大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务管理专业学生职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财务管理专业学生职业发展的解答，让我们一起看看吧。
财务工作3-5年后有哪些发展路径？
您的问题：在财务岗位工作了3-5年，未来可以选择哪些职业发展路径？这个问题我来回答。
首先需要清楚您这3-5年的财务工作，具体偏向哪些岗位。财务部门一般分为出纳岗，往来会计岗，成本会计岗，税务会计岗，总账会计岗，当然如果公司规模不大，可能会一人多岗，但在不同的岗位积累的经验与提升的能力是不一样的。
如果您过去偏向出纳岗，比如涵盖国内收付款、国际结算业务，那对资金管理、现金流量有一定的基础，我建议您选择会计类岗位去锻炼几年，比如往来会计、税务会计、成本会计等，以利于您全年熟悉财务工作，对财务各个模块有个整体的认识。
如果您过去偏向税务会计岗，那我建议您转向成本会计方面，反之，如果您偏向成本会计岗，那我建议您转向税务会计岗，因为这两项都是财务部门的关键性工作，只有把它们做熟了，才有可能获得更大的发展。
如果您已经从事过税务和成本的工作，那么恭喜您，可以朝着总账会计岗努力了，这个岗位会侧重账目管理与报表编制，对业务能力有更进一步的提升。
当然，如果您在企业做会计3-5年，已经积累了一定的实践经验，正在报考CPA的话，您也可以尝试去做***做审计助理，一边工作一边备考，这样能增进对注会的理解，加快考试进程。一旦取得证书，就可以有更好的职业规划。
另外我想说，不管未来从事哪种工作，都要积极备考，比如会计师、CPA、税务师、CMA、ACCA等，最好能考出两个以上的财务职称或资格类证书，来提升您的职业能力，以后会有更多的机会等着您。
希望我的回答能帮到您。
财务工作3~5年以后我认为有以下几个方向可以发展：可以向会计主管、财务主管、会计经理、财务经理方向努力。还可以向成本会计方向努力，制造行业需求量大。还可以往管理会计方向努力，做财务分析和财务预算。还可以转换方向做审计、税务咨询，财务咨询等，如果口才好还可以成为财务讲师做培训。
会计的职业环境分析及其前景？
会计就业前景总的来说还是不错的，现在很多人都在往这方面发展，尤其是女生，在企业方便会计主要得就是考证，从会计从业到初、中、高级的证书，还有注会的证书等等，会计是越老越值钱，越有经验越有资本。
1、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
2、外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能[_a***_]专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
3、事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
4、理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。
5、会计新的领域将逐步拓宽
财务工作人员的未来发展方向如何？
随着科学技术的发展，经济、商业行为、组织形式都发生了变化，财务组织和部门在这个状况下要跟上这个节奏。在开展财务工作中，面对如此多的问题我们到底应该做什么？
第一，坚决相信技术的力量。我们要坚决相信新技术的***纳过程，初期可能会有波折，但是长期它一定是颠覆性的。我们要深刻地理解人工智能等技术背后到底是什么，人工智能不单是机器学习，更多的是通过对大脑皮层记忆机制的整个学习建立起一个感知、联想、预测、创新的模式。虽然看似很远，但我们可以一步一步在财务组织里进行试验推广。
第二，坚定相信开放的力量。首先组织内部充分开放，把所有的管理行为通过新的方式透明化、可视化、标准化，对现在的90后、00后，只有通过技术手段把所有管理行为完全打开，可视化、透明化，让大家在同一个平台里面看到所有的数字，才能进行有效地管理。同时通过划界的方式可以将不同行业、不同领域、不同职位、不同组织中的经验运用到你所在的行业中去。一定要依靠最靠近终端用户的人去驱动组织的变化，通过授权的方式，由用户的需求往上倒逼，调整组织形式。
第三，要相信文化价值观的力量。有这样一个现象，一个企业做大了之后开始流程，流程做起来了以后会奇怪地发现“一抓就死一放就乱”。因为事情本身的发展、业务本身的发展远远超过我们定流程的速度。这个时候如果流程和业务脱节应该怎么办？坚定的相信文化价值观的力量。
文/董兴荣、姚顺意，来源/《财资中国|财富风尚》杂志2018年6月刊。根据好未来教育集团CFO罗戎2018CGMA100北亚管理会计领袖峰会演讲内容整理，未经本人确认。
另外推荐一本财务金融方面的专业杂志。《财资中国|财富风尚》杂志，是财资中国旗下专业期刊，每月出版。一直专注于“公司金融、资金管理、现金管理、支付结算、企业理财、风险管理、资产管理、企业财富管理等”财资金融领域。文章很干货专业，可以在财资中国商城订阅。
在当下这个需要快速回应的时代，大部分现有职能岗位面临转型和更迭，每个职场人都在不断调整自己，来确保跟上时代的浪潮，以完成所肩负的使命。然而，技术和业务的快速推陈出新，财务人很容易感到迷茫和无所适从。
焦虑成为常态，在疫情的强影响下，航空、旅游等很多行业按下了暂停键，互联网大厂、金融公司招聘人数锐减。没毕业的同学担忧所学专业找不到对口工作，996的白领在老板画的大饼中自我质疑，间歇性斗志昂扬和日常性摸鱼。
AI 即将到来的将来，现有的财务工作都面临哪些改变与挑战？ 未来的财务职能又将是什么样？如何走好我们的转型之路？ 今天我将就ACCA与普华永道携手发布的2019年未来财务职能发展研究报告，跟大家简要聊一聊这个话题。
从技术角度看，财务数据只是具有财务价值的运营数据。这意味着财务不再是传统意义上的信息生产者和报告者，而是要深入企业经营业务的各环节，对研发、生产、销售、物流、售后等各个模块全面了解，再以财务的视角审视，在数据和报告基础上为管理层提供有效有用的财务策略和建议。大数据、人工智能、区块链和云计算等，将成为交易处理和数据转换的基础，通过技术把内部控制嵌入到企业链条的各流程中。纯财务报告”的角色将从财务职能中剥离，财务人更多地转换为信息质量的解读者和监督者，确保其完整性、安全性和正确性。
除了财务与业务、财务与科技的关系，财务与环境也是一个重要方面。宏观环境、外部市场的瞬息万变，需要财务另一只眼睛持续关注。现在竞争对手分析、潜在新进入者、替代品威胁、客户与供应商的谈判能力，都是企业面临的风险的。而对于风险的识别、评估和应对，更是对财务前瞻性、全局性、反应性的考量与要求。或许，我们需从记账员、编制报表者，转变为沟者、业务合作伙伴，变被动接受为主动应对，从会计基本义务进阶到商业技能增值活动。
今年5月，[_a1***_]财务岗裁员1100人，任正非怒批道：“突然一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，心声上也不检讨，这种领导鼠目寸光。裁掉他们，谁来成为华为接班人！他曾多次强调：没有项目经营管理经验的财务人员，就不可能成长为CFO；而称职的CFO应随时可以接任CEO。华为制定了财经干部与业务干部的双向交流计划：财务要懂业务，业务也要懂财务，混凝土结构的作战组织才能高效、及时地在积极进攻中实现稳健经营的目标。
到此，以上就是小编对于财务管理专业学生职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务管理专业学生职业发展的3点解答对大家有用。
