大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没必要搞好职场人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没必要搞好职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
在职场中与每一位相关岗位的同事都搞好关系有必要吗？
与相关同事搞好关系，当然有必要了，而且很有必要！
这一点不仅适合在中国这样的人情关系社会，在国外、在外企一样如此。
因为人与人之间的合作，都是基于利益交换和利益互补的，而人与人之间的关系，其本身就是利益的一种，同时，又是实现其它利益的纽带。
但是，对于企业中具体的个人而言，对于关系的处理，因身在企业不同的层级，需要有处理差异。
比如，如果你是职场菜鸟，身在公司基层，这个阶段，你努力学习技能，把好的工作结果做出来，就比花太多时间精力与同事搞好关系更重要——
因为，如果你干不出结果，就是同事眼中的猪队友，没有人会尊重你。那时，就更谈不上好的关系了。
其次，如果你是中层，关系就比能力重要。如果你老是决得自己能力比其它同事强，而忽视与同级同事的关系构建与经营，那么，导致的结果就是——
你行，你上呀。或者，我不配合的，看你怎么能耐？而作为中层，需要上传下达，左右衔接，没有八面玲珑的关系，几乎寸步难行。
最后，如果你是高层，目标比关系重要。如果你只是为了营造一个和谐融洽的团队关系，大家一团和气，关系很好。但是，你们却没有一个正确的有挑战的，值得大家去努力奋斗的目标，那么，结果就是——
整个团队日子好过，但却日渐流于平庸。因为团队的潜力没有激发出来，也创造不出卓越的成绩。
我没有时间去同每一位同事搞好关系，即使有我也想别人也不见得就想和你搞好关系，所以说呢没有必要，我不是人民币不是天生自带别人喜欢的特质，我觉得没有必要。任何时候都有话不投机半句多，所以我认为没有必要。
如果你有时间和经历能够处理好每一个人的关系那是最好不过的。
首先有一点现实必须认清，就是人际关系是两个人的事情，也许自己努力很久，结果别人根本没把你当回事。
这恐怕也是很常见的，不管生活中还是职场中都有这类情况。你千万不要自以为是的觉得自己是万人迷，总有人会因为某些原因而不喜欢你。
其次就是不要刻意的去维护关系，我们所讨论的是职场，过于刻意地去成就人际关系，却可能疏于精力去处理真正的业务了。毕竟职场看重的更多是一个人的业绩，而不仅是人际关系。
即便你是一个销售，花大量的时间来和一个人打交道也是为了卖出产品和服务。如果一个人不愿意买单，难道你会放弃其他所有的客户吗？
再者来说不要把自己完全暴露在众人之下。无论你多想和别人成为朋友，你都要懂得拒绝。没有必要在职场中为了多交朋友而出卖自己，如果你不想那样做，就遵从自己的内心。
做好自己就行了，你完全打开心扉，敞露所有的事情，会让人觉得你肤浅。即便你获得“朋友”，也只是一种交易。
职场，还是踏踏实实做好事，交朋友这事就放在生活中吧。
首先，在职场上没有朋友，也不可能交到朋友，只有永远的利益。这一点必须铭记于心。
其次，建议把经营关系的时间用在自我提高上。当你的能力到达一定高度的时候，自然身边就会有人围绕。正所谓你若盛开，蝴蝶自来。
最后，身在职场依然要真诚待人，诚信做事，在力所能及的范围内帮助别人，尽量但无需刻意搞好关系。
到此，以上就是小编对于没必要搞好职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于没必要搞好职场人际关系的1点解答对大家有用。
