大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场情商与人际关系课程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场情商与人际关系课程的解答，让我们一起看看吧。
职场情商究竟是什么？
情商并不简单的跟情爱有关，还包括很多，比如有眼色，幽默风趣，机智百变，对事物有预见性，口才好这些都属于情商高的具象体现。情商高的人无论是人际关系，还是处事能力都是职场中的佼佼者。智商靠遗传，情商靠阅读 观察分析 练习是可以后天培养的。
职场情商决定了你的工作的成功与否，和你人生成功与否，情商不仅与你是否能做好工作有关，还与你能否处理好人际关系有重大作用。第一点：善于反思，经常思考 在职场中，高情商的人大都是善于反思，经常思考的人。职场竞争是比较激烈的，因此要时刻保持头脑的清醒，在工作中就不会做出冲动的决定。
第二点：善于沟通，勤于交流 在职场中工作，肯定是离不开和同事以及领导老板的沟通。而一个人是否善于沟通，也会看出其是否具备职场高情商。特别是在工作中，当彼此意见不一致，如果此时吵架，尽管是占上风，但是那不是高情商，不是聪明的做法。要想让自己成为一个高情商的人，那么就必须要善于沟通，勤于交流，和同事大好关系。
第三点：认清自我，发现自我 在职场中，有些人老是由于看不清自己，总以为自己很了解自己。但是其实不然，有时候可能你很了解别人但是不了解自己。要想在职场上成为一个高情商的人，那么就要认清自己，发现自己自我。在认清自己的基础上，有意识的选择自己所有接触的人。而在发现自我的基础上，一定要做好工作。这样的人，才是一个高情商的职场人士。
第四点：善于鼓励，赞美他人 在职场上工作，你希望得到别人的鼓励和赞美，其他人也是一样的。那些在职场上，善于鼓励和赞美别人的人，都是属于高情商的人。这种人不容易和别人产生冲突，也不会让自己受到同事的排挤。因此，让自己开口，善于鼓励，赞美他人。 总之一句话，每一个人的情商并无明显的先天差别，更多的是跟后天的培养有关。因此，在职场上，要想让自己成为一个高情商的人，那么就要从现在开始培养自己。
关于职场情商，有如下几点：
1.了解自己的情绪类别，知道在合适的场景，展示合适的一面。
2.先调整好情绪，再处理事情，保持积极主动，让大家看到你的正能量。
3.善于自我激励，以终为始，订立中长期目标，分解为小目标，达成里程碑后，进行自我激励与奖励。
4.善于察言观色，了解身边同事的情绪，促进大家保持正能量的良好氛围。
5.维系好良好的人际关系，与周边同事混个脸熟，有很多事情往往可以迎刃而解。
总是因为控制不好自己的情绪影响工作，也影响人际关系，有没有提高情商的课程？
平常我们都说要控制自己的情绪，提高情商。但是真正最到的人却没有几个。其实对待情绪正确的方法是合理的疏导，不要以为控制，就能使情绪化解掉，其实，控制情绪只会让情绪在自己的内心越压越多，到最后实在无法控制的时候，就会大爆发对他人宣泄情绪，导致更严重的后果，也会因为压抑控制情绪导致身体的疾病。网上推荐一些讲情绪的书写的很好，像《对生命说是》，《重塑心灵》里边都讲到了关于情绪的章节，确实很好，阅读后对我个人帮助很大，有些话好像突然让自己更懂自己的情绪了。
阿南朵老师在《对生命说是》中这样写道：……恰恰是那些我们不喜欢、不想要的情绪导致了“问题”。因为，正如我们先前看到的，任何我们拒绝的，我们就把它变得重要，于是我们赋予它力量支配我们。我们通常只知道两种方式处理不想要的情绪——压抑或宣泄（对别人发泄），两者都是消极的……
是呀，当我们被情绪支配的时候，我们无法提高情商，改善人际关系了。至于如何提高情商，成为情绪的主人，最近6月初有一个阿南朵老师的课程“喜悦之旅蓝宝石篇——情绪炼金术”，是支持和指导我们探索和运用情绪的力量的！找到负面情绪，并转化成内在对我们有帮助的力量，这是很多人所渴望的。
有兴趣的话可以搜索一下“心世界网站”，喜悦之旅蓝宝石篇——情绪炼金
到此，以上就是小编对于职场情商与人际关系课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场情商与人际关系课程的2点解答对大家有用。
