大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样选择个人职业发展方向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎样选择个人职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
毕业两年了还迷茫，不知道自己适合做什么工作，怎么办？
一定要做自己喜欢的工作，并且坚持下去，开始可能挣不了多少钱，你要用自己的兴趣坚持下去，并开发其最大价值，并把价值转换为现金，那么你就成功了！坚持在一个领域做一件事情，做专做精做成行业翘楚，千万不要换来换去，浪费了时间，浪费了精力，浪费了青春，回头改行还要从头开始～一个浪费了很多时间和青春精力的失败者的忠告
先找一份工作养活自己，休息的时候根据自己的特点意愿，分析自己适合什么工作，需要什么技术，自己是否会。
工作是否有前景，自己能否坚持下去，家里是否支持等。
所以，首要问题，先养活自己。
毕业两年，迷茫很正常，进入社会3年左右是最容易迷茫的，个人一般给朋友们的建议，是看清楚自己当下的需求，比如，想不想有钱去旅游，吃好吃的，穿好看的，用好玩的，如果有，那么你就选择一份工资和能力匹配的工作去做吧。
在进入工作后，在去分辨自己适合什么，也可以回到理性看，自己学的专业是什么？自己擅长的技能是什么？自己最喜欢做的事是什么？还有趋势比较好的什么？
一般我会关注趋势，因为这样可以在职业上保持累积，才有可能升职加薪。
对于趋势，可以关注我，个人认为未来十年最有机会的是产业数字化。
具体可以看下这篇文章了解《史上最大的人才缺口 - 产业数字化喊“我这里缺1100万人”》
毕业两年迷茫是很正常的事情，一般职业规划的第一个十年的工作是比较的多也比较杂，但是每一份工作最好做两到三年才能从中学到东西，如果找不到自己职业的方向，那么不妨先做好眼前的工作，我们现在工作是做该做的而不是喜欢做的，等积累一定程度到了成熟期我们就可以做自己喜欢的的工作了！另外在迷茫的时候可以继续学习，比如考个什么证之类的，升个什么学历的都是可以的，加油！
谢邀！
我们常说“相看两生厌”，你说以前做的工作都不怎么喜欢，看来你以前的工作也没怎么喜欢你。
好了，作为过来人，我谈谈我的看法，题主觉得有用就听听，没用的话就当作我啥也没说。毕业两年了还迷茫，有两点我要说的：
一是你仍然年轻，有挥霍青春的资本，但你也近而立之年，无挥霍青春的资格，我们现在谈对工作喜不喜欢是不是心里没数，你现在最大的任务是让自己从父母的庇护中解脱出来，先自立于社会，等你将来足够强大了，对得起父母，养得起妻儿再做自己喜欢的工作不行吗？何况，你还没有强大到需要这个社会给你量身打造你喜欢的工作。
二是心态上的迷失是最要命的，即使你要转行，也一定要先做好职业规划，我们最好的时间就那么几年，你已经浪费了两年，以后的时间一定要珍惜。
新大学生们，该如何做职业规划？
题主的问题相对来说比较宽泛，所以我这边提供比较系统的思路分享，希望你和有同样困惑的朋友们有所启发：
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。方法包括"镜子和尺子"、"方法与视角"、"信息支持"和"确定性"。
这就为什么说从学生时代开始就要做职业规划。因为现在很多的学生在面临高等教育的专业选择之前，往往要对自己未来的发展大方向上，先做一个前瞻性的一个预判。也就是说，我们在[_a***_]阶段虽然还不会去涉及到非常详细的一些职场当中的一些具体情况，但是我们在本科阶段过程当中，比如我们现在非常推崇的一种通识教育博雅教育，我们是建立去搭建我们学生的知识储备。但是在过程当中的话，我们看到在通识教育之前，一些顶级的高等教育学府，已经开始去要求学生，虽然要全面发展，但是必须要有侧重点，有针对性的在特定的一些学科发展方向上，在特定的一些能力的点上要有针对性了，所以我们说在学科上，我们对应的其实就是未来的职业发展，无论是做学术研究，还是去从事职场上的一些还是社会上的一些工作或者商场上的一些工作，它其实都要倒推回来，来影响到我们的大学本科阶段的一个职业发展方向该怎么去选择。在高中阶段，学生左右脑的这个优势劣势上，从家长的角度可以去理解的这个道路的选择面上，未来的机会的选择对上时代发展趋势的一种把握，拿捏上和预判上就是至关重要的。
对于学生来说，如果在理工科上，或者是在文商课上，他有不同的侧重点和优势，那么对于我们选择本科阶段的专业，就是有非常不同的这种启示的。在理科上我们往往说，理科当中的数学物理是一家，生物和化学又是另一家。所以啊并不是学好数理化走遍天下都不怕，对吧？它还是有差别的，那我们怎么来选择呢？就是刚才我说到的，在高中阶段我们就要有大概的一个概念，说未来的职业发展方向想往什么方向去走，以下是我所绘制的一个思维导图。
- 并且结合职场的基本核心来进行未来的规划
1、职业规划的首要环节是"职业方向定位"，记住它是"最重要的"，它是你职业生涯的"镜子和尺子"，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
2、另一把尺子就是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得"职业成熟度测评"变成了"第二重要"的服务环节。
- 如果你并不掌握***、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不***他人之手，凭借自身努力就可以把握。顺应职场要求，达到成功的目的。
- 组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的"职业成熟度"水准，决定着你的回报速度。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓"心中无数点子多，头脑糊涂决心大"。
全文总结：
在系统地制定职业定位和职业规划过程中，借助以上模型的思考和应用，可以帮助我们：
- 挖掘兴趣与职业的结合的可能性（在几个维度上都有机会找到传统个人兴趣爱好的结合点），实现传统思维局限之***跳。
- 在定制自己的职业目标和职业规划过程中新增考虑一个维度“服务对象（模式）”
- 深度理解职能、行业、服务对象之间关系，从甲方和乙方的新层面来补充思考职业规划的定位问题，也从行业发展的朝阳夕阳角度综合做定位。
我将我所理解的各个职业发展体系绘制成图并分享于，我所理解绝非要绝非要以以“正确答案”的姿态来做任何灌输和说教，恰恰相反恰恰相反，正如我能陆续更新这些模型是源自我从平时工作过程中案例的积累与复盘、学员们善意的建议和启发、与身边背景各异的熟人或陌生人发生的探讨甚至争辩，以便于我们不断优化这些模型，并帮助更多的有着职业生涯规划和发展困惑的人们找到更多的有着职业生涯规划和发展困惑的人们找到“适合自己答案”。
到此，以上就是小编对于怎样选择个人职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样选择个人职业发展方向的2点解答对大家有用。
