大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人际关系职场中的朋友的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人际关系职场中的朋友的解答，让我们一起看看吧。
职场中的朋友关系，是什么样子的？
有人说职场当中是没有真友谊的，有的都是塑料情，说破就破。那么什么样的友情是职场中该有的样子。
朋友是一个很神奇的存在，他可以促使我们共同进步，我们会为了对方的进步而高兴，也可以为了对方的难过而难过，在难过的同时，我们又会帮助我们的朋友找到问题，并解决问题。
朋友之间的竞争是良性的，大家会互相学习对方身上的优点，也会指出对方的缺点。成功的时候可以一起喜悦，失败的时候可以相互指出并改正。
大家所说的塑料情的友谊其实不是真正的友谊，其实在职场中，好的对手未必不是好的朋友。
接下来讲述一个关于我同事的故事吧！我们之前在一个单位上班，在公司的时候我们有一个共同爱好就是爱玩，我们经常一起去滑雪，打台球，各种聚餐，就这样慢慢我们成了好朋友，可以说是工作生活我们都聊。
慢慢的我们都各自离开了在一起的那个单位，又都在现在各自的单位当了一把手，我们的关系依旧如前，周末约一起玩玩，聚个餐，聊聊工作，聊聊生活，在一个城市有这样一个朋友，不亦乐乎？
与日常生活中不同，职场中的朋友，是另外一个层面的交友关系。具体有什么不同，应该如何去处理更加得当呢？作为职场20多年的老司机，分享以下几个小建议：
第一，把握好适当的距离和分寸。
毕竟职场打拼不同于其他生活场景，在单位里，大家是因为某种工作建立的社交关系。所以，核心还是以工作的完成作为根本，这才是职场中朋友关系最核心的原则。职场中，同事更多是协作的关系，团队的关系，所以把工作作为处理朋友间分寸和尺度的准绳，这就是关键。特别是对于办公室恋情，就更加要当心了，弄不好，丢了饭碗，折了夫人！
第二，竞争与合作一直是职场中交织在一起的同事关系。
在工作中，特别是在同一个公司里，原来在一个部门里边的好朋友，也许是因为升职加薪的原因，有可能会变成竞争对手，相互厮杀。万一再有一个升职加薪，或竞争上岗，或者地位差距越来越大，这朋友关系可真的就没得做了。
第三，处理好敏感的上下级关系。
职场中到底该不该和领导成为朋友，到底和他们是该称兄道弟，还是保持若即若离的关系，这其中的分寸需要大家自己去琢磨。毕竟，与领导之间是很难成为朋友的，特别是在职场中，所以还是以工作和业绩为核心，以尊重和支持作为关系处理的最优原则吧！正好我们“菠萝云课堂”有一个关于领导关系方面的微视频，希望对你有所帮助，多多关注我们吧！
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职场中的朋友关系，属于“地域接近”而成为的团体，因为工作关系结识，利用工作时间交往，因为工作内容有来有往。通常的状态是工作下不联系，关系比较好工作以外也能成为生活中的朋友。
但是工作转为生活朋友有一个很大的问题，如果是一个部门的，其中一人升职，很难处理朋友＋下属的关系，除非两个人一直平级。
一般的朋友，离职了也就保持朋友圈点赞的联系了。毕竟现在很多人都有工作分组，或者小号。
生活中的朋友。
人是群聚的，从出生到暮年都有人陪伴身边，呱呱落地需要人的呵护，学校有老师和同学的陪伴。在职场中更有上级下级同事的陪伴。
那么在职场中怎样处理好人际关系，实在是值得深思与学习的。
人的一生接融的人实在是太多太多，要想成为真正的知己朋友有一二位足矣。
用现实的经历来阐述怎么将邈视变为朋友的。
记得若干年前领导派遗去南方某地培训学习。由于在西北长期生活的人，多数都生的老相(与气候和光照有关)，五六十岁的人到南方，人家就认为是七十几岁啦。到达之后给老师的印象就是派些个老年团来干什么？言语表情所代给的是疑问和劝退之意。
其实这老师的内心是好的，他担心的是学习[_a***_]的艰苦和气侯环境的不适会给学员代来疾患。
然而倔犟又坚强的北方人，在老师面前所表现的是用实力说话，用作为证明……。
在日常的生活与工作中，少说多做。比如尊敬师长，关心同事，更注意生活中细节的自律。学习吗!少不了的便是提问和发现，取人之长补己所需，全不因容貌小视自己(南方人生的细皮嫩肉)。
作为一个学习者只能是虚心受教，耐心聆听。一段时间下来逐渐地改变了老师们的看法。
谢邀！
职场中的朋友和生活中的朋友其实还是有很大区别的，根本原因就在于利益相关点太多。人在面对利益时都是自私的，我们在职场的第一目的不是交朋友，而且寻求个人利益最大化。
职场中的人际关系，是相辅相成同时又是相互排斥的，我们可能偶尔会遇到一两个工作中的知己，那也肯定是因为几个人之间找到了利益平衡点。
除了利益冲突，还有个原因就在于，职场这个圈子太小而且复杂，你朋友的敌人不见得就是你的敌人，你给朋友说的一句悄悄话可能很快就会传遍单位，而在传播的过程中，你的原意非常可能被曲解，但由于都是私底下传播，你即便知道自己被曲解，都没有机会解释，当然解释了也没人相信，因为人的心理其实很容易相信恶劣的一面。朋友是要交心的，职场中交心是很难生存发展的，自然就难得交一朋友。
当然，工作伙伴感情深厚的例子也有，但要处理好利益相关，并要绝对信任，这些真的不容易做到。
职场朋友，不是不可能，但需要足够的智慧，并且也需要缘分，慎重吧！
在职场和利益上没有最好的朋友!有只是表面上对吗？
作为曾经在职场交朋友吃过亏的人，我觉得我非常适合回答这个问题。
职场里不是说不能没有朋友，而是要你们之间没有任何利益冲突存在才可能成为朋友。但是职场里面没有任何利益冲突是很困难的，大到职位晋升，奖金的归属，小到让谁加班，调休等等，都涉及到利益的冲突，只要有潜在的冲突存在，你们之间就很难成为朋友，这就是现实。
就算你和一个人成为了朋友，但是如果一旦涉及到利益冲突，你们也马上会翻脸，而且有些人你看着表面上很友好，好像是朋友，其实他们都守着自己的利益底线，一旦自己的利益被损害了，马上就会翻脸不认人。所以，职场里，没有真正的朋友，有的只是你的同事。切记，同事就是同事，永远都不会成为知心朋友。
这个不绝对，一般而言，职场上大多有利益冲突，所以职场内能成为朋友的乃为凤毛麟角，堪比黄金珍贵！但不排除互为欣赏、惺惺相惜，终而成为知己。我在帮派林立、互相倾轧的职场内就交到了朋友，成为无话不谈的好兄弟，离开了，还保持着联络。
不一定，职场、利益、朋友可以兼得。
路遥在《平凡的世界》中说过：人与人之间的友爱，并不在于是否是亲戚。是的，小时候，我们常常把亲戚两个字看得多么美好和重要。一旦长大成人，开始独立生活，我们便很快知道，亲戚关系常常是庸俗的；互相设法沾光，沾不上光就翻白眼；甚至你生活中最大的困难也常常是亲戚们造成的；生活同样会告诉你，亲戚往往不如朋友对你真诚。
我们姑且不谈亲戚，只说朋友。亲戚往往不如朋友真诚，是啊！但是这是为什么呢？结合现代社会生活节奏，社会关系与职场现实三个方面分享：
首先，随着现代社会节奏的加剧，不管是家人，亲戚还是朋友，大家相处的时间都越来越有限，能够成为朋友实属不易，长久的朋友关系一般来源于同学，老乡，同事，介绍等，长期相处或有交互实属不易。
其次，来而不往，非礼也。有人曾说，朋友就是用来麻烦的，经常麻烦双方才能关系越来越深，长期不交流，没联系，关系一定很难长久，亲戚也是如此。
再次，从职场现实上说，职场其实仅仅是一种场景而已，在职场，在酒会，在学校，在火车上等交朋友都是可行的。
职场中，由于各部门角色不同，利益点不同，经常会导致一些人际关系冲突，从而影响进一步的深度交流。人际关系中，交际成分越复杂，关系越深，关系到深处，自然就能成好朋友。
归根结底，朋友关系的实质及核心是利益，或许是物质上的，更或许是精神上的交流与共享。志趣相同，臭味相投，其实也是精神好基友的交友前提，朋友间的关心、帮助，甚至借钱难道不是利益的交互吗？
职场上确实不存在真正的朋友。首先要正确的区分自己在职场上和自己在生活中的人，在生活中可以是很好的朋友但是在职场中只有同事和上司领导的关系。所以在职场上只能是工作的关系，在一起就是一起合作工作的。所以在职场上不是真正的朋友。
个公司，一个组织的***e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431366365总是有限的，如果***无限，那么大家也都相安无事，但是正是因为***有限，那么大家必然会为了***争得你死我活，有些人无所不用其极，各种卑鄙的手段都会涌出来，所以大家表面上一团和气，私下里都是斗来斗去。很多人可能说，我也不和你争夺，我也不想当经理，不想争夺***，
这你总不会把我当成敌人了吧，错了，你就算什么也不愿意争夺，你所处的位置已经得罪人了，既然你什么都不愿意争夺，那么你不如滚蛋，让出位置，我让一个我的盟友过来，这样我的势力增加，我就更有利于争夺位置和***。那你说，我和你结盟呢，这样总可以了吧，错了，你和他结盟，你就会成为另一个人的对手。所以处在利益场，你无法逃避竞争。
没有真正的朋友还是因为在职场中的利益的竞争存在着明争暗斗，所以在生活中和在职场中还是要好好区分的当我们的的同事和自己在一起工作的时候还是以同事的身份对待才好。这样子才可以很好的在一起合作。
到此，以上就是小编对于人际关系职场中的朋友的问题就介绍到这了，希望介绍关于人际关系职场中的朋友的2点解答对大家有用。
