大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际洞察心得体会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际洞察心得体会的解答，让我们一起看看吧。
人际洞察力的概念？
通俗地讲，人际洞察力就是透过现象看本质;而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是"开心眼"，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。 最简单就是做到察言，观色。
其实人际洞察力其实更多的是掺杂了分析和判断的能力，可以说人际洞察力是一种综合能力。
为什么我们明明看透了很多人，却不能轻易翻脸？
物以类聚，人以群分，酒逢知已千杯少，话不投机半句多，对于看透了的人，可以不处或少处，当然对于看透了的人主要是指他的品格，修养和品性不好。没有必要说穿。但对于一時犯错的人，却要热心帮助，人非圣贤，豈能无过？
老朽愚见！
我有一个朋友，关系还不错，平时来往挺多。此人属活跃人物，热心肠，喜欢助人为乐，开玩笑不恼，属开朗型。这是优点。缺点是爱喝酒，一喝就醉，一醉就狂，老子天下第一，谁也不服，牛B都能吹上天！
有一次喝多了去我家，烦他吹牛B的劲，不想开门，因为家里还有别的朋友，他去了大家都不欢迎，所以不太想开门，虽然知道有点不礼貌，可是真心不想理他。他就在门外狂砸门，然后各种厉害，说狠话。说实话，特别生气！开门后更是疯狂的针对每个人攻击，别人在他眼里统统算个P。当时就想再也不理他了！
后来他一喝醉就在一个共同的微信群里各种找我的找岔，各种挤兑，反正就是对我狂轰乱炸，保持风度，***装看不见，我沉默是金！
好几次之后，有几个朋友不愿意了，让他给我道歉。他乖乖的跟朋友一块来我家。其实也什么也不用说，大家都心知肚明，我热情款待就是。***装什么也没发生。。。。
好多事情不必计较。。。
好多人只用在心里看透。。。。
不用我们太圆滑，是因为这个世界不允许我们太认真，太认真，你就输了！
没有什么事是一顿饭解决不了的，如果有，那就换成二顿饭。。。。
一，已经看透许多人，都不去轻而易举的翻脸，更不去当面揭短，这才是高人。二，遇到这种情况，保持沉默，即明哲保身，又得到对方内心的赞赏，沉默是金。三，社会上有的问题，有的时候不需要看透，看彻底，有的事情考虑简单些，低调些，对自已有益处，活的自在，活的快乐。四，不轻而易举和别人翻脸，是一种智慧，大智又要大勇，具有一定的容忍度和包容心，肚里能乖航，肚量像海阔天空似四海。
刚看完《老酒馆》这部剧，里面可以很清晰很深刻的解答这个问题。
1、“看破不说破”的智慧
人生在世，有太多不顺心的事情发生，合与不合也实属平常，很多我们看不惯的人，看不惯的事，但又无法彻底摆脱干净，无法让自己逃离这种环境，都是因为人性太复杂，你看透了，却不可说透，因为还要相处，还要融入，看破不说破是一种大智慧。
没人能够保证自己的一切行为都是绝对正确，当我们在看破别人一些虚***的行为时，做到心知肚明，用一些友善的方法点一下对方，他能听懂说明他有远见，本心不坏，有慧根，如果你点过了，他也不能懂，或许是装不懂，那这种情况又何必去真正说破说大家都难堪呢。
真懂的人无需说破，不懂的人不用说破。一切皆在人心。
2、做人留一线，日后好相见
有些人习惯抓住别人一点芝麻大的事就到处说，好像自己从来不会犯错一样，给别人犯错和改过的机会。
当自己有一天也同样犯了错误才可以得到别人的体谅，看破的人放在心上就好，没必要去对第三个人道，可以直接给对方提点，但也切忌直说，给别人一个台阶，就是给自己留下退路。
做人要懂得分寸，凡事不可做绝。看破不说破便是这个道理。你给别人留了面子，当别人发现你善意的提醒以后认识到自己的错误，那么他自会感激你的“口下留情”。
到此，以上就是小编对于职场人际洞察心得体会的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际洞察心得体会的2点解答对大家有用。
