大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场干活技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场干活技巧***的解答，让我们一起看看吧。
工作中如何做到尽心尽责，不犯错误?过来人，给大家传授传授经验，让年轻人快速进步？
数据一定要多检查，
尤其月份，上月数据，合计以及占比。
公式要仔细看，不要做错
重复值一定要检查
俗话说，人非圣贤，孰能无过？犯错是难免的。尤其是对于入职时间不长的年轻人而言。不过如果能做到以下四点，就可以从很大程度上减少犯错的几率。
第一点，细心，认真。不要敷衍了事。
不管做什么，细心认真的态度都是必需的。千万不要有把事情做完就万事大吉的心理，一定要仔细，争取一次就把事情做好。
曾经朋友告诉我，她的助理在五一***期结束后上交上月表格时，日期那里竟然写着五月份（五月份刚开始，肯定这是没有检查就交差的结果）。所以事情虽小，但是也能看出做事的不认真。这一点是坚决要避免的。
第二点，及时沟通询问拿不准的问题，不要想当然。
做事时遇到问题不要自作主张想当然，要多和前辈或者同事沟通，得到相对权威的标准时再去执行。否则不懂还不问，一意孤行，很大可能会出错。
第三点，多用心观察同行做事的技巧。
在职场上要多用心观察别人的做事方法以及技巧，为己所用。老同事熟悉流程，跟着他们的思路，会让自己少走一些弯路。也能在一定程度上避免出错的可能。
第四点，及时总结经验教训。
总结的教训包括同事甚至是整个团队的，也包括自己的。当问题出现后，不要只求解决就好，更重要的是从中吸取的教训。
在职场当中应该注意些什么，怎么样做人做事，应该怎样说话？
谢谢邀请，职场中说话做事，确实是非常重要的。有时候同样一件事，别人能做成，你不能做成，可能就是因为你的人际关系不太好。关于这个问题，有以下几点和大家分享，希望对题主有所帮助。
1、切忌八卦，低调做事
在还不了解每个人性格的时候，不要背后讨论，不要过度玩笑，就想与每个人打成一片，很可能误判情势，不要背后议论他人的私事，尊重别人的隐私，与每个人先保持适当距离，做事情认真负责，不要过于张扬。
对待领导安排的工作，冷静、迅速的做出反馈，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。对工作抱着一颗积极向上的心，才能更好地适应职场。在团队中展现自己实现自我价值。
三人行，必有我师焉，每一个同事和领导都是自己学习的对象，每一个人都有优点，我们要吸取别人身上的优点，学会赞美别人，赞美别人是一件让自己也让别人开心的事情，也会让双方的工作配合更加紧密融洽。
4、不要传播负面情绪
挫折和困难都是会遇到的，但是没人喜欢成天抱怨的人，抱怨不解决问题，还会给其他人传播负面情绪，影响团队士气。这样的人，不管是老板还是同事，都不会喜欢。相反，那些[_a***_]积极，能够传播正能量的人，往往是受欢迎的。
正好，我写了一篇关于职场说话技巧《职场说话之道：告别老实木讷，让你做一个会说话的人！》
详细可以看看，这里简单说一下。
骂人不揭短，别揭人家短处。
别什么话都说，也别乱说，尤其是关于领导的画，就不应该说。
别和别人争论，就算你辩论赢了，你赢不来朋友，只会多一个敌人。
把话题集中在别人身上，而不是你自己，否则会让人家觉得和你话不投机半句多！
到此，以上就是小编对于职场干活技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场干活技巧***的2点解答对大家有用。
