![](/zb_users/cache/tupian/1.gif)
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场写作速成技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场写作速成技巧的解答,让我们一起看看吧。
职场写作的方法与技巧?
职场写作方法与技巧:
1.着重于清晰条理的观点。它不需要长篇累牍的故事,也不用跌宕起伏的情绪引导。相反,它需要的是客观,理智,冷静。
2.面对上司老板的文字写作,一定要精简。因为老板的角色是把控方向,做出决策。所以一定要提纲挈领,不要废话。
想要锻炼自己在职场上的表达和写作能力,该怎么办?
表达能力和写作能力是从属关系,表达能力包含口头语言表达能力和书面表达能力,写作就是书面表达能力。
不论哪种表达能力,想要有实质性提升,首先要去学习相关基础,就是套路。比如描述一个任务完成的情况,套路就是:先说结果,然后说过程,过程描述要抓重点,就是关键节点是怎样情况;然后才是如何准备的,最后做个总结。
而要是方案提报,则是先说目标,然后分析目标达成必要条件,然后分解目标,再是分解子目标的达成计划,然后对***做可行性分析,有必要的话可以使用甘特表做出***进度控制表,还可以附加预算等内容。
所有的表达方式都是有套路可以学习的,而这个学习不是学了,而是要去刻意练习。尤其是口头表达能力的提升,必须拿出足够的时间进行练习才有可能取得进步。
总结一下,先去找相关的书学习不同场景不同要求的表达方式的基本套路,然后坚持练习,一定会有显著进步。在取得一定进步之后,再研究如何建立自己的风格
1、你要会审题。先弄清楚领导让你写的东西,本质上他是要了解哪些内容。然后才是技术层面怎么表达的事儿。
比如让你做一份产品市场调查报告,表面上是要知道你调查了多少家竞争对手,竞争对手产品规格、成分、型号、受众人群、顾客的评价等等的分析对比,实际上他是想通过你的数据分析得到决策依据:这个新产品上市竞争激烈么,别人家产品优势在哪,相比之下我们的蓝海空间在哪,投资风险和收益。
所以如果你只解读了第一个层面,泛泛总结一点数据他就不可能喜欢,因为那不是他关注的核心。
2、写作和表达能力都是靠训练出来的,多看会写的人怎么写,同一个话题你也写,对比差距就知道自己的短板了,是知识结构不行,脑子里没东西,还是思维高度不开阔,写东西角度不新颖 没格局。
格局不够也好解决,就是把你自己想象成领导,如果领导在做这个总结他会想什么,他会怎样通过现象看本质。
总结报告的意义就是通过现象看本质,面临那些问题 机遇挑战,以及用对策略。
一点[_a***_]希望能帮助到你[笑]
职场表达和写作能力要具有逻辑性,职场写作的一个很显著的特点就体现在“说服性”。给同事写一封邮件,说服对方认可自己的某一想法;给领导写一份报告,说服领导批准某个方案或者***纳某个建议;给客户写一份方案,说服客户购买公司的某个产品或某项服务。
总结写作要讲逻辑。就是要注意整篇文字,整篇说话的结构,开头、中间、尾巴要有一种关系,要有一种内在的联系,不要互相冲突。
因此,我们可以说,缺乏逻辑的写作会使工作中信息传递的准确性、有效性大打折扣。一篇文章或一份方案,被领导反复打回,被客户一次次质疑,无形中降低了沟通效率,增加了沟通的时间成本。
注意⚠️缺乏逻辑主要体现在“由点到面”的三个方面:
一是观点不明确,概念模糊,不能向领导或同事明确地展现自己的观点。
三是结构松散,全文的构思布局混乱,毫无章法可循。
到此,以上就是小编对于职场写作速成技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场写作速成技巧的2点解答对大家有用。