大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展生涯三要素包括的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展生涯三要素包括的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯规划的三大要素是什么？
要进行职涯规划，首先应对自己的价值观和兴趣有充分了解，知道自己的性向、追求的目标，与能力所及的范围。此外，个人家庭情况、父母与另一半的期望等，也是职涯规划中要列入考量的重点。生涯目标的形成乃基于个人对自我、生涯环境、生涯信息的探索，这些可参加学校或社区的生涯规划团体、生涯探索团体，或是透过和合格的生涯谘商师晤谈，以了解自己的本质，并讨论生涯目标的适切性。
职涯规划中除明了个人主观因素外，客观环境的配合也是相当重要，平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。工作环境不只是就业市场的需求，其他包含经济、行业、社会价值观改变与政治变化，都是职涯抉择的重要背景，因此一份良好的职涯规划，除了要了解自己外，一定还要花上一点时间，去评估到底什么样职业，最适合自己发展。
三、善加利用各种求职管道和社会***：
若还在探索自己的职业目标和性向，不妨可利用一些***或辅导机构，如：行政院劳委会的职业训练局、张老师等，寻求职涯谘商、获得职涯规划的相关信息;若确定自己的求职方向后，接着就应该化被动为主动，无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构，或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息，都是不错的选择，同时也是落实职涯规划最重要的步骤了!
职业三要素？
职业选择的三大要素，即：
第一，自我了解：性向、成就、兴趣、价值观和人格特质等。
第二，获得有关职业的知识：信息的类型(职业的描述、工作条件、薪水等)、职业分类系统、职业所要求的特质和因素。 扩展资料
第三，整合有关自我与职业世界的知识。帕森斯的理论强调：在做出职业选择之前首先是要评估个人的`能力，因为个人选择职业的关键就在于个人的特质与特定行业的要求是否相配；其次是要进行职业调查，即强调对工作进行分析，包括研究工作情形、参观工作场所、与工作人员进行交谈；最后要以人职匹配作为职业指导的最终目标。帕森斯认为只有这样，人才能适应工作，并且使个人和社会同时得益。
职业生涯规划三要素是：知己+知彼+抉择。
“知己”是对自身条件的充分认识和全面了解;
“知彼”是对于从事职业的环境、相关的组织的信息等的有效掌握;
“抉择”是在知己知彼的基础上，再来确定既是自己有浓厚兴趣的、能充分发挥自己专长的，又是符合现实，与组织环境、社会环境相符合的职业目标。
职业要素指专业知识、专业技能和专业能力等与职业直接相关的必备要素。具体包括：职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业品质、职业信誉、职业作风。
每个劳动者，无论从事何种职业，都必须具备一定的思想道德素质，科学文化素质，身体素质和[_a***_]素质职业要素，才能顺应知识经济时代社会竞争激烈,，人际交往频繁，工作压力大等特点的要求。
良好的职业要素不是先赋的，而是自我修炼、成功实现社会化的结果，这样的结果不是终点，而是人生新篇章的起点。而无论你做什么样的职业，无论你在什么地方工作，只要牢记将职业当作事业做，则必能成就大业，走向成功。
3、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。
到此，以上就是小编对于职业发展生涯三要素包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展生涯三要素包括的2点解答对大家有用。
