大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于零工职业发展前途的问题，于是小编就整理了3个相关介绍零工职业发展前途的解答，让我们一起看看吧。
零工时代就业前景？
知道大家有没有发现一个现象，如今我国零工经济发展越来越迅速了，越来越多的人选择在业余的时间，在打一份零工，特别是在去年和今年这两年。随着互联网时代的飞速发展，互联网可以为我们提供更多的便利，实现万事万物的有效连接、大数据的精准匹配。
越也掀起了灵活就业的浪潮，我们正处于零工经济时代，各大互联网平台app就是我们最有效的工具。
这些平台除了我们目前所熟知的，外卖、网约车、自媒体等平台以外，未来还会出现社交零售、副业、轻资产创业、知识付费、分销等多种形式的零工经济平台
有人说临时工干的活最少，没有任何前途，你认同么？
七管家小编认为有两点问题：1、临时工干的活并不少，小编以前读书时期在肯德基打工，上班内容、上班时间跟长工没有差别，而且我们都是在勤勤恳恳的工作；2、临时工并不代表没有前途，反而有可能是在挖掘自己的其他技能，比如社交技能、工作技能等
有多少人的第一份工作就是从临时工做起的呢？
事业单位的临时工，是因为体制问题，但和工作内容无关；每一个工种都需要付出时间和精力去做好。
其它公司的临时工，干着最繁琐的工作，拿着最低的薪资，大部分，是那些正式工不愿意做的活。
因为有这样的一批人，我们的世界才能正常运行。他们也期望成为正式员工，能踏实上班，只是每个人的现实情况不同
有人说临时工的活最少，指的是，临时工的就业困难，工作不固定，容易失业，没有前途，经常面临下岗，找工作的风险！
临时工没有前途，我是认同的。我也是深有体会的！
如果自己是临时工，就算在一个单位，或者一个地方干的时间长，也是没有前途的，希望的！因为，不管你多么努力，工作干得多么出色，都没有晋级，提高薪资的待遇！
哪些正式编制的员工，增加了几个薪级工资，自己还是在原地打转……
如果能够去做一项有技术含量的工作，能够按照年限晋级的工作，还是要好一些……
如果只能够选择做临时工，那么，购买社保是必须的，如果没有购买社保，就难免有许多后顾之忧！
机关的劳务派遣工，临时工，非编制人员，未来的发展前景如何？是否稳定？
我就是劳务派遣工，已经第六个年头了，今年34岁。14年—17年在市运管局工作，主要任务就是受理出租车投诉，然后就是扣分的扣分，罚款的罚款。情节轻的就联系乘客道歉，说好话等等。工资到手1800，五险。双休。单位的同事说局里干最长的劳务派遣已经10年了。现在都十几年了吧。
后来工资太低就辞职了，17年去了水务公司，也是劳务派遣，今年是第三个年头。工资到手3000多，五险一金，平时***正式工有的我们也有，不过是他们得一半。今年我们这些满两周年的派遣工也可以去疗养了。
我也问过同事，我说我都34了，书都扔了很多年了，要说考试我肯定比不过那些小年轻，不知道自己能干多久。领导说一般情况不会辞退你们的，单位也不会那么没有人情味。你工作一直都能干，不会脱节为什么无缘无故辞退你。叫我别想那么多。
我想想也是，这个社会哪里没有人情世故对吧。领导关系好那么事情就好办。只要不放[_a***_]性的错误，只要不方法。领导也会看香火情。
当初在运管辞职领导也很照顾我，现在在水务几位领导也很照顾，怎么说呢？就跟平常同事一样，没是你是派遣就看低你。有时候还会为派遣工争取***，比如涨工资和奖金，我现在的工资就比去年多了一百，年终奖多了1000，虽然不多吧，起码单位有我。
最后可能是我运气好，碰到的单位领导都比较好不存在歧视啊，给你干脏活累活啊什么的。所以我觉得既然干这个工作了就好好干，如果你有好的前程可以辞职没关系。
就像我领导说，如果没有好的工作，机关派遣工起码也是一分稳定有面子的工作，一不偷二不抢没什么丢脸，如果你有好工作想辞职，请告诉我，我祝福你，不要偷偷摸摸的说走就走。
到此，以上就是小编对于零工职业发展前途的问题就介绍到这了，希望介绍关于零工职业发展前途的3点解答对大家有用。
