大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场赋能技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场赋能技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场赋能：8年工作经验，做事有点瞻前顾后怎么办？
首先，很理解这种感觉。8年时间确实也不短了，如果一直在同一个行业里工作，足够一个人积攒一定经验和阅历的。
所谓瞻前顾后，我理解的就是“收入和职位应该还可以，但又不是特别满意。琢磨着换个更好的平台，或者在单位里多争取一些机会？又担心万一结果还不如现在，得不偿失，更麻烦”。对吧？
产生这种想法的原因大致有以下几个：
1. 自身能力有限
有一定工作经验，但水平和能力不算特别突出。没有绝对的竞争优势。
2. 有一定家庭负担
8年的工作累积，也积累了一定经济基础。想进取，又怕万一不成，连房贷车贷都被连累。
3. 性格谨慎
放得下，拿得起，做一个奋勇直前的人。
人就要懂的：放的下，拿的起，做一个顶天立地的人。我们对前面的任何艰难险阻都不要放在心上，奋勇直前。
让自己时刻归零，从头做起。
人生的事情发生的太多太多，我们要想存储器一样，时时刻刻把自己清零，让自己每天都是轻装上阵，每天追求进步。
8年工作经验，沉淀的负面情绪过多，让自己瞻前顾后。
8年让你积累了太多对自己不利的负面情绪，让自己做任何事情，都有点自信心不足，瞻前顾后。
有句老话说“老司机开车胆子小”，一个人开车的时间越长，经历越多，越谨慎。反映了我们在有经验以后，考虑事情会顾忌影响，想排除干扰，更不想出差错。所不同的是，在职业这条路上，做事如果总是瞻前顾后的话，很容易束缚手脚，导致成绩平平，这不是我们想要的结果。
有几点建议：
1、用统筹思维安排工作和做执行案。就是我们常说的，把工作事项或一个项目按事前、事中、事后三个阶段进行一个整体规划，把影响事情推进的关键点找出来，做好预案，再结合自己的经验在自己的脑海里演绎一遍，发现盲点。我们用专业方法去驾驭控场，而不是用经验，经验是***。如果把经验作为推动工作的主要方式，应对变数的压力就在自己身上，顾忌当然就多。
2、依靠一个团队的分工去推动工作，形成互补。让自己的短板有人承接，将擅长的一面发挥到极致，这样就能游刃有余，出现问题也是团队面对，个人的作用就是牵头组织执行。
3、用开放的心态来促成自己成长。我们做事的顾虑常常会来自于怕出错，怕失败，怕领导和同事有看法等等，我觉得完全可以打消这样的认知。在今天这样一个飞速变化的时期，无论是职场老人还是企业老板都面临前所未有的挑战：知识结构需要刷新、专业技术陈旧、经验不起作用、市场变脸太快……我们常常听见最多的2个词汇就是“试错”和“探索”，有太多的人翻车。时至今日，我们只能拥抱变化，学习、试错、探索，这个环境下不成功也是正常的，但是我们有了一套方***，有了不怕出错的心态，反而能做出好的结果。
职场上的你最爱读哪一类型的书，你觉得最能赋能自己，印象最深的书籍有哪些? ？
我喜欢读一些成功企业家的[_a***_]，传记，如李嘉诚的传记，新东方俞敏洪的演讲，查理芒格的演讲等，还喜欢读反应职场的小说，如《杜拉拉升职记》（豆瓣读书7.8分），《小强升职记》（豆瓣评分8.4分）
给我印象最深的是下面这几本书
1 稻盛和夫的《六项精进》，《成功的真谛》
在这两本书里，稻盛和夫提出成功方程式，付出不亚于任何人的努力，谦虚等等，看似简单朴实的道理，却是稻盛和夫一生的写照，也是他给年轻人的肺腑之言。
我知道的几个很成功的企业家都在照着稻盛和夫说的这些最简单的道理去践行。这些道理，看似简单，但只有真正去实践，去践行，才能真正改变我们的生活。
2 查理芒格《穷查理宝典》
最爱读的大概是关于心理学的书。
但是偶尔也看看鸡汤文:）
推荐几本书，个人很喜欢。
《好好工作》是懒人老猫亲身经历过后总结出的经验和技巧。
但是比较琐碎，很像是随手记类的，不过正能量满满，如果在职场正处于迷茫困顿低落满腹牢骚的时候，看看这本书，会给人很大启发。
《现在，发现你的职业优势》作者马库斯·白金
|译者:苏鸿雁//谢京秀。如果你什么都会干不如只有一项最厉害。
但如果你发现自己好像什么都能干但又没什么精通的，不如看看这本书，会帮你找到自身的优势，争取更多的机会。
接下来就是我最喜欢的一本书了《职业心理学：平衡你的工作与生活》，我个人很喜欢心理学，学点心理学真的很有用处。
那这本书呢，就是从心理学的角度告诉你该如何平衡生活和工作的关系。
到此，以上就是小编对于职场赋能技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场赋能技巧的2点解答对大家有用。
