大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场人际关系混不好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在职场人际关系混不好的解答，让我们一起看看吧。
- 没办法适应职场人际关系怎么办？
- 有一份挺好的工作，但是和同事的人际关系处理的不好，该怎么办呢？
- 在职场上，如果和领导同事关系不好，该怎么处理？
- 职场同事之间关系比较复杂，勾心斗角的，特别是办公室同事，大家是如何处理这种问题？
没办法适应职场人际关系怎么办？
适应职场人际关系，没办法也要想办法，这是大部分人一辈子绕不过去的坎儿，除非你有钱任性，你就是规矩，想怎么玩就怎么玩。
一、作为职场一员，本质工作一定要做好、做优秀。这是一个职场人安身立命之本，因为所谓职场本质上就是一个工作的场合，一个人要是连本职工作都做不好，也就失去了在职场存在的意义，必然受到轻视、排挤甚至辞退。
如何做好本职工作？作为职场新人来说，首先态度要谦逊，但别谦卑，一定要落落大方又谦虚有礼。第二要虚心学习，业务、规矩、人际关系等等方面，少说话，多做事，多观察，勤思考。第三对待工作要踏实肯干，认真细致，尽量不犯或少犯错误，让领导和同事放心。
做好本职工作不仅是为单位，也是为自己，自己的职场形象和口碑都是干出来的。
二、要持续不断的输出＂有用性＂。职场人际关系里最基础的东西就是＂有用性＂，包括你对单位有什么用，能够单位带来什么利益。你对同事有什么用，能给同事带来什么好处。同事对你有什么用，能给你带来什么好处。
世界上只有一种人能够对你无怨无悔、不计成本、不求回报的持续付出，那就是你的父母。除此之外绝无二人，记住是＂绝无＂。试想你老是给单位和同事带来麻烦，让别人不断付出给你处理麻烦，谁还会喜欢你？
当然你也不能无原则的一味付出，那样会造成＂人善被人欺＂的局面。你只需要立足做好自身本职工作就可以了，帮助别人也不是不行，乐于助人也是美德，只要被帮之人心存感激，不要把你的帮忙当做理所当然就行。
总之，搞好职场人际关系要在做好本职工作的基础上，对单位和同事多说有益的话，多做有益的事，不做损人不利己的事，更不做损人利己的事。即使只是一块砖，也是一块闪光的砖。
凡事急不得，慢慢总结经验，多于人交流，多观察人的说话技巧，行为习惯，素养，素质等，别人说多聆听，做事多看多学，多动手，有眼色，乐于助人，打开第一影响力，人的五官感官感受大门，多提有价值的问题，多创造精神动力的财富机会，多树立榜样机会，甴被动变为主动，能力强了。观点正确了。人会自动团结在你身边的。还要有别人利用价值的能力。一片空白别人不考虑与你交友。也导致人际差。无人缘。
除非你天赋異稟，否则人身在江湖，就必须得适应职场人际关系。职场人际关系搞不好，生活中的人际关系也一定不会处理得太好。
著名的心理学家阿德勒说过:人的一切烦恼都源于人际关系。
你就当做是人生的一场修行吧，在哪里修？在红尘中修~~~
职场的人际关系虽然复杂，简单的说就三种，同事关系、上下级关系（你是下级），下上级关系（你是上级）。不知道你主要哪方面不适应，如果是同事关系，虽然它是这三种关系中，相对复杂的，但你要适应也很简单，就是学会搭话+吹牛，通过搭话，混个人熟，吹牛聊天混个脸熟，这样大家都相互有个了解，沟通方便。如果是上下级关系中的你是下级，那么你就学会在工作中说是，安排做啥就做啥，如果不想干，也不吱声，一个字拖，拖长了也就消的了。反过来你是上级，要学会装糊涂，对下属的工作不要太严，下属也能明白你的好。但是如果三种关系都无法适应，那你直接换[_a***_]吧，你根本融合不进去，干脆退出。
常有人说职场人际关系最复杂，对这句话的理解不尽相同。所谓复杂是个人想的复杂，把职场想的复杂，把别人想的复杂，想这么多复杂当然复杂了。如何适应职场人际关系呢，其实最简单，也是最有效方法之一，就是自己简单些，少琢磨人，多琢磨事，做好自己比什么都强，工作该怎么干怎么干，领导让怎么干怎么干，与同事一道，把工作干好，比什么都强。请记住三句话：
工作是最硬的关系，政绩是最好的关系，能为是最实的关系。
有一份挺好的工作，但是和同事的人际关系处理的不好，该怎么办呢？
俗话说的好“在家靠父母，出门靠朋友”，一个人在外打拼事业，或多或少都要与周围的同事打交道，大家有没有发现，那些成功的职场精英并不是专业能力最强的，也不是技术水平最高的，而是那些人际关系处理得最好的。
善于处理人际的人无论走到哪里都会给人一种“如沐春风”的感觉，让人不自觉想要亲近对方，如果你在平时的工作中与周围的同事关系不好，我建议你可以从以下四点来改善同事之间的关系。
1、在平时工作中要虚心请教周围的同事
当我们进入公司时，你周围的新同事可能本身学历，也有可能专业也不对口，但是他的资历一定比你深，因此在这个时候不要瞧不起他们，遇到问题要虚心向他们请教，如果你是实心实意的请教，相信大多数人都会乐意为你指点迷津的，同时在请教的过程中你们也会从陌生到熟悉，甚至成为好朋友。
2、懂得礼貌待人
俗话说得好“礼多人不怪”，我们在平时工作中对待同事要保持礼貌，每个人都喜欢与有礼貌的人打交道。微笑是一个人最基本的礼仪，也是人与人彼此拉近关系的一个重要沟通技巧。俗话说：“伸手不打笑脸人”每天都微笑面对每一个同事，我相信你的工作生活也将日益丰富多彩，同事们也非常乐意与你相处，在你有困难需要帮助时也会及时伸出友谊之手。
3、要学会把握原则
作为职场新人一般都会被分配较多的任务，这是每个新人初入职场都会经历的必须课，在这个时候最好多去做，但是一定要把握好自己的原则，违反工作纪律的事情不能去做，违法乱纪的事情更是不能做，同事们都会喜欢有原则的人。
不知道你有没有听说过心理学上的一个词语——竞争优势效应，它是指当双方有共同利益的时候，人们往往会优先选择竞争，而不是选择对双方都有利的合作。
在职场中，每天都要与身边的同事一起工作，共同完成工作任务，这就是合作。无论你从事什么职业，都离不开与别人的合作。对此，作为员工，在工作中要学会合作，彼此互相配合，才能把工作给做好。
其实对于楼主的问题也很好解决，要么跳槽重新换一个工作，要么不放弃目前还不错的工作，努力把同事的关系搞搞好。
对此，我的看法是：在哪个地方工作都需要学习如何处理好人际关系，跳槽换个环境不一定就能解决你目前所遇到的问题，还是要想办法从自身改变做起。
也许此时你在工作的处理上没有什么困难，但是从题主的提问来看，这份工作所面临的同事关系的确成为了你烦恼的源头，在困扰着你。
然而，仔细想想，一旦没有事情可做，或者换了份工作又遇到了不好相处的同事，你不但不能感受到快乐，反而会让自己的心情更糟。
积极乐观的人面对差的工作岗位或环境，也不会闷闷不乐，依然上进和努力；而心情灰暗的人面对再好的工作环境，也会怨声叹息，时时感觉工作的不如意。
如果你目前的同事关系不能让你很满意，那可不可以尝试去改变一下自己的心情呢？换一种方式，以一种积极的心态去和同事相处，情况或许就会向好的方向改变。
在职场上，如果和领导同事关系不好，该怎么处理？
在职场上，如何处理领导与同事的关系？最重要的还是把握等距离交往的处事原则，与任何领导和同事不搞拉拉扯扯的套近乎。做好自己的本职工作，做到创造性的炉火纯青。在工作上，必须是拿得起放得下独挡一面的行家里手。否则，随便什么样的人都可以替代你，麻烦就大了。
谢邀！在职场中，领导和同事是你除了家人之外，接触最多的人群，有的甚至比家人接触还要多，如何和同事处好关系，也能体现很大的智慧。
首先，确定好你自己的定位。如果你是一个新人，要主动和大家把关系处理好，因为作为一个新人肯定有很多不懂的地方，初来乍到的你，无论是从别的公司跳槽过来还是刚毕业的学生，都要放低身段，这样才能得到大家的接受，不容易被单位的小圈子孤立出去；如果你是一个职场老人，遇到这样的问题肯定要从自身找原因，尤其是和领导的关系要处理好，作为一位职场老人，你应该很清楚领导喜欢什么，不喜欢什么，做工作的时候适当的表现下自己也是可以的，同事之间相处更是如此，不要总是想着让别人多做些，自己少做些，长此以往就没有人想和你做朋友。
其次，做好自己的本职工作。把自己分内的工作保质保量的完成，那么领导对你的印象肯定不会太差，没有给其他同事留尾巴，别人也不会太厌烦，平时再增加些沟通或是给于别人力所能及的帮助，那你的人事关系估计能处理的很好。
第三，如果碰到偷奸耍滑，靠嘴皮子吃饭的同事，尽量做到不亲近，不得罪。因为这种人要么有关系，要么能取得领导的欢欣，一般混的不算太差，但是却不务实，多接近对职业发展无益。
最后总结下，在职场想要处理好和领导的关系：做好自己的事，优先做好领导关注的事，力所能及的帮助别人，少得罪人。
职场如战场，害人之心不可有，防人之心不可无。
在职场上，跟少数个别个的人关系不好，我觉得很正常，如果和领导同事关系都不好的话，那就要找下自己的原因了，群众的眼睛是雪亮的，大家都觉得你不好，不合群，你就肯定有问题了。要想人敬你，你要先敬人。同样的，要想别人对你好，首先你要对别人好。毕竟***都不傻，要做到多付出点，少要回报，永远不要让别人觉得自己吃了亏，笑容挂脸上，那样子，你慢慢的会跟领导关系好起来，跟同事关系融洽起来。
职场同事之间关系比较复杂，勾心斗角的，特别是办公室同事，大家是如何处理这种问题？
我们总说职场如战场，也总羡慕别人长袖善舞，大杀四方。事实上，职场关系真有我们想象的那么复杂吗？
举个例子。我是教育行业从事者，所以我和同事的竞争，就在于同事之间的业务水平上。大部分同事都是在踏踏实实做学问，可能有那么极个别人，不专注于本职工作，喜欢溜须拍马，不讨大家的喜欢。
你想想你的职场同事，每个人都在做什么？都把别人当成潜在的竞争对手吗？
我们每天想的最多的，就是想把工作做好。相信别人也一样。
第一，大部分人都不喜欢复杂。我们就事论事，把工作做好就可以了。和同事们搞好关系，别太夸张，都是成年人了，谁看不出来谁啊。
第二，职场总有一些热心肠的人。他们可以帮助你，所以一旦帮助你了，一定要心存感激。
第三，对于那些只喜欢关注自己的人，事不关己高高挂起，有问题就别请教了。平常能做到点头之交就行。当然了，如果别人有困难的时候还是要帮的。说不定哪天就收到回报了。
第四，职场还有一少部分你最讨厌的那种人。当你实力不强的时候，远离这些人。当你实力足够强悍的时候，你就无所畏惧了。
不要真的把宫斗职场剧当生活看。
毕竟，成年人都喜欢舒服一点。你让别人舒服了，别人也不会为难你。朋友交好了，别耍小心眼。如果真要变成斤斤计较的人，那你这一辈子都跳不出来这个格局了。
办公室是由许多不同性格的人组成的集体。尽管有些人表面上看起来很友善，但实际上却常常表现出虚伪的行为，这可能会让人感到困扰和不舒服。如何应对这些虚伪的同事呢？
首先，了解虚伪同事的心理状态非常重要。通常，他们表现虚伪是因为内心缺乏安全感，或者因为自信心不足。因此，在与这些同事相处时，我们需要尽可能的肯定和支持他们，并努力去理解他们的想法和情感。
其次，***用一些有效的沟通方式来改善与虚伪同事的关系也十分关键。例如，在进行交流时，应多***纳对方的意见和建议，适时地给予反馈。同时，还需要注意掌握沟通的技巧和方法，避免因言辞过激而引发冲突。
最后，提高自身的修养，对于与虚伪同事相处也非常有帮助。例如，要保持稳定的情绪状态，不要轻易被他人影响。同时，还要注重自己的形象和言行举止，以树立良好的职业形象。
总而言之，与虚伪同事相处是很常见的，但我们不能因此而放弃与他们的相处机会。通过了解他们的心理状态、***取有效的沟通方式以及提高自身修养等方法，我们可以更好地与这些同事相处，并且创造一个和谐、积极向上的工作环境。
办公室政治其实最不好处。
之前有很多职场人士问过我这个问题，怎样个办公室的人相处得好。
需要做到以下几点:
一，不参与任何派别斗争
办公室政治一般都存在着派别，明哲保身，所以最好的做法是不要参与任何派别，这样就可以谁都不用得罪，做好自己的事不参与他人。
二:不背后议论别人
有些人唯恐天下不乱，会在你面前说某某的不是，遇到这类人，你可以选择聆听，也可以有工作之事为由拒绝聆听。但无论怎样，一定不要参与进去，不要议论别人是非，只有这样，你才不会卷入进去。
三:走自己的路，不用管别人怎么看
做好自己的工作，别参与任何派别斗争。人家要怎样是人家的事，前提是你一定要行得正，不然就真的很容易被拉进去，那时候必然会得罪别人，对自己没有任何好处。
我觉得职场中，要么成为领导心腹，要么就做个普通员工就可以了。
1、工作上的事情，只对事不对人，开会时辩论的面红耳赤的双方，散了会依旧是好同事、好伙伴！
2、虽说“谁人背后无人说，谁人背后不说人”，但是只要自己恪守背后不说别人，而且别人和你说完他人是非，你守口如瓶，这种人在职场是人缘最好，而且最可靠的，日久见[_a1***_]，领导最信任的员工一定是你。
3、天下万事，无非纠缠在一个“理”字上，理通则路通。再怎样物欲横流的社会，终究还是公道自在人心。
4、人靠父母亲友靠不了一辈子，靠朋友靠不了一阵子，最后还是要靠自己历练、成熟、坚强。做人不要玻璃心，但也不要过于软弱。
5、为人处世不卑不亢，光明磊落。多读书，腹有诗书气自华，练就不怒而威的气质。
6、不欺负别人，但也不能让别人欺负了自己，世上总有一些活着糊涂的人，几十岁了，也还没能活明白。这种人如果来找事，一定要“蛇往7寸打”，强势压制。如若不能，必将后患无穷。
到此，以上就是小编对于在职场人际关系混不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场人际关系混不好的4点解答对大家有用。
