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职业兴趣发展的三大阶段,职业兴趣发展的三大阶段是

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业兴趣发展的三大阶段问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业兴趣发展的三大阶段的解答,让我们一起看看吧。

  1. 兴趣、能力和价值观如何影响我们的职业生涯?
  2. 根据CASVE循环,我们可以把职业目标选择的过程分为哪几个步骤?

兴趣、能力价值观如何影响我们的职业生涯

谢谢邀请!我个人感觉,这三个方面是一个单一但有统一的问题,不能简单的看待,兴趣是人认识某种事物或从事某种活动心理倾向,它是以认识和探索外界事物的需要为基础的,是推动人认识事物、探索真理的重要动机。同时兴趣会对人的认识和活动产生积极的影响,但却不一定有利于提高工作质量和效果;而能力是完成一项目或者任务所体现出来的综合素质。 人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。且总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力,也不能发展人的能力;价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或价值取向,从而体现出【人、事、物】一定的价值或作用,价值观的内容,一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断事物有无价值及价值大小、是光荣还是可耻的评价标准。思考价值问题并形成一定的价值观,是人们使自己的认识和实践活动达到自觉的重要标志。

第一,兴趣只能给我们的职业生涯“锦上添花”,能力才能给我们的职业生涯“雪中送炭”。

职业兴趣发展的三大阶段,职业兴趣发展的三大阶段是
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每个人都希望,自己能够寻找到一份真正“热爱”的工作。事实上,我们的“耐心”和“热情”是非常短暂的。

你觉得当前的工作是自己真正热爱的,是真正适合自己的,愿意为它奉献终生。然而等到时间一长,或者遇到什么波折和困难,你的“热爱”只会越来越少,直到厌倦逃避。

所以,以兴趣为主导的职业生涯,是不可能长久的。以能力为主导的职业生涯,才是我们应该积极营造和追求的

职业兴趣发展的三大阶段,职业兴趣发展的三大阶段是
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第二,价值观是一个人从一个台阶走向另一个台阶的阶段。暂时看仿佛没有,时间一长,用处自然很大。

我们都说马云高瞻远瞩,这是高人一等价值观的体现。然而,他为什么没有早一些成功。即便在中国互联网的发展浪潮里,马云的阿里巴巴,也并非第一批互联网“品牌”。

答案并不是说马云在当时不够优秀,而是机会没有到来。马云的高瞻远瞩,唯有等到电商环境的大力改善,才能真正起到作用。当然,这也是马云苦心经营的结果。

职业兴趣发展的三大阶段,职业兴趣发展的三大阶段是
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所以,价值观是一个很复杂的东西,没有绝对正确的价值观,只有机遇、处境和价值观三者相互匹配,价值观才能发挥很大的作用。

谢邀

简单说,价值观是内心想干的,能力是能干的,兴趣是喜欢干的。

能够统一当然好。但大部分情况下是不统一的。

工作中排序应该是能力,兴趣,价值观。

不是价值观不重要,饭都吃不上谈什么梦想。

用能力去好好的生活,才有时间和金钱做自己想喜欢的事,最终去拥抱梦想

兴趣、能力(技术)、价值观构成了职业生涯规划CIP理论中的自我知识。他这是个人对自我的一种认知,也是进行职业生涯规划的基本前提。因为它决定了你的职业生涯规划的方向路径。所以,在进行职业生涯规划前,一定要想好、搞清楚自己想做什么?喜欢做什么?认为做什么是值得的?只有自己先知道自己这三个问题的答案,才可以进行自我的职业生涯规划!

兴趣是可以被发掘的;

能力是可以提升锻炼的;

但是价值观的东西是相对难以改变的。

兴趣能让你心甘情愿的投入,并带给你快乐的体验;

能力是通过自己的努力,掌控住生活和工作,让自己价值提升。

价值观是影响我们工作事业选择的内核驱动力

这三点对人的影响就是:

有兴趣的事物不一定能产生价值,

能力出众不一定你感兴趣,

人的很多选择、决定其实很多都是根据价值观趋向

根据CASVE循环,我们可以把职业目标选择的过程分为哪几个步骤?

根据CASVE循环,我们可以把职业目标选择的过程分为八个步骤:

  1、职业目标确定志向。在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。

2、职业目标自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、[_a***_]、情商、思维方法道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时,要分析环境条件特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

4、职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败,应考虑以下几点:性格与职业的匹配;兴趣与职业的匹配;特长与职业的匹配;内外环境与职业相适应

5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:我想往哪一路线发展?我能往哪一路线发展?我可以往哪一路线发展?

6、职业目标设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

7、职业目标制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施,包括工作、训练教育等方面。

8、职业目标评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效,就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括:职业的重新选择;职业生涯的路线选择;人生目标的修正;实施措施与***的变更等等。

到此,以上就是小编对于职业兴趣发展的三大阶段的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业兴趣发展的三大阶段的2点解答对大家有用。

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