
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场人际交往很重要吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场人际交往很重要吗的解答,让我们一起看看吧。
你经历过的职场中,处理人际关系和做好自己哪一个更重要?
【职场老冬】观点:处理好人际关系和做好自己并不是矛盾关系,两者可以并存,相辅相成,甚至二者缺一不可。做好自己是处理好人际关系的前提,处理好人际关系有助于做好自己。如果说,哪个更重要,老冬觉得,做好自己更重要。
1、做好自己,就是要做好本职工作,能够在自己的职责上独当一面,不给同事添麻烦。
试想,如果自己的工作处理得一团糟糕,老是给自己的同事添麻烦,不能够按时完成工作任务,人际关系是不可能处理好的,同事也不可能和你一起合作,甚至会讨厌你,所以说,做好自己是处理好人际关系的前提。
2、职场中,人际交往是复杂的。
如何和领导处理好关系,关系到你的职业发展。如何和同事处理好关系,关系到你的工作是否开心快乐。试想,如果和领导关系处理不好,有好的工作或晋升的机会,会轮到你吗?如果和同事关系处理不好,在你需要帮忙的时候,会有人帮助你吗?你的工作能保质保量的完成吗?整个公司氛围都与你格格不入,你能做好自己吗?所以,处理好人际关系有助于做好自己。
3、如果非要排个名,我觉得做好自己更重要。
如果你的工作能力很强,又能热心的帮助同事,我想同事们都愿意和你一起完成工作,等你需要帮助的时候,同事们都会多多的帮助你,你可能会成为这个工作环境的中心,领导也愿意看到你带着同事们高效率的完成任务,为公司创造利润,为领导创造价值,这样的话,离升职加薪就不远了。
综上,做好自己,就是要不断的提高工作能力,业务处理顺畅,热心帮助同事,一起打造良好的工作环境,带动人际关系升级,工作自然就顺畅了,领导自然会对你青睐有加。
针对这个问题我来说几点,有些人将处理人际关系和做好自己是两方面,我不认同。
处理人际关系本身就是做好自己中的一项,所以做好自己更重要,做好自己的要求更高。
1、做好自己提高自己包括很多能力:提高学习能力、思考能力、写作能力、口才能力、记忆能力、社交能力、工作能力、理财能力、健身能力、家庭能力。
我会从这十方面分享我们具备的各种能力,专注提升个人综合能力。
2、可以看到处理好人际关系的能力只是做好自己其中的一项,要想做好自己需要努力的程度十倍或者百倍于处理好人际关系这一项。
3、人作为社会的一部分,具有社会性,而交际能力也是人必须要处理好的一项。如同人的两条腿一样,学习能力、思考能力、写作能力、记忆能力、工作能力、理财能力、健身能力是只需要自己独立就可以完成的是人的一条腿,而处理人际关系的能力除了口才能力、社交人脉能力还有处理好家庭关系的能力是人的另一条腿。
人要想走的稳,走的快,就必须两条腿走路。
我觉得两个事情不需要说哪个都重要,而是两者是相辅相成的关系,你做好了一个,另外一个自然有能力做好。
其实如果你能做好自己,人际关系自然也不会差。
第一,反面教材
为啥我说做好自己,人际关系就不差呢。我这里有个邻居,是一个叔叔,过去游手好闲,受教育程度比较弱,其实年轻的时候,他还是有很多国企的工作可以选择,但是他也是不断地跳槽,好多好的工作,他都放弃了,天天就只是知道吃喝玩乐,本来享受人生也没有错,但是家里境况并不富裕,特别是到了他父母年老有病痛的时候,他就开始不闻不问了,都靠家里的妹妹在支撑。
女朋友换了一茬又一茬,最后有比较温和的姐姐和他一起,孩子长大后就离婚了。
基本上,他的人生就是靠着大家接济过。
早年他自己也没有任何的储蓄,年轻的时候,工作还是好找啊,随便都能有工作,大家都知道了,随着年龄的增长,特别是他没有什么技能,除了靠脸吃饭,也没有啥进步了。
第二,总结
当然是做好自己重要了。
1,有自己的原则。没有原则和底线的人,和一百年前的国民有什么区别?
2,做好自己的事。职场中的人际关系说白了是[_a***_]交换,你没有价值再怎么拍马屁,打好关系,别人也清楚关键时刻不需要你,只有你有能力,有价值了,人脉自然越来越多。
如果把处理人际关系和做好自己当成两项各自独立的能力,我觉得处理人际关系更重要。
说说我的同事大李和小黄的职场故事吧。
大李和小黄原来都是公司销售,属于同一个小组的。大李销售业绩最好,8个人的小组,业绩排名不是第一就是第二。小黄销售业绩一般,但也过得去,属于中不溜,领导不会特别关注的那种。
大李认为,销售就是凭业绩说话,只要业绩做得好,才能挣高薪,面子上也有光。他把所有的精力都花在客户那,为客户忙抢忙后。回到公司往往就是开会,报销,做报告,他勉为其难也会做,但也就敷衍地做做。他不关心同事情况,和领导话也不多。虽然一个人拿下了部门50%的业绩量,但是部门评优秀员工没人选他。
小黄看上去就是一个积极热情又聪明的同事。他对同事都不错,不单是领导,就是普通同事,他也非常乐于帮忙。帮大家搭手拿个什么东西,帮忙前台接下电话这些的小事,他都是经常做的,脾气好得很。而且他还特别谦虚,人前背后都会跟他认为优秀的同事学习讨教。就连不喜欢搞办公室人情的大李也说不出他有什么地方不好的。小黄对大家好,大家对他也不差,前台会将主动打进电话的客户转给他,一些打算离职的员工也会悄悄送他人情,领导分的区域也不错。小黄的业绩越来越好了。
他们的领导内部升迁后,公司要他内部提名一个接班人,领导提的是小黄。理由是,小黄业绩好,团队认可度高,提拔他团队能保持平稳。
小黄成了大李的领导后,大李跳槽走了。
在职场中,做好自己能有立足之地,处好人际关系才能走得更远。当然如果又能做好自己,又能处好人际关系,那就更加优秀了。
到此,以上就是小编对于职场人际交往很重要吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际交往很重要吗的1点解答对大家有用。