大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交流技巧书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场交流技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。
请推荐提高社交能力、练习说话技巧的书籍，谢谢？
[如何提高社交能力与说话技巧]
说话技巧是社交能力强弱的一个重要特征，良好的说话技巧往往能在社会交往中给人留下美好的印象，为社交拓宽阳光大道。中国自古就有：一句好话三冬暖，恶语伤人六月寒之说。
那么如何才能提高社交能力，练就出类拔萃的说话技巧呢？
1、饱读诗书：古人云，腹有诗书气自华。书读的多了，平时的言谈举止自然就多了文化气质。一个出口成章的人与一个满嘴跑火车的人给人的印象自有天壤之别。而要谈吐文雅，读书是唯一途经。熟读唐诗三百首，不会吟诗也会吟。
2、多与优秀的人交往：人常言，人伴贤良智慧高。和优秀的人经常在一起，耳濡目染，我们会受到优秀语言与得体举止影响，久而久之，自然会提高社交能力，提高说话技巧。在眼花乱的社会交往中如鱼得水。树立起自己的光辉形象，培养出自己的高尚人格魅力。
3、尽可能看看外国影片：从国外进口的影片，多数都是精挑细选的优秀作品，影片中人物的言谈举止都是该国先进文化与优秀人格的代表，看看他们怎么处世，怎么说话，怎么与人交往？你一定会找出自己差距，学到别人长处。
4、培养自己独特的风格：纵观社会上的各色人等，要想统一风格不现实，大家只有在一断提升自己，培养共同基础上，逐渐培养自己的风格。或耿直豪爽或温文尔雅，只要让社会认可都是成功的。
我国有关提高社交能力、练习说话技巧的书相当多，面对琳琅满目的读书，我认为多看看《论语》、多读读《唐诗三百首》都是有好处的。如果想培养独特风格，不妨多看看名人传记。如《***传》、《苏东坡传》、《阿甘传》等等。
如果是技巧和术层面，个人觉得还不错的书是《好好说话》。
这本书是奇葩说的选手们，梳理的自己说话的经验，实战性非常强。
当时我自己也不知道怎么回事，跟着同学一起去搬东西，可能也没注意到老师在。就抱怨了一句，怎么这个老师总找我们搬东西啊？是不是欺负我们？
谢邀！
提高社交能力的，推荐《非暴力沟通》。很多人，在人际交往中，常会陷入误区。就是我以为我表达的，你听懂了。其实，说得还不够清晰、准确。
比如，有位先生，经常加班，太太说，你能不能不要把那么多时间花在工作上。先生后来就去买了羽毛球，准备多花时间锻炼。但太太还是不满意。
其实，太太真正想表达的是，让先生每周能花一个晚上的时间陪陪她。
提高说话技巧的书，推荐《不要输在不会表达上》。书里讲述了很多个古今中外的小故事，看完后，能有收获。
对于现代人来说，沟通说话尤其是一门重要的技巧，一句话说的好与不好，直接会影响事情的最终走向。不论是在职场，还是生活中和朋友的聊天中，以及在一些重要正式的商务场合中，说话尤其要格外注意，有可能你的一句无心之话，就会导致严重的后果。
很多职场人可能都遇到过这种情况，面对领导相同的提问和要求，有些人就因为懂得说话的技巧，能巧妙把握领导心思，更能站在领导的角度去换位思考，结果就得到领导大加赞赏，紧接着就是[_a***_]加薪。而自己就因为不会说话，分分钟被别人辗轧下来，最后心里还委屈的想着，自己付出了那么多，还不如别人一句话来的有用。
如此看来，说话是一门艺术，说话更是需要技巧。而让我明白“说话是需要技巧的”，正是从卡洛琳.塔格特的这本《所谓会说话，就是会换位思考》，这本书主要提供了多种谈话技巧，这些技巧可以应用于生活中的各种场合，比如私人聚会、婚礼、面试、约会以及工作中和领导、同事的沟通，都是可以拿来直接运用的。
比如作者在书中讲到的关于如何做一个有趣的人时提到的技巧。首先在谈话之前，可以提前为谈话准备一个备选话题 ，这个话题既能让对方觉得你有趣又能进一步推进谈话进行下去。
推荐一本，我觉得特别好的。
那么多的书，为什么推荐这本呢？
01 有案例，浅显易懂
这本就不会，它里面有很多案例，而且都是我们日常生活中常见的场景，看了有启发，也能很好的学以致用。
02 连续畅销多年
畅销书不一定是好书，但连续畅销多年的书，多半是好书。
因为时间是见证一切的标准。等大部分书都被不知不觉的淘汰了，这本书还一直被再版，那就说明，它是值得读的。
看哪些书可以提升自己的说话能力（沟通，演讲，辩论等）？
美国前总统尼克松说：“如果让我重进大学，我将修好两门课：演讲和说服。”
《非暴力沟通》的作者马歇尔·卢森堡博士，早年师从心理学***卡尔·罗杰斯。
在生活中我们常常会无意中伤害了其他人，还不知道自己哪里做错了。
《非暴力沟通》就在教你怎么说话。非暴力沟通有四个要素：一、观察，不下绝对判断的结论。二、感受，清楚地表达自己内心的感受。三、自身的需求。我们可以为自身的感受负责，但无法为他人的感受负责。四、请求，避免使用抽象的语言，而是提出具体的要求。
《沟通的艺术》作者罗纳德•B•阿德勒和拉塞尔•F•普罗科特，致力于关于沟通的研究和写作
这本书分为“看入人里”、“看出人外”、“看人之间”，三部分，主要探索了沟通者之间的影响因素，直指人际交往的本质。
《思考，快与慢》作者丹尼尔•卡尼曼，是一位心理学家因其与阿莫斯•特沃斯基在决策制定上的研究而荣获了2002年度的诺贝尔经济学奖。
到此，以上就是小编对于职场交流技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交流技巧书籍的2点解答对大家有用。
