大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于介绍新人的职业发展方向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍介绍新人的职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
前端开发的职业规划有哪些方向？
1）资深WEB前端工程师 2）资深WEB架构师 3）自己创业 4） 转岗管理或其他 比如我的理想状态就是能在一到两年的时间之内转型为PM。 当我们了解了前端开发发展的方向就要给自己在向这个目标发展的过程中自己制定一系列学习和成长计划来确定一个发展目标。 要实现这个目标的过程又分为起步阶段与提升阶段。 在起步阶段必须做到如下几点： 1、基本知识的掌握 2、常用工具的掌握 3、沟通技巧的掌握 4、良好的开发习惯 5、在团队中成为一个优秀的合作人员，并让你的团队成员喜欢你。 如果你满足了以上的条件并能做得更好的时候那么你就可以进入提升阶段： 1、高级技术的掌握 2、产品管理及运营思想的学习 3、各种框架的学习 4、客户端应用的学习 5、各种网络协议的学习 6、程序与项目规划设计 7、各种技术在整体项目中的调配学习 如果你能做到以上几点并能做得更好那么你就已经进入其中一种方向的成型阶段了。这个时候你要做的时经受的起各种磨练。
第一、技术经理方向
现在的前端工程师是可以和后端工程师平起平坐的一个岗位，不再是单纯的写一些网友，做一些浏览器之间的hack，现在的js能实现的功能越来越多，现在的工作岗位上都已经在前端实现工程模块化了，大的项目往往会有好几个人一起协同开发，nodejs 的横空出世更是把js推向了服务端，谁说前端工程师不能用js写服务端了，现在的前端需要学习的知识还有很多，随着社会的发展，前端这块的很多新领域即将被挖掘，所以前端领域的水还是很深，以后可以往技术经理或者技术总监方向靠近，年薪40-50w不是问题
第二、管理岗位
在前端沉淀了一定时间后，发现也许自己更适合与人交谈，工作安排管理类的事情，那么你就可以自己学习相关的管理知识，在公司里从带新人开始，逐渐成长为一个小组长PL，然后在晋升为项目经理PM
第三、测试方向
由研发转为测试，也是一个好的选择，毕竟你有研发的基本功，对测试当中的需要写自动化脚本来说，非常容易上手，而且可以从代码层面上发现一些问题，做技术的人都很严谨，特别前端人员对客户的感知比较敏感，更能在上线前期提出一些优化点（懂技术的测试跟研发交流更有底气）
第四、需求
对某个领域比较了解后，可以转去做需求，你有研发的基础，对客户提出的问题是否能实现可以有个初步的把控，这样能从源头上避免了一些不切实际的功能
辞职重新找工作简历[_a***_]写？和应届毕业生的简历有哪些不同？找工作的最好途径是什么？
先回答第二点吧，不同点在于应届生看中潜力，社招就会比较看中经验了。
至于怎么写简历，有如下看法:
1.看目标岗位要求，将自己已有的工作经历和目标职位要求做匹配。
2.某些关键词可以有心机地强调下，因为简历会按关键词搜索，可以提高被搜索概率
3.提炼自己的核心优势，就是你有什么能力可以做啥满足岗位要求。
4.工作经验可以挑一些重要的项目经验出来单独写。能很好展示你处理问题的能力。
以上，希望能帮到你
简历怎么写
***://toutiao***/item/6647109623687938568/
第一，最重要是要找到关联度。认真去读你想投简历的职位的JD，就是职位要求，联系你上一份工作的经验，想一想，上一份工作中做的哪些事情，符合职位要求，写在你的简历里，并举例加以说明。比如，你要投合同管理的职位，要求有合同审核经验，那可以说：“我的上一份工作是采购，因此，我有丰富的供应商合同管理经验。在上一份工作中，我协调管理20个供应商，一年中审核过50份供应商合同”。
第二，对自己的工作经验要有小标题总结，也要分别举例来支持这个总结，举例见上。尽量多列举相关的工作经验，帮助审核简历的人了解你的经验和相关度，不要几句话了事。
第三，简历格式也很重要。格式是第一印象，扫一眼就容易得出是不是认真，是不是有经验的印象。
第四，事实求是，不要编造虚***的经历，因为职场的圈子很小的，好多公司会有背景调查。
与应届生简历有哪些不同？
这个问题很奇怪。不同点不是很显而易见吗，应届生最多有实习经验，而你有的是工作经验，按理说，写简历的时候，你的工作内容会比应届生丰富和深刻很多，没有可比性。
到此，以上就是小编对于介绍新人的职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于介绍新人的职业发展方向的2点解答对大家有用。
