大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳跃型职业生涯发展路径的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跳跃型职业生涯发展路径的解答，让我们一起看看吧。
个人职业生涯分为哪几种类型？
1、垂直式。又称为垂直晋升式。
这类职业生涯的类型指的是在同一行业同一职位上呈现垂直晋升的状态，沿着专业路线从最基础的岗位逐步晋升到高级岗位的状况。比如刚毕业的时候从事销售员的工作，几年后晋升为销售主管，然后晋升到销售经理，再晋升到销售总监。每一步职位的晋升都没有脱离销售这个职业。这种职业生涯的类型通常代表最好的专业性，在跳槽的时候是最容易被用人单位看好的。
2、平路式。这类职业生涯类型的特点是在同一行业同一职位上长期没有晋升，同时也没有职位的降级，而是一直停留。比如大学毕业就从事出纳员的工作，很多年之后仍然在从事出纳员的工作。这种类型代表某个职位的阶段性专业程度，但是继续下去将很难实现晋升。
3、跳跃式。这种职业生涯的类型特点是在某一行业中的职位忽高忽低，呈现跳跃的状态。例如毕业时担任销售员的工作，几年后晋升为销售经理，跳槽后又成为了销售员。这种类型通常会被质疑专业水平，通过跳槽晋升的可能性低；
曾经的“半兽人”加盟火箭迎来第二春，简述他的篮球职业生涯道路？
法里艾德：上帝保佑，我又像半兽人了。
火箭在卡佩拉受伤期间，火箭火速签下了法里艾德来救火。在加盟火箭后也得到了卡佩拉的吃饼真传，硬是被哈登喂成了饼王，重新在火箭焕发了第二春，找回了自己曾经的“半兽人”身份。
法里艾德本赛季场均上场19分钟能够得到10.1分6.7篮板0.68封盖的数据，这其中很大一部分数据还是在加盟火箭后才提升的。
法里艾德作为2011年的首轮22号秀球员，以身体素质劲爆混迹了联盟，曾拿到过月最佳新秀、全明星新秀挑战赛MVP、最佳新秀第一阵容等荣誉，但是这些并没有持续多久的时间。
由于法里艾德自身的技术特点，更多的是像一个蹦跳型球员，投射能力有所欠缺，没有跟上联盟小球时代的发展，再加上自身的伤病问题而逐渐淡出了球队、主教练的视野，从16-17赛季开始上场时间得不到保障。
由于掘金队的新生内线核心约基奇的成长，基本就掉出了轮换。在篮网也没有得到多少机会，最终火箭抛出了橄榄枝将其收入阵中，才焕发了第二春。
法里德最特别的成长经历是他来自一个同性恋婚姻家庭，也是因此，他是NBA极少数公开支持同性婚姻的球员。儿时的法里德成长于新泽西，在纽瓦克科技高中成长为小有名气的当地明星后，他在准备进入大学时收到了来自纽约的天主教大学和艾欧大学的招募，但最终，他选择去到了莫尔黑德州立大学。
在NCAA，法里德成为了超级篮板野兽，他连续两年都排名NCAA篮板榜的第二位。在他的大三赛季结束后，已经可以选择进入NBA的法里德再次回到学校，因为他想打破蒂姆·邓肯保持的NCAA篮板历史纪录，最终，在那个赛季，他率领莫尔黑德州立成为了NCAA锦标赛的13号***，他也在那个赛季后创造了1673篮板的NCAA历史纪录，这比邓肯此前保持的纪录多了103个。
菜鸟赛季在掘金，他用自己的强硬球风和无所畏惧的竞争获得了先发的位置，2012年4月9日同勇士的比赛，他成为了NBA历史上第一个在出场时间不足25分钟，却能得到27分17篮板的球员。最终，在当年的最佳新秀评选中他排名第三。
2012-13赛季，法里德第一周就成为了最佳球员，这也是他生涯第一次，也是唯一一次获此荣誉。在那个赛季的全明星周末上，他用40分10篮板的表现成为了新秀挑战赛的MVP。
2014年10月8日，这位22号秀和掘金签下了4年5000万美元的大合同完成了超级逆袭。
但随着小球时代的到来，以及严重的背伤，法里德没能在职业生涯中再进一步。随着约基奇和努尔基奇的崛起，他被掘金边缘化，并最终在2018年7月13日被球队交易到了篮网。在故乡，法里德也没能重新崛起，并最终在2019年1月19日被篮网买断。随后，他加盟火箭，并打出了场均16.2分10.4篮板0.8抢断1.1盖帽，命中率63%的超级表现。
法里埃德加盟休斯敦火箭以来，表现可圈可点，没来火箭之前我曾预测法里德会给火箭球迷带来惊喜，现在看来正向好的方向发展。
应您之邀简要叙述一下法里德职业生涯路程。
肯尼斯.法里德1989年11月出生于美国，2011年参加NBA选秀，首轮22顺位被丹弗掘金选中，当时是内内的替补，2012年内内被交易到奇才后，法里德提上首发，并在首发第一场砍下18分16版。在2011-12赛季当选最佳新秀阵容。2013年2月NBA全名星周末新秀挑战赛，当时二年级的法里德高效砍下40分10个篮板，当选本届新秀赛MVP。也曾入选美国国家男篮。
2018年7月，法里德被交易到到布鲁克林篮网队，由于伤病等原因法里德在篮网没有出战几场比赛，出战的比赛也是替补出场。2019年1月篮网宣布裁掉法里德。
2019年1月20日，法里德加盟休斯敦火箭队。在卡佩拉伤病不能上场的情况下，法里德一直首发出场，并有上佳表现。
到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？
1.你现在任职的职业在业内可以晋升到什么程度，成长空间大不大（向业内同职业做的[_a***_]的同行对标）
2.比较实际的，看你的上级的工作任务，对比你自己的能力，如果是你能否做好，你还有什么不足？在行业内，其它公司在招聘的同类职位和上一级职位都有什么要求，对比自身不足，进行学习
3.明确你今年的工作目标是什么，要完成什么业绩，脚踏实地干出成绩，就是在提升个人资本
4.提升计划：你今年要提升自己什么方面的知识技能，希望年底获得多少加薪
感谢邀请。我首先要说的是:新形势下择业理念与传统的择业理念已发生了重大变化，呈现出多元化、多变性发展态势。在这种情况下，如何选择、适应自己的职业，如何在岗位上谋求更***展，需要各方面共同探讨。就我经历和接触的相关行业经验来看，我提几点不成熟的建议供朋友们参考。首先，我们要转变观念，与时俱进。现实生活中，有许多年轻的朋友，特别是刚刚步入社会的大学生，普遍感到困惑，不是所学专业无法对口，就是应聘的岗位不能尽如人意，有一种明显的失落感。无奈中总是反复跳槽，始终不满意。这种情况说明，大学生刚刚步入社会，社会阅历少，没有工作经验，所学的知识带有明显的局限性，因而难以适应用人单位需要。第二，要多学习，多认师，把生活作为自己的老师。年轻的大学生在纷繁复杂的社会和职场中，适应能力相对比较脆弱，知识面如果狭窄，要找到适合自己的工作就比较困难。我个人认为踏入社会和职场，一定要学会谦虚，戒骄戒躁，要把你身边的人当朋友，作老师。所谓三人行必有我师就是这个道理。只有和周围的人打成一片，团结可以团结的力量，我们工作起来才会顺风顺水。第三，要学以致用，举一反三，不断拓宽自己的知识面。以我多年来的经验来看，这种做法值得借鉴。我在师范大学学的是汉语言文学，到部队后，又考取了新闻系，后来到报社工作。转业回到地方后，总感觉自己的知识面太窄，为了能够学到更多的知识，我又通过自学，先后拿到了法律本科和经济管理本科文凭。就目前看来，我个人感觉自己能够适应不同的行业、不同的职场、不同的工作岗位工作。
综合来看，只要能够调整好职场心态，善于进取，不断学习，就一定能够找到自己合适的工作，也会获得更大的发展。
上观点如有不妥，请见谅！
到此，以上就是小编对于跳跃型职业生涯发展路径的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳跃型职业生涯发展路径的3点解答对大家有用。
