大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场听话的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场听话的技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场，除了埋头苦干，还得懂哪些“圆滑”？
1、懂得克制情绪 2、别太死板，要学会变通 3、在交往上，不能厚此薄彼 4、遇到事，自己不要先下结论 5、要知进退明得失
1、工作只是工作，不要总生气。
2、同事只是同事，不要掏心掏肺。
4、同事的事情，忍住不要八卦，今天小张就忍不住八卦了同事的一些事情，后面想想也没得到其他的信息，还养成了一个不好的习惯。
5、适当学会拒绝，小张的亲身经历，有些工作，不属于你的工作范围，你不拒绝的话，工作量就落在你的头上了，会累，会烦，的是你自己。
6、适当学会闭嘴，自己的一些事情，别人来问，你也可以不说答案。比如，问工资，就回：就那样，没多少，再问，就反问：你工资多少呢，你为什么好奇呢。
7、少在背后说人，不管是同事还是领导，都不要在背后议论，说的多久难免会被对方知道。
8、少附和议论，不管对方议论的是谁，都可以起身走开，不参与，不附和。
1，“老好人”，不能与任何人为敌，但是得学会拒绝。
2，没事请领导吃个饭，有事的时候就会感觉有点好处。
3，不能说别人的坏话，听到的别人的坏话笑笑就好。
6，多干多错，少干少错，不干不错，是部分企业里存在的现实，不要盲目地多干。
8，枪打出头鸟，少出头做事就对了。
9，不要显得比直接领导都能，那样会直接招来打压。
10，自己做出的工作成绩，一定得把领导拉进来，这就是常见的获奖感言，在某某领导的帮助下，取得了一点点成绩……
认真工作带来的踏实感，是一个人职业成长必不可少的。没有这种踏实感，就很难在一个岗位上有所成长，工作就只能算作是打发时间的一种方式。
别一上来就否定领导的想法，领导再平易近人也是爱面子的，他们在下属面前也是要保持权威的。所以，作为员工，一定不要直接否定或忤逆领导的意见，第一时间先顺从，让领导觉得你懂他/她的想法，然后在执行的过程中遇到问题再向领导反馈，这样领导也能及时给你指导与帮助。
不用觉得这很势力，其实这只是非常简单的人情世故。请客吃饭不一定就是求人办事，而只是一种强化彼此感情的一种手段。不带什么目的的请客，可以加强领导对你的好印象，说不定以后什么时候有个机遇，领导就会想到你。
有些事别一根筋，换个角度想想，也许就会柳暗花明。
在职场别太热心肠，帮人做这做那的，出力不讨好，甚至会给人越界之嫌。
层次不同，看事情的角度与深度也不同。有的人只看到冰山一角，然后以偏概全；有的人则看到了全貌。你跟他/她讲正确的话，他/她还以为你对他不怀好意。所以，不需要争辩，等他/她能够明白某个道理的时候，自然会明白，而那个让他/她明白这个道理的一定不是你的苦口婆心，而是他/她所经历的事和所吃的亏。
每个人都会遇到想不通一件事的情况，而钻牛角尖不仅会浪费时间，还有可能引发自身的消极情绪。不妨先放一放，等过段短时间，你经历的事情多了，看问题的视野变高了变宽了，或许就会有不一样的看法。
到此，以上就是小编对于职场听话的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场听话的技巧的1点解答对大家有用。
