业裁员数量较大占企业员工的三分之一。
由于上述原因，有近70%的求职者***有所调整，其中近39%的求职者选择在本省市找工作机会，近13%的求职者明确表示放弃去外省市求职的念头，跨区域人才流动的活性将减弱，还有13％的人直接放弃原本换工作的打算。也有近35%的求职者处于观望状态，认为一切都还不能确定。
以上就是目前受疫情影响带来的求职变化。
感谢受邀，疫情来了，宅在家中也比较久了。关于自己的职业规划，确实也冷静化了一些时间思考了一番。首先，从大学毕业工作到现在，已经近20来年了，期间也走了一些曲折的路，但整体上上升比较慢，2005年开始做主管，2007年做经理，10多年后的今年，仍然还是一个职业经理。很难突破到高层管理，如总监及总经理的级别。具体的，我也反思了一下自己，首先可能自己没有及时抓住年轻时的冲劲，升到经理岗位后，就比较满足那时的薪资及待遇，还有工作环境，一周5天工作制，生活很安逸。然后中间自我折腾，努力奋斗了5-6年，但一切无果。只能重操旧业，虽然起点是经理级别，但与10多年前相比，没有进步，相反还退步不少，拿到的薪酬比10多年前差不多，但开支一下子上涨太多。现在做了经理近2年时间，且人已中年，黄金时间稍纵即失，再不抓紧上进，好好努力奋斗几年，估计这一生就只能这样了。所以，我也下定决心，迎接更高岗位的挑战，其实工作经验及能力是没有问题，缺的是机遇。当然，机遇是留给时刻有准备头脑的人，所以在接下来的几年里，我真的要好好珍惜，放弃安逸，调整自己，向更大的机遇及更高的岗位冲刺！《亮剑》里有一句话说得很经典：狭路相逢勇者胜！不知这样的回答，是否对？谢谢
应届大学生，疫情下职业发展方向如何，继续深造还是努力找工作？
分析自己的专业，以及市场上的人才需求量，刚毕业的大学生肯定想找专业对口的，所以一定要自己去研究未来的发展方向。
至于今年疫情影响比较特殊，国家也***取了一系列的政策来促进大学生就业，比如西部***，三支一扶等，有兴趣可以考虑。
大学生就业形势每年都严峻，但是企业总得吸收新鲜血液，就看你是不是他们想要的人。只要你够优秀，就不用焦虑，不够优秀努力变得优秀，[_a***_]匆匆几十载，不拼一把你不知道自己有多优秀，加油[玫瑰]
所有的问题都要因人而宜，家中有钱，本人有才，当然要深造，以取得更大的成就；如果本身上完大学都是家中勉强支撑而完成，就先不要追求再读下去，可以先工作，在工作中积累经验，在工作后再深造也可以。
感谢提问！
一、冷静，分析自己产生焦虑的原因，并作出决定？
一个人能找准自己的定位，清楚自己未来要做什么，这个是很重要的一个议题。问一问自己想做什么，能做什么，什么最适合？
在生活中我们都应该要提升自己的心理素质，平常保持心情的平静愉快，加上适度的运动、均衡的饮食、充足的睡眠，增强自己的免疫力。配合***，要勤洗手、戴口罩、避免人群聚集，同时还要养成好的健康的一个生活习惯，这样多管齐下。
根据目标岗位要求提升自己，多学习企业需要的技能，积累工作经验，弥补不足。也可以去一些专业培训学校，培训一下专业技能。如果你是艺术院校毕业生，可以把自己的专业技能好好提升一下，如果是设计专业，可以提前把软件设计熟练掌握，找专业的设计学校学习。
保持好心态，做好简历和作品集，无论是校招还是实习岗，都要珍惜机会。不要缺乏自信和盲目自信。
三、入职后该如何规划自己的工作？
疫情期间，怎样提高个人在未来职场的竞争力？
很高兴能参与这个问题，我个人觉得首先要做好自我防护尽量待家里减少外出、勤洗手、出门带口罩，保护自己的同时不紧节约物资还不会给国家添乱，顺便称这段时间给自己充充电便于疫情过后重新回归工作
视频加载中...国家有难匹夫有责！疫情防控期间，凡是展现国家大义的人，在未来都有竞争力！
近期报道，武汉鑫宝来酒店老板程立，自武汉封城以来，主动免费为浙江支援武汉的150名医护人员提供食宿，每天的食宿成本就是3万多，还不算70多名员工的工资！
这样的酒店，这样的老板，疫情过后，还怕不红火吗？如果我去武汉，就在这个酒店食宿，多少钱的房间我都住，多少钱的饭，我都吃！
看到这个问题的第一反应就是，学会独处。
疫情隔离的时间不会太长，而技能、人脉都不是短时间内可以提高见效的
职场的竞争力，很大程度取决于一个人的情绪和心态。
疫情期间，人突然闲了下来，作息不规律，精神也会懈怠
同时，还伴有莫名的焦虑
此时越难的事，恰恰是你要突破的事情。
想一想：
我今年要做什么，达到什么目标？
谢邀[握手]
除了继续坚持看书充电、锻炼身体这些好习惯之外。
对于个人来讲，这段时间是一个难得的自我回顾与总结的时间。大多数朋友平时工作都很忙，很难有时间停下来回顾一下自己前一段时间的职业历程，目看这段在家的时间正好可以用来进行回顾与总结。
在职场发展，在有清晰的职业目标的同时，还需要定期的回顾与总结，主要回顾与总结以下两方面的内容：
第一，个人在过往的工作中的优缺点，对于棘手问题/困境的处理方式是否有需要改进或值得发扬的地方；
第二，对于个人职业规划进程的梳理，目前自己的各方面表现是否可以帮助自己实现下一步职业目标，是否有需要提高或者注意的部分。
最后还是要提醒各位朋友，疫情期间
“少出门，戴口罩，勤洗手”
为什么要通过疫情去提高自已的职场竞争力？这样的想法本身就很奇怪！
这段时间，在疫情下，我们看到了冲锋在疫情一线的医务人员的感人事迹，也看到了高级别专家如84岁的钟南山冲在14亿人民面前与病毒赛跑。
当然，我们更看到了在疫情下某些官员工作不尽职，对疫情防控现状轻视，记者一问三不知而被免职！
我们更看到了疫情下的部门老百姓在公众场合不戴口罩，并对执法人员蛮横无理最终被行拘！
我们也看到了在疫情下，部门私营企业不顾国家的三申五令，更不顾员工的身体健康，提前开工的行为！
疫情就是大的灾难，但疫情也是命令，疫情更是照妖镜！
上面说到了在疫情下每个人的表现，那其实，个人表现也是竞争力，只是，它不是竞争力的全部。除非你的个人表现在***中有举足轻重的作用。
所以，我们不要将疫情中的个人表现误以为可以提升个人竞争力！
而真正的个人竞争力是长期积累的过程，也是一个人专业能力加综合能力在工作中的体现。
只有真的有实力的人才能通过关键***去施展自已的才能，也只有在***中体现出了足够的价值，才是真正有竞争力的！
一个程序员的职业生涯有多长？怎么平衡身体健康、职业规划？
汉语里面的程序员在英文中有两个不同的叫法Coder和Programmer，在技能要求和工作内容方面也有较大的差距，Programmer是一项可以从事终身的事业，而Coder则很多会早早转行到其它行业。
Programmer中很多是为梦想而编程的软件工程师，他们往往能力很强，也比较有个性，也是最稀缺的一部分程序员。有一小部分这样的人通过编程成就了个人事业，也成为了业界的***，比如Facebook的扎克伯格，微软的比尔·盖茨，在国内开发WPS的求伯君，以及小米的雷军都曾亲自编写代码，是优秀的软件工程师。除此之外，这个群体的大部分人因为是为理想而编程，他们热爱工作、热爱生活，自然也会热爱自己的身体，不会像Coder那样因为加班而损害身体，有很多人编程直到退休，也有一部分自己创业，创造出自己的产品。
Coder大部分是被软件行业的高薪吸引，从其它行业转行而来，他们是软件行业的淘金者，也就是大家俗称的码农。他们普遍专业技能有限，只能从事软件开发最低端的编码工作，工作普遍缺少创造性，往往还需要高强度的加班，最终以健康为代价换取较高的薪资，然而却因为过度的加班而损害了健康，最终因为无法再适应高强度的加班也被淘汰。当然也会有一下部分最终突围而出，成为管理者继续混迹于软件行业。
总之，如果是为梦想而编程，你就会积极主动的学习各种最新技术，并从中得到快乐，而你掌握的技术越新越先进，就越能保证你的物质生活。如果是为淘金编程，那么当然是趁年轻找一些对得住自己付出的工作，不过还是希望在辛苦工作的同时保护好健康，毕竟身体是革命的本钱。
感谢邀请～
我是一名程序员，好久没有上头条回答问答了，就连微头条都没有时间发，更别说原创图文了，因为最近着实太忙。早上刚挤上地铁，看到这个问题的邀请，借着地铁的这段时间结合我自身的经历来说说我个人的理解。
这个问题肯定没有一个标准的答案，如果非得给出一个数字，那我我给出的是15年。做J***a的同学应该了解jvm里面对象在年轻代经过15次Minor GC后如果还没有回收那么就会进入[_a1***_]代，有一个参数XX:MaxTenuringThreshold可以设置这个年龄。当然年轻代大部分的对象是朝生夕死的。
现实中也是这样，虽然工作中年龄超过35岁的同事也不少，但是如果你和他们是朋友，你一定会有这种感觉：他们随时都有可能回老家，只差那最后一根稻草……那就意味着职业生涯的结束！
最近我的一个朋友就是如此，如果你现在在找工作，那么你一定能感受到疫情期间的工作有多难找，几番折磨后，顶不住压力的就回家了。
当然我曾经的领导，各种cto，技术vp的都在40岁左右，他们已经成功转型了！
似乎身体健康和职业规划二者是互相冲突的？大家都是“鱼我所欲也，熊掌我所欲也，然不可得兼”。
我说一下我的现状，工作八年，疫情期间刚换一份新工作，月薪40，长期***另一份工作月薪15。所以我的时间除了吃饭睡觉，路上交通时间用来学习（很难，精力不够！），其他时间都是在干活！
所以根本谈不上或者压根就没时间来关心身体健康和职业规划。前段时间面试找工作就是一次深深的打击，刚开始各个公司给出的都是“经验丰富，深度不够”！不得不开始学习底层知识，各种怼算法，怼cpu，很难！
这就是平时没有持续学习，没有做好知识的总结沉淀以及合理应用导致的！
本人曾今也是一名游戏程序设计员，所以也会关注这方面的文章。有一篇文章是这样说的:在中国的职场环境下，如果程序员到了30岁还没有突破的话，那就意味着这个程序员的职业生涯开始走下坡了。文章作者的观点引起了我的好奇，因此我上网搜索了一些资料，结果发现有不少程序员都有类似的感慨。
程序员是一种在劳损方面欺骗性很强的职业，部分因为是这个职业看上去只是坐在那里，什么体力也没有消耗，并且很多程序员对他们的身体情况也毫不重视。不过你真的应该留意一下健康问题。那些长时间对着电脑工作、一天下来基本不怎么走动的人，患高血压及2型糖尿病的风险远高于其他人群，这两种疾病会对人体的健康产生长久的严重影响，还会增加心脏病及中风的几率。
程序员的规划我认为应该分为三个阶段:第一阶段（2-3年）初级程序员，第二阶段（3-5年）中级程序员，第三阶段（4-7年）高级程序员。程序员的职业规划走到这已经很成熟，开始出现分叉路。有的技术人员走向产品经理，设计方向。有的走向更深更难解的高级技术流，迈入程序员大神的领域。这两个方向的人才公司都是非常需要的
一个人的职业生涯可有多长是很难预估的，个人感觉程序员应该也一样，一切都得取决于个人的身体健康和企业的发展状况。
1,一般来说，IT行业是程序员的主要战场之一。他们的确可能像很多人说的那样，每天工作的时间特别晚，经常要熬夜。
2,如果要平衡工作和生活的话，建议还是可以宅一点，平时少玩一点类似社交软件的东西。有空的时候可以陪陪孩子、健身运动。
3,学会取舍，把最重要最紧急的事情先做了。如果程序员的一天的工作，完全已经完全占据生活时间了，那么就得考虑一下你的工作是否值得？你的薪水是否满意了？这个还是一个比较好平衡的方法之一。
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