大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇武装部部长职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍乡镇武装部部长职业发展的解答，让我们一起看看吧。
乡镇综合办公室主任有上升的机会吗？
说到乡镇综合办公室，那就是乡镇党政办公室，简称为党政办。我在乡镇工作过11年，当过6年乡镇党政办主任、副主任，分享一下个人看法。
党政办是乡镇的综合部门，是乡镇不可或缺的重要部门，是乡镇党委、***的中枢机构，担负维持乡镇党委、***高效顺畅运转，确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。乡镇党政办，它相当于“两办”，即县委办公室和县***办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责***具体工作，还要负责***后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。党政办既是牵头部门，也是具体落实部门，还是兜底部门。我在党政办工作时，有时写经济方面材料，有时写党委工作方面材料，有时也写农业方面材料，有时候还负责组织会务，自我感觉就是一个大杂烩、多面手，什么都要干，什么都要牵头。
在乡镇，党政办主任不累谁累？谁叫你是党委***的中枢机构的负责人呢！我当党政办主任4年多时间下来，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调。总之，随着能力素质的增强，领导也比较信任我、器重我！在我当党政办主任快第4年时，我被提拔为党委委员，同时兼任党政办主任。没过半年，我尊敬的书记推荐我到市局，经过层层考核，顺利调往市局。开始任办公室副主任科员，后来转为副主任，再后来成为主任。现在的我，自己也比较满足、知足。感谢当初党政办主任的经历，感谢党政办工作的磨练，感谢党政办工作的那段难忘经历。
党政办主任是个干事磨练人的岗位，只要耐得住寂寞，坐得了板凳，总会有收获的一天。据我自己的统计，我们县里的党政办主任，90%以上被提拔为乡镇副科，提拔副科后，有25%的人提拔晋升了正科。
但也有捷径可走。建议你在做好办公室工作的同时，多写关于乡镇党委***及领导干部开展工作的信息简报，通过网络、报刊大力宣传，必然会引起上级领导的关注和重视，上升机会就来了。
乡镇综合办公室主任，是有着比较好的上升职位的空间的。这一点是定性的认识，也是一般规律，是绝大多数乡镇的共同特征。
乡镇综合办公室主任的上升空间主要来源于：
第一，乡镇综合办公室主任的工作是比较辛苦的。至少，从时间上来说，那就得早来晚走，换句话说，几乎就是乡镇的大管家。最近的乡镇机构改革后，这种大管家的情况越加明显了。
第二，乡镇综合办公室主任的工作是密切接触领导的工作。也就是说，它会随时地接受党委书记或乡镇长的命令，所以，也绝对有展示才华的机会，同时，也有出谋划策的机会，还有跟领导学习的机会。三个机会的结合，自然会进步得快一些。
第三，乡镇的干部，特别是村居的干部，他们对乡镇办公室主任的认识，也是非常高的。一般来说，能够干到乡镇办公室主任岗位的，都是接近提拔的状态。这种上下共同的认识，会让这个岗位的人自然就进步得快一些的。
我在基层作过小头头，也亲身经历过两任乡镇综合办主任的提职，一个升职组织委员，一个升职武装部长。
以上，我就是的回答。祝你好运！
在***部门工作，只要不是因为年龄太大问题，任何职务都有上升职位的希望。就看自己的表现和工作业绩，看自己的工作水平和能力，看自己的政治觉悟和道德。如果自己很优秀，业绩很显著，人品很过硬，年龄又好，职务上升的机会是很大的。好好努力吧，光明的前途就在脚下。
谢谢邀请，乡镇综合办主任，就好比是坐在火山口的一个位置，搞得好一点，可以利用这个职位的优势平步青云而上，搞得差的话，也有可能一辈子扎根基层乡镇了。
1、先说好的方面吧
乡镇综合办，重点在综合而字，也就是说，乡镇单位中其他部门不具体负责的事情，那就都是综合办的事情，而且这个部门对口县级党委办公室、组织、宣传、干部部以及***办公室以及多个单位。
正因为如此，乡镇综合办主任如果综合素质比较高，能够得到大多数人的认可，那么在乡镇内部直接晋升副镇长或者副书记这是完全有可能的，甚至直接提拔至县里面的一些单位里面任副科级实职也都没有多大问题。
但是这一切的关键，就是要么上面有人提携你，要么你工作能力出众，在综合办这个岗位上迎来送往认识很多人，而且也能够得到大多数对你的认可。
2、再说不好的方面
之所以说乡镇综合办这个位置有些“烫手”，是坐在火山口上扽的？当然是因为这个岗位的确很特殊。比如一般单位的办公室主任，要么是党委办主任，要么是行政办主任，但是他们无一例外只对口服务一个领导对吧？
可是乡镇综合办主任，一般就是党政办主任，俗称“两办”，这就意味着乡镇综合办主任，既要服务好行政领导，同时还要服务好乡镇党委领导，***如两位领导比较团结，日常工作意见一致的话，那一切都好说。可***如两位领导明争暗斗相互较劲，那么这综合办主任该怎么当呢？估计水平再高的人也很难在这个位置上实现自身的价值。
总之，乡镇综合办主任，成也这个位置，败也这个位置，升职的机会当然有，而且相比乡镇其他部门来说，综合办主任面临升职的机会也更多，可是要想真正在乡镇综合办主任这个位置上实现升职，那你必须具备天时地利人和各方面的[_a***_]，甚至还需要一些意想不到的外界因素的助力，因为并不是说你当了这个主任就一定可以升职。
杨林根介绍？
杨林根，男，1***8年9月出生， 2001年7月南昌大学计算数学及应用软件专业毕业,取得学士学位；2005年6月取得华南理工大学计算机技术专业硕士学位； 2016年11月评为计算机应用副教授。
杨林根是中国著名的戏剧演员、导演、编剧。
他曾在上海话剧院、北京人民艺术剧院等多个剧团工作，并且执导过多部作品，获得了多项奖项。
他的作品充满了智慧和情感，深受观众喜爱。
河南省人武部部长？
没有河南省人武部长一说。
河南省的地方军事机关是河南省军区，其军事首长是省军区司令。省军区除了直属分队的机关外，在本省各地区级市下设军分区，军分区的军事首长也称为司令，军分区所辖各县（市、区）设人民武装部，武装部的军事首长才叫部长。
乡镇的副职有什么待遇？
抛除高配之外，乡镇的副职指的是党委副书记、副镇长等领导干部，副科级。体制内的干部待遇，主要包括政治待遇、工作待遇和生活待遇等。
第一，在政治待遇方面。
这里分两类，一类是担任乡镇党委委员的副职，基本上能够参加乡镇所有的重要会议，包括审议“三重一大”事项的党委会。基本上能阅读所有重要文件（部分重要涉密的除外）。能听取各类工作汇报，能代表乡镇参加重大活动等。
另一类是不担任乡镇党委委员的副职，比如单纯的副镇长。这类副职不能参加党委会（部分会受邀列席），这是与第一类最直观的差别，其他的差不多。
第二，在工作待遇方面。
1、乡镇副职属于乡镇领导，可以通过参加会议、听取汇报、调查研究等形式，发出有关指令、作出有关部署。
3、乡镇副职可以拥有自己的单独办公室，但办公用房面积一般不超过12m²（县级机关副科是12m²）。
第三，在生活待遇方面。
到此，以上就是小编对于乡镇武装部部长职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇武装部部长职业发展的4点解答对大家有用。
