大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湛江职场人际关系沟通技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍湛江职场人际关系沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
事业单位临时工有年终奖吗？
我是临时工，是劳动局招收的，算是合同工的那种，没有正式编制，
至于年终奖，有，但跟正式在编的人员比，也是九牛一毛，杯水车薪的
比如说，人家发三千块钱的年终奖，而我很可能只有500块钱，
好在有总比没有强吧。
所以说，这就是临时工的悲哀，但想要进入事业单位工作，好像这是必经之路，
但说出去有面子，是别人口中和眼中所谓的金饭碗
即便是为了好找对象，也要坚持下去吧。
事业单位临时工有年终奖吗？
事业单位当中的临时工，基本上没有年终奖。大部分地区的事业单位正式员工，都没有年终奖，只是有十三薪，也就是大家所说的第十三个月工资，而且还是基本工资。
但是有一种请路况，临时工是有年终奖的。就是一些自收自支事业单位，因为这类事业单位不受财政支出的限制，自负盈亏，财政支出比较自由，在年底的时候，也比较人性化，多多少少会给临时工一些奖励，这里指的是效益好的自收自支事业单位，效益不好的开支都成了难题。
朋友在接到社区上班的时候，没有编制，属于临时工，每月收入2000元。除了这点死工资，没有任何加班费和十三薪或者年终奖。但是以前每到逢年过节，事业单位都会发放一些***，这样的***临时工还是享受的。
所以，大多数的事业单位临时工，都不会有年终奖。事业单位也没有年终奖这一说法。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
这个问题很简单回答，事业单-位临时工根本就没有年终奖。临时工你只能拿到工资就行了，也许有的事业单位年终的时候发点东西能够给临时工这就算不错了。这只是我个人所知，欢迎大家指教！谢谢！[祈祷][祈祷][祈祷]
我单位有一位养护修剪花草的老张师傅，他是一名临时工，平常每月都是来单位忙活一周左右时间。由于老张做事踏实认真，工价也比较合理，偶尔领导安排的临时性活，他也从不拒绝。
因此，单位领导走马灯似的，换了一茬又一茬，但老张却从来没有被替换过，但是前面几任领导都没有给老张发过什么年终奖和其他***待遇。
直到去年，单位换了一位新领导来，50多岁才刚刚被提拔起来，此人原来没有抱啥希望，因为他己错过了被提拔的时间。没想到却意外有了这种机会，于是领导心情好，便在年底的时候，决定给临时工老张发点年终奖3000元，说是给老张多年来努力工作的肯定和表扬。
当老张听到消息后很是惊讶，没想到自己也可有得到年终奖，尽管不及正式职工的I/10，但他依然满心欢喜，一直不停的说着感谢之类的话。
1、领导心情是决定临时工是否有年终奖的核心与关键。
常常是只要临时工工作认真努力，效果突出，一旦让领导满意高兴之后，领导便可能会决定给其放发年终奖。
如果临时工工作让领导不满意，不仅没有年终奖，还可能会为此而丢掉工作。因此领导的心情在很大程度，起着决定性的作用。
2、临时工年终奖，很多时间都很少。
由于临时工没有正式编制，所以他们的工资奖金，通常都不高，特别是年终奖。主要是临时工的待遇，很多时侯上面没有财政预算，只能靠单位自筹处理。
所以，这部分人的年终奖金常常都会十分低，不可能象正式工一样几万元。因此不少时候都是领导一种心意表达而已，象征性的表示一下。
到此，以上就是小编对于湛江职场人际关系沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于湛江职场人际关系沟通技巧的1点解答对大家有用。
