大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场反击技巧领导的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场反击技巧领导的解答，让我们一起看看吧。
在单位被欺负要隐忍还是反击？
应该奋起反击。如果在职场上被领导欺负，要果断提出自己的反对意见。可能领导没有意识到自己的行为伤害了你，所以你要适当的提出自己的反对意见，让领导知道自己的想法，不一定要忍。可以和领导理论，端正态度，维护权利；我觉得没必要忍。这会让他更糟，让你以后的日子更难过。不要忍受它。这次忍了，还会有下一次。
年轻人只要敢于违抗，尊重自己的想法和选择就行了。没必要低声下气地工作。
如何反击职场小人？
在职场中，有时候会遇到一些小人，他们会在背后说坏话、散播谣言、挑拨离间等，让人非常头疼。遇到这种情况，我们可以***取以下方法来反击职场小人：
1. 保持冷静：遇到小人时，首先要保持冷静，不要为他们的言论所激怒或情绪化，这样会让你失去理智，无法做出正确的反应。
2. 保持距离：尽量避免与小人发生正面冲突，最好保持一定的距离，不要让他们影响到你的工作和生活。
3. 找出证据：如果小人说的话有些道理，那么你可以找出证据来证明他们的言论是错误的或不真实的。如果你没有足够的证据来反驳他们，那么最好的方法就是尽量避免与他们发生正面冲突。
4. 向上反映：如果你觉得小人的言论已经影响到了你的工作和生活，那么你可以向上级反映，让上级来处理这个问题。
、保持距离。和小人相处，应该处处保持距离。不要太近了，不然肯定会受伤。而且如果和小人走得太近，会被别人误以为你也是小人，从而受到无辜牵连。惹不起，最起码躲得起。
在单位被领导打压报复怎么办？
既然都知道是“领导”了，很明显你对抗不过他的。
无论是他在公司的根基、还是在公司的权力，用来打压报复你肯定妥妥的，你没办***面回击。
遇到这种情况给你支个招：
方法一隐忍
忍字头上一把刀，领导要打压报复你，说明你是得罪他了。你得罪他又没能力收尾，那就只能忍了。反过来抱大腿表现服帖一些，他顺心了多半懒得再打压你，毕竟领导不是闲着没事做天天到处整人玩。
方法二还击
还击的前提是先隐忍，在这个过程中收集他打压报复你的证据。如果有其他同事也被打压那最好了，大家一起收集证据联名向老板举报，举报领导公报私仇、不为公司利益考虑只顾着办公室政治。
方法三三十六计走为上
此处不留爷自有留爷处，你有不错的工作能力，在哪里都能吃香，何必在一棵树上吊死。何况经常应付领导打压都麻烦死了，哪还有心思好好工作。
还不如重新选一家更有发展的公司，好好干活好好发展。
先分享下我在某国企被穿小鞋的体验:我的上级领导刻薄、嫉妒心重、控制欲强，因为工作环境的原因，经常有领导参观，为了显示干净整洁，规定桌上只能放水杯，笔记本。多放了被发现要在工作***五块钱红包，除此之外玩手机被发现也要发10块的红包。 注意我说的是“玩”手机和“被发现”。
工作本身是比较枯燥无聊的，不玩手机跟咸鱼有什么区别....当然是在无所事事的情况下，我可能会把偷偷的藏在笔记本里面翻出来，看一看。但是......不巧 手机显示收到一消息，领导从后面走来，我正低着头准备查看，可能被看到了，领导走到前面自己的工位，朝我那个方向说自觉点在群里发红包，我在想是不是我?但是我也没有“玩”，没有理会，而且那天工作也比较多。过了一分钟，领导走到我们面前，对我说下次再玩，把手机放她那，我一下就没沉住气，回了一句，我没有玩手机，她一愣说你没玩嘛？我又说了句没有。旁边同事也看着，她笑了笑说好吧，我想我应该不会看错。我感觉到了她当时的尴尬和内心的愤怒。我继续干自己的事了，但心里也有点气。
我可能是怼了领导?开始被穿小鞋了，领导要求质检我所有工作，有规定一个月内质检到三个差错会就要待岗学习业务，当月绩效清零。两天我就被找出俩差错，并且要写差错分析（相当于检讨书那种），还有在开晨会的时候自己站在前面检讨一番，可能弄我两个差错是想让我心里有点数:跟领导作对没有好下场。然鹅，可能是越小心越会犯错，自己不小心弄了第三个差错，导致当月待岗。在那个部门流传着一句话“没有待过岗的人生 不完整”（哭笑表情） 。
其实我早就想辞职了，但是这个工作当时是亲戚帮忙找的，对这个部门也不是很了解，我也不好意思说种种不好，还有也不是很忙，适合混吃养老，***凑合，工资偏低（拿到手3k-4k），在这顺便提一下，我们部门是[_a***_]工资低，但不是领导，比如我待岗了扣的那部分，多半是到领导口袋里了。
上面故事讲的有点长了，正式回答的问题，被打击报复的我后来当然辞职了，我辞的时候是六月份，当年部门的第八个离职人员。因为我考上研了，而且就是待岗那个月参加的考研，可能压力变成了动力，后来那个领导也知道我考上了，对我的态度有了些好转。我想跟提问者说的是，能力不足之前只能先服从，被领导报复要么走，要么忍，努力成为他的领导，报复回去。
第一次回答问题，可能逻辑有些乱，希望自身经历能帮助提问者解决困扰。
1-分析打压报复你的原因。
领导打压报复你肯定是有原因的，是触犯了领导的原则？是能力比领导强？是领导心里有不痛快？逐个分析一下，找出根源。
2-找出原因后，看是否能解决。
如果可以解决，想办法解决，比如解释说明，比如调和关系。如果不能解决，调和不了矛盾，那就离开。泱泱大国，还找不到另外一份工作？
3-积极向上，乐观面对。
不要闷闷不乐，只要怀着乐观面对的态度就好。人生没有什么事是过不去的。
这个问题首先要说明打压报复的原因，再根据领导的性格，公司的环境进行分析，对症下药。通常有几种情况，仅供参考。
1，职场小白：通常指初入职场3年以内的年轻人，渴望成功，渴望表现，对于领导的一些行为，过于敏感，过于脆弱，感觉总在针对你，这种情况通常是领导在保护你，因为你很优秀但不够成熟，木秀于林风必摧之。
2，才华横溢：你比较优秀，你的光环已经盖过了领导，甚至威胁到他的地位。在这里要记住，成就他人才能成就自己，牺牲他人成就自己终会害了自己。所以一定要低调，对领导足够的尊重，让领导觉得对你可控，那么对于你这种得力干将他一定会想办法提携的，要学会借力。
3，嫉贤妒能：领导能力有限，心胸狭窄，靠打压下属保护自己的职位。这就简单了，保持隐忍，暗中收集材料，一次性搞他一把，也许他的职务就是你的了。如果嫌麻烦，另谋高就，退一步海阔天空。
4，职场老手：久经沙场，做事外圆内方。有可能他在考验你，观察你，锻炼你。好玉一定是禁得起打磨的。
职场失意永远都不要找外部的原因，多从自己身上找问题。职场上每个人都有自己的绝活，每个人都有自己的优点，有擅长的方面，要善于发现别人的优点，学为己用，完善自己，才能立于不败。
到此，以上就是小编对于职场反击技巧领导的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场反击技巧领导的3点解答对大家有用。
