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公司同事在背后挖自己隐私，还来套话求证，该如何处理？
谢谢邀请，自古以来，小人就存在，对付这种人确实没什么有效的办法，古语有云，宁得罪十君子，不得罪一小人。可见小人在现实生活中对人们造成的伤害有多大。那如何规避这种人对我们的伤害呢？个人认为可以从一下几方面去作。
首先，对小人要敬而远之，慢慢的让其远离自已的生活。
其次，在职场中只有同事，没有朋友。不要试图和同事建立友谊，保持一定距离。这个度很难把握，一定要注意度。
最后一点，坚持自已的底线，君子坦荡荡，慢慢的这些小人就会知趣而退的。
谢邀！
看来这个同事是个好事分子，用个通俗的词来形容简直就是个长舌妇！爱嚼舌根，唯恐天下不乱之辈。
不过他(她)老挖你的隐私，然后向你套话求证，说明你在类似问题上的认识不够明朗，含糊不清，对待事情态度不干脆、坚决。
换句话说，他(她)觉得吃定你了，难道你有什么把柄被其攥着了？这个事情的解决，还得靠你自己出面，别人帮不了多少的。
遇到时，应该严肃正告，就像美帝在国际上搞事，想污蔑、丑化甚至想制裁中国，咱在国际上严正发声，坚决反对，并制定相应措施，通过多渠道、多途径表明立场，奉陪到底，别以为俺好欺负。
所以，你应明确告诉他(她):这跟你有什么关系？请你不要再搞这些无聊的事了，这让我难堪，让我愤怒，请尊重别人，也是更好的尊重自己。否则我就不客气了，我会反击的。最不济的方法也会按其人之道还治其人之身的。造谣生事谁不会？不要把善良当软弱，别把俺的礼貌与尊重当成笑料，来戏谑，来践踏。做人得有底线，玩笑也有下限。
如果这最后通牒式的谈话还不奏效，可以动手了。来而不往非礼也，果断出击，支持你收拾他(她)，但要注意方法哦！
感谢悟空邀请。
同事关系很复杂，处理需小心谨慎，但不必过度反应，兵来将挡、水来土掩。
职场上同事之间的关系比较微妙，互相拆台、彼此攻击，打探隐私的事儿可以说见怪不怪。因为在一块工作的时候，大家面对差不多的工作任务，为同一个老板打工，彼此之间是合作关系。但是在合作的同时，同事之间往往面临升职、加薪，谁能更得领导器重，谁能被分配到更好的项目等各种各样的竞争。所谓能者上，庸者下，升职加薪的机会往往也是有限的，同事打探你的隐私，其目的无非是想做到知己知彼，以便于在某个时候揭你的短，使自己在同事之间的竞争中处于优势，这是无可厚非的，作为一个职场人，大可不必不用对这类事情反应过于激烈，兵来将挡、水来土掩，大可以用以下的方式进行应对。
首先，要搞清楚对方的目的是什么，其实无非也就是前面分析的几个原因，这时候我们就要留心了，既然对方主动发起进攻，说明他已经将你作为潜在的竞争对手，在对方向你打探敏感问题时，不仅要做到守口如瓶，而且大可以对其释放烟雾弹，提供***消息使同事放松对自己的警惕，留心观察，往往能从同事口中得到有用的信息，在以后的工作当中留心防备，正所谓来而不往非礼也。
其次，就是做好自己的本职工作，尽量不给对方留下把柄，进一步提升自己的业务能力，这样才能在竞争中立于不败之地，靠给对方使绊子的方法显然不是长久之计，搞不好会搬起石头砸自己的脚。
最后，希望大家都能在职场中顺顺利利，升职加薪，走上人生巅峰。
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使劲儿夸他，把他捧到天上去，只要他的心里充满了自己，他就会忘了你。人际交往当中有一种恶意的关心，至少是一种非善意的关心，一定要当心。如果一位领导成为大家嘲弄的对象，栽倒在这上面，就太冤太窝囊了。[_a***_]关心你的目的不是为了帮助你，而是为了从你身上挖掘一些笑料，挖掘一些兴趣点，充实自己无聊的生活，这样的小人心态确实到处存在。我们没必要得罪他们，正确的方法是笑而远之，就是让他高高兴兴的滚蛋，或者索然无味地滚蛋就行了。有一个小伙子刚上班，没有社会经验。有一些老员工就捉弄他，撺掇他去办一些蠢事儿，他傻乎乎的去了，一群人在背后指指点点笑话他，小伙子非常郁闷。其实解决方法也非常简单，你可以这样说：你们说的很有道理，让我想一想。然后你该干啥干啥，别理他们就行了。
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