大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于罗振宇职场人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍罗振宇职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
职场中“台上坐的每个领导能力都比你们强”这句话怎么理解？
职场中“台上坐的每个领导能力都比你们强”这句话明显有些偏颇，依我看应该是“台上坐的绝大多数的领导能力都比你们强”。
通常情况下职场中的领导多半都具备较高的管理能力，不仅如此他们还是各自管辖业务范围内的佼佼者。没有人可以随随便便地成功，也没有人能随便地做领导，职场中的领导一般都是从基层做起，因其业务能力强综合素质高且经过了公司高层的选拔与考核合格后，才一步步地走到了领导岗位。所以说他们的能力高也是有一定道理的，但凡事皆不可一概而论，比如有时公司高层任命领导时也有少数的失误，还有个别人当职场领导是靠关系和送礼等情况下才上去的。其实下面员工中也是藏龙卧虎，他们中也有的人素质和能力也很高，也许是没有机遇或没遇到伯乐而已，他们也有做领导的能力。
因此我们只能说职场中“台上坐的多数领导能力都比你们强”，而不是台上的每个领导的能力都比员工强。
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第一种可能：说话之人太武断
传统文化的精髓在于“和”，以和为贵。所以，无论是生活当中，还是职场当中，人们通常不会说绝对的话、过头的话、太过武断的话。“台上坐的每个领导能力都比你们强”，这话有一定道理，但有些绝对了。人无完人，能力也是多方面的，怎么可能一个人什么“都”比另一个人强？难道“三人行必有我师”是谬论？
第二种可能：说话之人没情商
人上一百，形形***。职场当中，有人急于上位，什么招都想得出来。就拿溜须拍马这件事来说，有人来的隐晦，有人来的直接，有人“明目张胆”。就拿“台上坐的每个领导能力都比你们强”这句话来分析，如果说话之人是为了讨好领导，说明这个人的智商和情商都堪忧。“讨好一小撮、得罪一大片”的说话方式，往好了看是“直”，往坏了看是“傻”。您觉得呢？
第三种可能：说话之人故意的
从“台上坐的每个领导能力都比你们强”这句话的内容来看，说话之人是个中层，上面有领导，下面管着一些人。一个单位，一个团队，中层承上启下，难做事，难做人。玩得顺溜的，上推下卸，如鱼得水；玩得实诚的，急起来也会“恨铁不成钢”，故意说些“狠话”，以达到激励属下的作用。比如问题所涉的这位说话人，很有可能就是借着某个机会，激励大家要向“台上坐的领导”看齐，把本事练好，把能力增强，将来你才有机会也坐到他们现在坐的位子上去。
总之，好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。话有三说，巧说为妙。职场当中，如果出现“不好听”的话，或者“听不懂”的话，我们有必要仔细琢磨琢磨，具体情况具体对待。所谓：听话听音。会说话是能力，能“听懂”话是水平。愿职场中的你多走平路、少踩“坑”，一路顺风顺水往前走！
希望此回答能提供帮助。我是“水木空影”，一个工龄20年的基层职场“老司机”，欢迎关注，交个朋友，顺带聊聊工作中的那些事儿。祝好！
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职场中“台上座的每个领导能力都比你们强”这句话怎么理解？
有可能，如果没有能力，怎么能当上领导呢，但如果说这句话完全正确，那“兵熊熊一个，将熊熊一窝”这句名言似乎说不过去了，因为这句话说明根本沒有熊将，既然没有熊将，那一窝熊熊的兵是哪来的呢？其实有得志的君子，也有得志的小人，人们常说“得志更猖狂”，这就说的是小人。小人得志都有些自以为是，自高自大，说出“台上座的每个领导能力都比你们强”这种话的人大概爱绝对看问题，只有群众才是创造世界真正的英雄，***都有能力，能力各有不同，说在台上的人能力一律都比台下的强，有些随口打哇哇了。
我也曾遇到一种领导，说什么公司高层领导个个都不错，只是中层太窝囊，实在不能苟同。你高层拿的是指挥棒，中层拿的是针与线，你高层指挥棒可以随便挥舞，中层则只能细心缝补。权力不同，职能不同，目的也不尽相同，抽象的东西与具体的东西如何摆在桌面一同去比。难怪现在有一种说法，功劳都是台上的，责任都是台下的，你这样去看问题，我担心台下的人都在闭目养神。管中窥豹看问题的人，即便坐在台上，充其量也只是井底之蛙，天永远只那么大。
到此，以上就是小编对于罗振宇职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于罗振宇职场人际关系的1点解答对大家有用。
