大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老油条技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场老油条技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场新人如何轻松搞定“老油条”？
在职场中，哪里都会存在一些职场“老油条”。这些“老油条”，有一定的工作能力，有一定的职场人脉，掌握了一些职场的明规则和潜规则，所以，对于职场新人来说，绝对不轻视他们的职场影响力，对他们一定的认真对待。
第一、态度要谦虚、有所保留。
所谓的”老油条“，都比较喜欢受到尊重和重视。所以，职场新人在和他们打交道时，要把这些他们的基本需要，给足他们。同时，跟老油条不要轻易给他们掏心窝子，少说自己的事、多讲工作的事。
第二、多听他们讲、尽量不要刻意表现。
很多”老油条“都喜欢表现自己，所以职场新人，在开始情况不明的时候，不要跟他们竞争表现机会，先看他们做，多听他们讲。在他们面前保持低调，就能得到更多学习机会，这也可以叫做”避让其锋芒，饲机而动“。
第三、不要跟着他们的节奏走。
如果职场新人听老油条的安排作事、信老油条讲的职场事情、那么很有可能自己怎么死的都不知道。和老油条打交道，首先要让自己的节奏慢下来，在同一个问题面前，多问询其他同事的看法和想法，综合考虑。对自己不明白、不理解的事情能拖就拖，不能拖最好拒绝。
怎么对付单位年纪较大的“老油条”？
为什么会出现老油条现象？很多老油条都是曾经出过大力气的人，但因为各种原因而不得志，年龄大了自然也就没什么积极性上进心了。你想着对付他们，出发点就不好，只能说心态不正，感觉也落不了什么好。再说了，你对付老油条，人家又何须怕你！
不要讲什么对付不对付，常言讲，家有一老如同一宝，在单位有一个老同志就尤如在家中的一宝，见过的多，吃亏上当的多，失败成功的经验教训也多。多向老家伙学习请教没有错。加上谁又没有老的时候呢？
你说的事，在中国早出现了。但在山东，二十年中，国家机关实行了轮岗制度(带资下海搞产业)，又实行过下派村庄扶贫，(前后折腾七八年)，最后实行52岁-刀切，叫内退。在家等到6O岁退休。机关人多，工厂人多干活，机关人多瞎胡乱。从网上可以看出，诸葛亮太多，指点江山的太多。美女多写鸡汤文，教育别人，显示自己貌美还有智慧，吸引一大堆贱男人跪舔。其实她们是白社会的女暴徒，她们的目的，是欺负男人，你真动心爱慕她，她根本不理你，迎面碰上她们不会看你-眼，男人在她们眼里，就是摇头晃脑的小狗。
如何对付单位的老油条？这是没经过公用部门的外人说话。可以这样说，老油条人见人怕，以政法部门为最。怎么办？凉办。-是躲，二是敬，三是送高帽子。每亇单位都有老油条。有人敢指领导的鼻子破口大骂，领导只能干瞪眼。借故走开。这样的人多了，便被人利用，几个领导有矛盾，便利用老油条打击某人，他们又成了香饽饽。叫老实人受气。
我们是公有制社会，因为工作吊儿浪当开除的，老夫没见过，甚至没听说过。凡问不了的事，大家都装没看见。但是，如果被抓起来了，进大牢了，那是另外-回事。
不管一个人怎么样，是勤勤恳恳也好，是浑水摸鱼也罢，他这一辈子都献给了单位，每个人都有这一天，风物长宜放眼量，对他们，多一些人文关怀，多一些谅解鼓励，少一些鸡毛蒜皮，少一些勾心斗角。
所以，不管你是领导还是一般员工，都没必要这么针对一个即将退休的老同志，如果你是领导更应当有胸怀，如果你是一般员工看不顺眼你也没办法。
人事有代谢，往来成古今。在一起共事是一种缘分，不交朋友，也没必要树敌，山水有相逢，春风入卷来。
对付这种“老油条”说难也难，说简单也简单。首先“老油条”工作时间长、人脉广、单位各种人情世故他大多了解，而且觉得自己能力强却不被认可从而导致他成为“老油条“。第二，若你是领导，不妨给他个一官半职，让他以“油”制“油“，也算是人尽其才。第三，若你不是领导而是同事，可以***用“顺毛撸”的策略，“老油条”大多自以为是，你认可他，他必全力相助。第三，若上述方式不管用，那只有寸土必争、针峰相对、全力打压，让他知道你的厉害，让其有所收敛。
如何反击“职场老油条”？
在工作中难免会发生一些摩擦和碰撞，新人和[_a***_]之间更是如此！老员工往往会以时间久，资历高，处处刁难新人！想要反击职场老油条，倒不如说如何和老油条处好关系……
第一，能做到“忍”。在现实的职场中，如果老油条拿你开玩笑或者消遣你，此时的你就不要过于计较，学会大度的人一笑而过，用你的忍耐，来让职场老油条感觉到你对他的不屑一顾，这样一来，职场老油条单方面会感觉到自己不好意思，在以后的工作中就会慢慢不再用这种方式来消遣你了！
第二、能做到“反”。职场是由每个人组成的，一个群体难免会有好有坏，刚入职工作，真是遇到欺负你的老油条，特别是侮辱到你的时候，一定要学会反击，我的反击的意思是，向自己的领导反应，久而久之领导就会对他这种人的品行有新的认识，或者对侮辱你的人，当面反击，毫不客气的反击，不能让老油条欺负到自己，这也是自己的底线！
第三、能做到“干”，我的意思是对于老油条的讽刺，最好的方法就是让自己在岗位中有所业绩，从而体现职场新人的价值，让同事都认可你，这样单独的老油条有算的了什么呢……只要你的价值引起领导的注意和关注，平时和上司，同事搞好关系，这样他们都会维护你，所谓的老油条也没多大的能耐……
分清什么是油条 什么是油渣
什么是老油条：
资格老，怎么得也得在职场中待6年以上，职场内各方面 门清。
滑头、懂得趋利避害。
能自嘲、还有人脉：上能哄得领导庇佑、下能左右周旋。
应对方法：
1、专业能力上，学着点，老油条能在油锅里翻滚这么久 没有过硬的专业能力 是不可能的。
2、给老油条们制造危机，比如末尾淘汰、岗位竞聘、新旧人才轮换等制度
3、鞭策，偶尔边缘化一下，让老油条自我反省（没你也行！）
4、借势“***”，你治不到他，抓住尾巴 送到领导那边。
方法1：装聋办哑、气死他：对不怀好意的关心，装聋办哑，问非所答，气死他！
方法2：***办糊涂、无视他：对一些电话、微信不听、不回复，久了自然就不找你了
方法3：温和拒绝：点到即止，不表态，听老油条发表意见就好
方法4：我行我素：不曝露自己真实想法，老油条自讨无趣。
方法6：雨里无瓜法（与你无关）：自己做自己的，心中暗念，与你无关，保持平和。
到此，以上就是小编对于职场老油条技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老油条技巧的3点解答对大家有用。
