大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刘邦职场生存技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍刘邦职场生存技巧的解答，让我们一起看看吧。
刘邦和项羽能胜任公司什么职位？
那看怎么代入，如果是真实性格和身份代入现在的职场的话，他们都不适合在公司，都是一方霸主，哪里容许被别人踩在头上，哪怕是公司老板也不行，古人可是很看轻商人的，觉得是低贱的行业。那如果抛开身份不谈，只谈性格的匹配，刘邦未得势的时候能装孙子，得势了就不能容忍任何一点反对的声音，这样的人位置越高越危险，所以必须有人压着，适合做一个销售团队主管，项羽最大的弱点是不听别人建议，一意孤行，只相信自己，这种人适合当保安，没通行证谁都别想进。
成为领导的左膀右臂后，怎样才能长青不倒？
领导是事业的组织者。如何处理与领导的关系，是每名职场人需要考虑的首要问题。
成为领导的左膀右臂不容易。
首先，你必须有才。帮助领导开展工作，解决具体问题，延伸管理效能，扩充势力范围。任何领导都需要几个能干人，否则他连喝酒的时间都没有。明面上，“一个好汉三个帮”“一个篱笆三个桩”，说的都是同一个道理。
其次，还要忠于领导。下级对上级负责，个人对领导负责。说领导想说的话，办领导需要的事。没有忠诚的态度，你就是领导身边的一颗***，随时可能爆炸，没有谁敢重用你。忠诚与能力相比较，很多领导对我说，宁可选一个忠诚的平庸之人，也不愿选一个心思多的行家里手。
长青不倒是另一个艰巨课题。
一朝天子一朝臣。谁都喜欢培养自己人。越是忠诚于上一级领导，越容易被下一任领导更换。进入职场就如同进入了一个游戏，必须遵守游戏规则。历史上，除了司马懿、冯道、狄仁杰、李鸿章等，鲜有长青不倒的大臣。
他的特点就是：1、灵活。干工作灵活，观察事物灵活，思维辩证且有新意。灵活不死板，让他避免了被贴上某某人心腹的标签。每换一任领导，他都主动经常报告工作，仿佛等你很久了的感觉，用合规的方式赢得信任。他请示工作，总有两三个备选方案，考虑非常充分，让人感到他工作能力强，态度还特别谦逊，既忠诚又能干。2、脸皮厚。对待领导，他始终服从，早请示晚汇报，一天汇报十几次工作。你说他没头脑吧，人家始终把领导放在首要位置；你说他没主见吧，领导感到很受用。3、原则问题绝不触碰。他是那种小毛病不断的人，但是都无关痛痒，比如睡懒觉，口齿不清。别人反而觉得他真实，比较放心。遇到财务、权力等敏感问题，他从不私自拿主意，先请示领导后再表态。上上下下都觉得他会做人。
这位同事外表憨厚，实则精明，深谙官场之道。任内换了三任领导，他不但没有受到拖累，反而谁都喜欢他，还让他连升两级。这就是人精吧。
首先恭喜一下题主，自此以后必然在职场中能够顺风顺水。至于怎样长青不倒，主要在于你怎样做人做事。
冯道能够历经四朝十帝而不倒，必有其过人之处。据记载，冯道出身于普通农家，年轻时品行淳厚，勤奋好学，善写文章，且能安于清贫。平时除奉养父母以外，只以读书为乐，即使大雪拥户、尘垢满席，也能安然如故。
梁晋争霸时，冯道也随军出征，住在茅草屋中，连床席都没有，就睡在一捆喂马用的干草上。他用自己的俸禄备办饮食，与仆役们同锅吃饭。有的将领将掠得的美女送给他，他退却不掉，便将美女安排在别室之中，然后再寻访她们的主人，将其送还。
冯道在景城守父孝时，正逢灾荒。他将家财赈救乡里，亲自耕田砍柴。同乡中如有土地荒芜或无力耕作者，冯道都会在夜里偷偷去为其耕种。主人得知后登门致谢，他却感到没有什么值得别人感谢的地方。
可以看出，冯道能历经十帝不倒，且位列宰相之位，决非奸滑之人，否则不可能十位皇帝都认可他。
有一次，梁晋隔河对峙，有一位大臣因军中伴食人员过多，要求裁减闲散者。唐庄宗大怒道:"我连为效命者设食的自由都没有吗?那还是让三军另择主帅，我返回太原好了。"他当即命冯道起草文书，宣示三军。
冯道犹豫良久，不肯下笔，庄宗在旁催促。冯道进言道:"如今大王屡建大功，正待平定南寇。郭崇韬所言并不过分，顶多不听便是，何必大动肝火?如让敌军知道，认为我们君臣不和，对我们大为不利。"
庄宗醒悟。不久，郭崇韬向庄宗道歉，经过冯道的调和，此事顺利解决，而人们也开始敬重冯道的胆量。
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