大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际事物关系电视剧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际事物关系电视剧的解答，让我们一起看看吧。
你觉得职场方面的电视剧对现实中打拼的职场人有什么帮助吗，有哪些值得看的职场剧？
个人觉得电视剧最浪费时间，里面人设剧情都是被安排演绎出来的。虽然有些剧情偶尔能在职场种重叠，但是对你影响意义不大。还不如去参加培训班或者一些兴趣部落去学习。
比较有名的职场电视剧有：谈判官，交易，最美的时光，合伙人，傲慢与偏见，翻译官等等， 虽然我没看到平时有听同事朋友口中说出。
当今我国的职场剧普遍失真，脱离真实的职场氛围，为了片面追求视觉效果过度奢华了职场中人的生活水准，剧情大多走通关打怪+办公室政治+办公室多角情爱的套路，给一众缺乏常识的职场上小白起了反向教科书的作用。
反而几年前的一部宫廷谋略剧【琅琊榜】倒还是能给真实的职场人一种启迪。
靖王的登顶之路其实也可以借签在我们这些身在职场想往上晋升的人。我分析靖王如下：
1、 皇子出身：【文凭硬，超一流大学出品】；
有没有哪些电视剧或者电影是关于职场的？你从这些影视剧里面学到了什么？
韩国《未生》代入感蛮强
未生，是韩国在围棋中的术语，指围棋中的最后一步棋，却有起死回生的机会，是目前还无法存活下来的棋子，但不是死棋，是还有生存余地的棋子。棋子有两个眼的就是活棋，叫完生。
经典语录：
1、错误的认为诚实就是真实，为了狡辩和找借口人大可以变得诚实，这跟真实无关。
不行的话绊脚吧，也会有看摔倒的***。
成为大人，并不是大声吼一下我是大人，就能变成大人的，必须要做的，就必须会做才行。
这里需要的就是坚持，坚持，是无论如何都要完生的意思。未生，完生，你们现在都还只是未生。
2、你是不是太贪心了？拥有最高学历的职员还要嫉妒从最底层开始挣扎的人吗？反正我们要到终点了就好。但是我觉得我到不了终点所以才这样啊，就我一个人在原地踏步，就我一个人。
3、给你机会？获得机会也是需要资格的。这里的人，为了踏进这栋建筑物的大厅，你知道他们爬了多少台阶吗？
关于职场的电视剧或者电影还是很多的。但堪称经典的代表作我还是认为国外的比较好，从***里学到的东西可以说是一目了然。
1，《当幸福来敲门》由威尔·史密斯与亲儿子贾登首度同台主演的电影，电影来源真实故事，取材于美国著名黑人投资抓家Chris Gardner的人生经历。
已近而立之年的克里斯·加德纳是一名普普通通的医疗器械推销员。这种不安定的生活已经影响到家庭的和睦,最终妻子琳达忍受不了经济上的压力,离开了克里斯,留下他和5岁的儿子克里斯托夫相依为命。这时候克里斯银行帐户里只剩下21块钱,因为没钱付房租,他和儿子被撵出了公寓。费尽周折克里斯赢得了在一家声名显赫的股票投资公司实习的机会,实习期间没有薪水，为了通向幸福之路,克里斯决定走下去。他相信幸福总会落到自己的身上。
这部电影的观后感很明确不要轻言放弃。无论如何都不要放弃。努力就会有结果。
2，《阿甘正传》这部片巧妙地将美国几个重大***串到一起,如肯尼迪遇刺、越战、美乒乓球队访华、水门***等,把阿甘融入***中,成为见证者,并以阿甘的角度来看这些***,少了一份政治色彩,多了一份单纯和简单。阿甘并不是最聪明的,但他却用阿甘精神鼓舞着人们,使很多人致富。也是因为他有一个成功的母亲,是她始终告诉阿甘,你和别人没有什么不同,“人生就像一盒巧克力,你永远也不知道下一个吃到的是什么味道。”这是他母亲的一段话。影片中可以看出阿甘的“傻”，“真”，“直”，“善良”。
影片中最让我深刻的和值得我学习的就是这样一段话"Life is like a box of chocolates. You never know what you're gonna get."
值得我们学习的东西真的是太多了，学无止境。
从《欢乐颂》安迪看玩转职场人际关系，关键因素是什么？
谢谢悟空邀请。
从微观的视角来看，安迪之所以能玩转职场人际，有着太多的因素：海归的留学[_a***_]、华尔街的职业经历、靓丽的外形、得体的着装、妥帖的办公室言辞、较高的IQ、较高的情商、能兵来将挡水来土掩地搞定一些人和事……
如此总结下来，我们就会发现，这一切都构成了安迪的综合实力，在她身上似乎并没有什么短板，各方面都比较突出，综合实力超强，能带领团队进步，能为企业盈利，这就是安迪玩转职场人际关系的核心要素，与厚黑无关。
“人生如戏，全靠演技；戏似人生，提高本能。”总而言之:人生就是悟道修行，处处皆学问。
人在江湖，身不由己。商场（职场）如战场，半点不由人！在职场上除了具备高学历和技能这块敲门砖外，务必要有自己的情商世界。应时时刻刻务省自身并且不断提高职业道德基本素养和职业操守，同时要有过硬的业务技能以及圆润的职场适应能力的综合素质水平高！正所谓良栋大厦从地起，全靠基础打的牢。钢筋为骨，砖头水泥沙石为血肉，技术是含量，水平为尺度，还要有一支优秀的合作团队及施工队伍，高标准严要求才能造就出优秀的人作品！这都是以工作为己任上下协同群策群力干出的成绩。反之如何？
诚然，现今当下的经济社会形势是残酷的，狼多肉少，竞争激烈形势逼人！优胜劣汰，适者生存！强化自身技能才是王道！为了能够在职场方面更好的发展的话，除了有过硬的业务能力.就必须要有游刃有余的情商技巧来处理人际关系。看过“方与圆”吗！它就明确阐述了在职场上的成败与否。为人处世贵在做人 ！首先做人就如同古钱币一样:要内方外圆，外圆内方；方方正正，圆圆润润，方圆有余。做人太方倒是重规重矩，有棱有角，有失灵活；那么做人太圆却是任马由疆，随意发挥，脱离实际。！故而为人处世才要做到方外现圆，圆中见方。只有这样才能不失为得心应手，游刃有余！
人情似水分高下，世事如云任卷舒。三思而行，再思可矣。
谢邀，“世事洞明皆学问，人情达练即文章”，但凡世事洞明之人，为人处世都不世故。为人处世也是需要讲究的，人是社会关系的总和，人在社会生活中总是需要和人打交道的，人与人之间总有这样那样的利益关系，在现代社会，或者职场，人与人之间有复杂的利益关系，还有很微妙的各种感情关系，有亲情，爱情，友情，嫉妒之情，敌视之情等等。
人与人相处，如果要相处得好，“知情”是很重要的，只有“知情”方能“达理”，在合情合理的情况下，才算是人情练达。人与人之间的关系是很微妙的，行走在职场，更需要好好做“识人情”这门功课。
作为职场精英的安迪，能在职场如鱼得水独挡一面，除了高智商外，情商也高，她是懂得如何为人处世的，她知道用什么方式去对待别人，在让别人舒服自己也舒心。赠人玫瑰，手留余香。
缜密的逻辑推理能力并不能使一个人的职场人际关系变好，相反还很容易被嫉妒你的人穿小鞋，如果嫉妒你的人善于拉拢人心，团结你周围的人孤立安迪，安迪还能算是在职场上玩得转吗？樊胜美刚开始对安迪并不友好，不过，在关键时刻帮助别人确实是使安迪的人际变得融洽的关键。试想以安迪的性格，不会阿谀奉承，左右逢源，性格又有点冷和傲。一般很容易被周围的小人人联合起来整的很难过影响工作的。
在电视剧《欢乐颂》中，我相信安迪大概是所有职场女人士心目中的模范。智商高、资历强大、高级商业精英、独立、专业而且还能够独当一面。在职场中，安迪从头到尾都没有因为别人的要求而破坏自己的做事底线，她有自己的主见、有属于自己的一套办事风格，有时候就连她的上司老谭也要听任她的安排。但是这样的性格上司却愿意提拔她、邻居却愿意请教她，那么安迪究竟有什么秘籍能在职场、人际关系中占据优势的地位呢？
还记得安迪在一次例会中，能够一针见血的指出纰漏。汇报者认为“低价竞争，是造成市场占有率递增但利润逐年递减的原因”，而安迪一句话就指出“低价竞争只是表象，真正的原因是创新度不够，产品结构单一”，并引用财报数据，有理有据对汇报者进行反驳。这一幕反映了安迪在职场中的实力，她靠自己缜密的逻辑推理能力，强大的知识储备，一下子掌握了整个会议的大局，给下属一个下马威，树立起自己的专业职业形象。
当自己的邻居出现问题，需要求助安迪时，她一般只是说出自己的想法，而不会像樊胜美一样啥事情都热心肠，不理性，撸起袖子就向前冲。而在邱莹莹跟安迪拿蓝山咖啡时，安迪说她那里有从美国带回来的绿山咖啡，没有见识的邱莹莹直接说安迪买回来的是山寨蓝山咖啡，这下安迪并没有说话，只是说让她将咖啡拿回去研究。对对待身边朋友的时候，安迪只是分享了自己的观点，至于你听与不听，她都不会强势将自己的观点灌输给你，而是将主动权交由给你决定。
曲筱绡在剧中经常说樊胜美是“捞女”，这明显是带着有色眼镜去人。她说樊胜美与那些男人应酬交际，就是想从他们身上得到一些好处，亦或是嫁入豪门，亦或是在职场上飞黄腾达。安迪见此，马上要求曲筱绡暂停，不要处处针对难为樊胜美。她认为每个人都有权表达自己不同的观点，但是我们在不完完全全了解别人的情况下，不能随意对别人的生活做出评价。与其站在道德制高点去批判别人，倒不如严格要求自己，做好自己的本分。
到此，以上就是小编对于职场人际事物关系电视剧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际事物关系电视剧的3点解答对大家有用。
