大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展为什么需要拼命的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展为什么需要拼命的解答，让我们一起看看吧。
又苦又累又拼命，为什么还要做设计师？
做一个职业没有任何理由，也是不得已，每个人都有自己的路要走。也许每个人的路不一样，有的人是设计师，有的人是工程师，也有的人是医生。
有的人打工，有的人创业。我要不是做了一站云的云丰微信开发系统，我现在也在打工。有时候要试一试。
我现在两套房，有房有车，生活也过得很好，有时候回想起来，我当时也是一名设计师。
每个人的生活，追求不一样，在你的生命里，你清楚的了解到并认为设计师是苦的、是累的。但是在被人的眼中跟理解里，设计师是坐在办公室，喝着咖啡，操作着电脑，领着高薪，这就是他们要的生活。每个人的想法是不同的，或者你可以静下来想一想，你想要的是什么？然后付出行动去追求，抱怨是最没用的态度，因为它没用办法改变你的生活，只会让你更加不阳光不快乐。
每天上班都这么累，为什么还要坚持上班呢？
工作累为何坚持，我来说说我的经历吧，希望能帮到题主。
一：19岁那年因考不上大学，选择外出务工，来的了浙江金华一家饰品厂工作，负责刮边，每天那小刀片都对着小饰品刮来刮去的难免会把小弄得到处是血，而且每天一坐就是12小时甚至还会加加班，真的很累，19岁正是成长的时候，我考虑过回家，但是为了面子，所以放弃这个决定！
二：
23岁那年，因为家里的原因选择在家附近的工厂上班，是一家轻质砖厂，开始进入是在静停室推模框，做建筑的朋友应该知道，那时候还没有现在的设备先进，都是靠人工推的，3个人推着3吨多在轨道上模框一天12小时要推180到200个左右，刚开始真的回到家倒头就睡，因为真的很累！
坚持做每件事情，只要你付出了会有回报，25岁也就在这家企业工作了两年，经过自己的努力，学会了很多技术本领，也让公司领导认可了，正式提升为车间班长，本以为班长会轻松一点，其实职务越大，责任越大，本来12小时的班，有时候16.7个小时都有，但是这个时候我已经成家，为了媳妇，为了孩子，我必须坚持！
2016年底，公司因为一场官司，停产了，经公司的推荐，我来到一家国企，也就是我自己认证的这家金宇建材工作，也是负责整个车间的生产任务，人员管理，设备管理，感觉吧，不管做什么工作，贵在坚持，如果觉得累了就放弃，那整个人生永远停留在原地，为了家庭，为了未来，只要自己选择的事，就必须得坚持，坚持就是胜利，加油吧，小伙伴们！
请在评论区互动哟，你们的建议会让我更好的创作，谢谢小伙伴们
谢邀，中年人不是坚持是责任，家里有老人，孩子和老婆需要你这个顶梁柱，再累也要坚持把这份责任承担下来。
如果我们不坚持了，家庭将要面临一切也就随之而来，我们的坚持就是希望，父母健康，儿女健康快乐，妻子健康快乐。
年轻人的坚持是为自己积攒一些积蓄，让将来的老婆过得更好一些，给自己的父母减轻一些负担，能让自己的孩子接受更好教育。
试想什么工作轻闲！现在流行一句话，幸福是奋斗出来的。没有辛勤的付出，你的家靠什么来养，你的梦想用什么来实现！累并坚持再加上乐观的心态，还有什么能阻挡你前行！为了让爱人更美丽，孩子上学有后盾，不坚持行吗？累并快乐着，我坚持！
还不是因为穷！
很多人想过要换工作，但是面临＂房贷、车贷、养娃＂等一系列的消费，都让大部分不敢＂轻举妄动＂，大部分都被这＂三座大山＂压的死死的。更换工作心存余悸，别说有创业的打算了。这是现在社会中，我们自己制造的一种压力绑定和缺乏安全感。
但是舒服是留给死人的，你累说明你在走上坡路，[_a***_]因为累而更换工作。现在面临问题就逃避而不是解决问题情况越来越常见了。
你是因为什么再苦再累也不愿意换工作的，评论区一块讨论下吧。
听说过一句经典的话吗，你养我啊？，那就是工作为什么那么累 ，还要再坚持，有多少人是为了生活，柴米油盐酱醋茶，看似简单，学问很大，又有多少人看似为了理想，他们在没日没夜的努力，为了繁荣 ，为了富强，为了做人的担当，
又有多少人，为了他们的职业操守，在为我们保驾护航，他们不累吗，累他们都累，看看别人，在想想自己，去干活吧
拼命工作到底是自我价值的释放和体现，还是在为老板卖命？
主要看员工和老板的关系，通常情况下员工（尤其是职场老手），只会对自己负责，个别情况下（职场新人较多）会为老板负责。
一个成熟的员工，是有着自己的职业规划和人生目标的，他们通常能意识到工作只是谋生的一种途径，拼命工作是为了更好地实现自己的人生目的。有的是为了业绩提升，有的是为了能力提升，有的是为了实现个人价值，但无论出于哪一个目的，都是从自身需求出发的，他们不会把希望感情过多得寄托在别人身上，因为最终都是要为自己负责的。
个别情况下，会有为了老板拼命的现象。一是职场新手，他们涉世未深，会把义气感情等感性因素放在第一位，个人情绪也容易被周围环境所调动，也许老板只是口头表扬了几句，他们就觉得老板对自己有了知遇之恩；还有一种情况是老板对员工确实有过极大的恩情，比如曾经捐助过员工度过重大家庭困难等，这种员工是以报恩的出发点来工作，对老板是誓死的追随。
同时我们也会看到，有些老板有较强的个人魅力，为员工营造了很好的企业文化，让很多员工愿意追随，产生了一种为老板拼命的表象。之所以我认为是表象，是因为他们还没有找到更好的选择，一日管三餐，定期带家属旅游，免费造房子等等手段，看似很笼络人心，但如果一个员工不是混日子等退休的，他依旧看中的是个人发展潜力，以及这些***等价换算成的工资。
这么看来似乎我的回答归于现实，但其实我并没有否认人要讲感情，我不是这家公司的员工了，但不影响我对这份公司的感情，我和老板依旧可以做朋友，只是我有自己的路要走，我对你讲感情，并不代表我得放弃自己的追求一辈子在这里给你卖命。
到此，以上就是小编对于职业发展为什么需要拼命的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展为什么需要拼命的3点解答对大家有用。
