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在国企工作，人缘极差，领导和同事都得罪了，怎么办？
国企工作人缘极差，注意修饰词是极差不是一般的差，一般来说在国企，还说的和会干的，都有其被利用自身价值，基本上人缘不会太差，那一定是嘴上功夫不行，手上功夫不行，没能力没背景还眼瞎嘴欠，要么学精，要么学乖，要么装傻，那样的话各种利益也会远离你，不管是国企私企还是外企，优秀的人总是受欢迎的，当然如何定义优秀各有不同，要么改变，要么离开，要么沉沦，只能凉拌了。
在国企工作，人员极差，领导和同事都得罪了，这是跟人的性格有关，不等于你的人品有问题。
只要努力工作，国企单位是受保护的，没有犯错误，工作拿的起，放的下，就是领导也不能对你有啥想法，没人敢小视你。
相反别人只能说，相处不来，只是性格不同而已。但工作好，他们还得佩服呢
为人处世怎么可能把领导和群众都得罪光了的呢？我觉得这种人可能极端自私自利，再不合群自己的师傅和顶头上司总不可能也得罪了，这种人只有到屋脊上去开门，在这个单位根本就待不下去。只能換一个单位，认真反省，彻底改正自私和背后挑唆议论别人的劣习。我觉得这种人申请调动可能领导也会巴不得其走呢！
在国企上班工作，人缘差，领导和同事都得罪了，这日子是度日如年不好过啊，一个人如果上下都得罪了，就要认真仔细的考虑自己的不足和缺点了，同事的得罪是不是你的工作技能差，主动性不足，有不劳而获的主观意识，这是实操方面，再就是你做人有人品性格的不足，不利于团结，甚至有影响团结协作的行为。
得罪领导，如果你干工作不行，同事人缘差，工作上有问题，领导肯定扣你奖金甚至工资，如此这般你肯定和领导对着干，那有不得罪领导的。
如果是上下双重得罪了又是在国企，你首先要从工作上找原因，不劳而获是不行的，坐享其成更是不可以的，努力掌握技术技能做好本职工作，主动的积极向上的完成工作任务，在工作中不断改变自己给人的印象，服从领导，主动和领导汇报交心取得谅解，在实际工作中要有吃亏是福的思想和意识，只有这样坚持不懈的工作一定会有好的转折，浪子回头金不换嘛，坚定信心相信一切都会如意的！
有的人特别擅长挑拨离间，做一些损人不利己的事情，这样的人是什么心理呢？
挑拨离间是所有人都很诟病的，怎么说呢，遇到这样的人，就像有人会在你的背后捅一刀一样，自己还不知道。被人卖了说不定还给别人数钱。
挑拨离间的人到底有多毒，就拿我身边的人来说吧。
总有一些人表面一套背地里一套，让你防不胜防。我有一同学借了别人钱，一直拖着不还，被人催，结果在我们面前就说这人小气，借点钱就不得了了。借人钱你就上天了？还在人背后嚼舌根子。
还有一些人看不得别人半点好，像什么人缘好，成绩好都不行。总喜欢在别人面前一副无害莲花态，然后就动不动就在人群里打嘴炮。这种人最恶心，什么都压在自己心里，慢慢地说你坏话，搞的和宫斗剧似的，背地里扎小人。
明枪易躲，暗箭难防。谁知道自己在别人心中的形象咋样，说不定一些和你没交集的人也觉得你连提鞋都不够格。可能我的语言有些过激，但是挑拨离间真是对人的影响灰常大，我也是十分不喜这种行为。
害人之心不可有，防人之心不可无。希望有挖墙脚行为的人能够检点些，积点口德，哪里得罪或者不满，完全可以提出来，以后避免就好了，如果就是看某个人不爽，那我也没办法，糟心的还是自己。搞坏了别人的关系，也毁了自己的声誉，不是所有人都是瞎子，谁在捅刀子还是知道的。
综上所述，做人还是本分点，做好自己就行，不骄矜不无礼，插瞎迎面而来的白眼。
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