大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马未都谈职场人际关系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍马未都谈职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
如何应对职场里的“倒是非”？
职场重的“倒是非”其实就是一帮人喜欢在别人人前一套人后一套。
这种情况太常见了，不要说职场，只要有人的地方都是这样的，小到幼儿园，大到大学里面，这种人无处不在。
我认为这种人其实并不知道自己是在故意“倒是非”，他们以为自己是在伸张正义。因为没有一个人在知道一种行为会惹来众怒的情况下还会进行这种行为，而且喜欢这样干的人基本上自己本身的情商和智商都不是很成熟，如果直接告诉他们，他们的行为太过分，他们也不会接受你的好心。
一般职场里面，碰到这种人，大家会自动回避，避免和这种类型的人讲话，如果必须要讲话，也会用最简短的方式沟通交流问题，只有工作，没有私事。这样的人被贴上了不要理睬的标签，在公司会受到同事的排挤。
在职场是来赚钱的，别人好坏除非牵涉到自己的直接利益，你可以当面怼他，否则一句话都不要说。
关于这个问题，只有多学习，努力掌握党的方针政策和有关理论，提高辨别是非的能力，才能将职场里的“倒是非”拨倒，让其无立足之地。再就是，坚持原则，以理服人，提倡正能量。
你好，作为一名职场领域的创作者，在这里我简单的发表一下我个人的观点。
首先，我认为这种人其实并不知道自己是在故意“倒是非”，他们以为自己是在伸张正义。因为没有一个人在知道一种行为会惹来众怒的情况下还会进行这种行为，而且喜欢这样干的人基本上自己本身的情商和智商都不是很成熟，如果直接告诉他们，他们的行为太过分，他们也不会接受你的好心。
其次，一般职场里面，碰到这种人，大家会自动回避，避免和这种类型的人讲话，如果必须要讲话，也会用最简短的方式沟通交流问题，只有工作，没有私事。这样的人被贴上了不要理睬的标签，在公司会受到同事的排挤。
最后，在职场是来赚钱的，别人好坏除非牵涉到自己的直接利益，你可以当面怼他，否则一句话都不要说。好好做事，好好赚钱，不要理睬这些浪费时间的争斗，这些争斗又不来钱，理它干嘛。
这就是我的观点，希望可以帮到你，谢谢！
这个问题问得好，回答起来既有难度也简单。先说问题场景宏观的：没人问这个问题矛盾同样会产生每天都在继续好似宫斗剧！论场景女多的地方会多一些，男人多的地方也不见得少！素质低的人偏爱嚼舌头！这是社会结构场景的基本描述。先说简单的：不同的人面对问题来了和话题来了都会有不同的选择与应对方式！他是什么人他就会如何面对装不出来！简单的人就简单的看，简单的思路回答完了！说说复杂的：做人要做到能把控自己，这一点很难！做到任何事情不给别人或领导留有机会更难！唯有做我自己相信职场如战场又能将团队是如家人！的人才能面对事情不慌张不紧张！所以感谢🙏提问者的相信！但想做个职场情商智商都非常高的杀手真心觉得没必要！只要做个风趣幽默简单常常为别人想的简单人（真聪明）最好，这样任何事非都免疫！举个例子吧：一天你和同部门的一个非常善于并精于运用和玩弄是非的人一起出门办事！你无意中评价了一件事，但他却不动声色记录下来，在进入办公室的第一时间向领导汇报（当然用他的思维方式）这事你虽然发现但晚了，毫无防备的进入被动状态，又没有办法解释咋办！咋办！很简单继续保持住你的好心情和坏心情，做你该做的，但要告诉自己远离这个人，同时寻找机会与领导搞个同事聚会，但聚会的人不要谁都带，聊的开心很多问题迎刃而解！就这么简单！稳稳地面对问题
和任何人走得太近，都是一场灾难。夫妻也是如此！认同吗？
人和人还是保持距离为好，过于近就会招致物极必反，即使是好事也会变成坏事，关键需要把火候把握好，火候把握好了，坏事照样有[_a***_]会好转，夫妻又何尝不是如此呢？夫妻之间照样需要拥有适当的隐私，该知道的隐私就需要知道，不该知道的隐私就不需要知道，双方跟彼此保持不远不近的距离就会相安无事，没有神秘感了就没滋味了。
亲戚走的太近更加会体现出弊端，亲戚之间有各自的利益，距离过于近将会引发摩擦，矛盾就会暗流涌动，想要扬长避短会成为奢望。
同学走的太近，将会发现越多的期望会换来越多的失望，同学会变，走动越频繁，越会感觉不再投机，时过境迁就需要从长计议，大型的同学聚会在近些年争议越来越多就说明同学还是保持距离为好。
郭德纲说过，一个猴儿一个栓法，不同对象用不同的方法对待，不能一概而论。
有人喜欢实在人，觉得和实在人在一起省心。而有的人觉得实在人太傻，和实在人在一起会多操很多心。
有的人喜欢心贴心，暖暖的，踏实。
有的人就不能真心对待ta。你越抬敬ta，ta反而越觉得自己高高在上，最后还可能害你一下！对这种人如果你保持距离、似亲非亲，ta反而乖乖地听你调理。所以你就要留一片缓冲地带不能太近，就算自己的热情像一团火也要偶尔装做冷冰冰的样子。
这句话说得有一定的道理，但过于偏颇。凡事都有积极的一面，也有消极的一面。不可只看到不足的一面，就枉下定论，说和任何人走得太近，都是一场灾难，就连夫妻也难于幸免。其实，有大部分人或夫妻走得越近，感情越深，并不是所谓的灾难了，反而活得更加精彩和幸福了。
的确有些人是不宜于走得太近的，比如小人，两面派的人，也包括极少数的夫妻在内等，和这些人走得太近，容易被这些人利用，甚至被反咬一口，当遇到这类事情的时候，无不让人感到被彻底地背叛带来的痛了，犹如灾难一般黑暗了
所以，武侠小说家古龙先生的好多***里也写到过这样的故事。他说亲近的人给予你最亲的关怀，同时，也是最亲近的人给予你最大的伤害。而这些最亲近的人里，有的是铁定的亲人和朋友了；有的就不是了，而是藏得很深的小人和两面派的人了，当然，也包括极少数的夫妻俩在内。这类少数人带来的伤害，的确是灾难一般，但这类少数人不能够代表任何人，也不能够包括一切夫妻。
总之，我认为绝大部分人是值得信赖的，觉得走得太近没有什么不好，包括夫妻，这样人与人之间的感情就愈发地深厚。因为这样，我们的社会才能够国泰民安，岁月才能够静好。而对于一些口碑不好的小人等，也要提防着不跟这类人走得太近，以免受到伤害。
和任何人走的太近，都是一场灾难，夫妻也是如此，认同吗？我不完全认同这种观点，这种提法涵盖面太广，而且不分任何人任何关系***取一刀切的方式，有失偏颇和欠考虑。
首先，一般朋友或同事等等是可以保持相对距离，这是因为现在人情淡漠，达不到彼此交心的程度，如果走的太近，会有一些无形的隐患存在，与亲朋好友之间保持相对的距离，让彼此中间有个缓冲地带是最好的方式，因为现在最难懂的是人心，最不可猜测的也是人心，所以最难交往的也是人心。你以诚相待、有时候未必换来对方的真心。
但是对于夫妻与子女而言有失公允，试想一下，如果连夫妻或子女之间都要拉开距离，保持对等的缓冲状态的话，这个世界将会变成什么样子，虽然近年来不少夫妻的信任感在下降，但是并不能代表大多数夫妻。另外一个问题就是与子女之间的关系，孩子需要亲情，更需要完整的父母之爱，如果夫妻关系子女关系都拉开距离，这种亲情关系已经失去了实际意义，对家庭对子女伤害极大。
虽然人心难测交心不易，也不能产生恐惧症，正常的人际关系还是有必要维持的，相信多数人都是心存良知的，任货虽然有，但是永远取代不了真货。相信人间自有真情在。
我不认同这种观点，因为它囊括了“任何人”！
比如，对于年幼的儿女，你不全身心地关爱他，他就无法长大成人！
对于相濡以沫的夫妻关系也是不适用的！有一对农村夫妇，很勤劳也很节俭，丈夫从不过问钱的事，都由妻子把着，存折的户名却是丈夫的，丈夫觉得心里暖暖的，认为妻子做事靠谱。
丈夫不知道的是，每有一笔收入，妻子都会抽取一小部分存入自己私设的账户，二十几年下来，已积累了十多万，这小秘密却因为妻子的一次意外而曝光：妻子在跟她的小姐妹们上山***摘牛奶包时不慎踩断树枝坠落，不省人事。姐妹们将她背回后送去医院抢救，从不管钱的丈夫在家翻箱倒柜地找到了两本存折。
万幸的是，妻子只是脑震荡昏迷，住了一个星期的医院就回家了。丈夫问妻子为什么要另外存钱？妻子无言以对，丈夫有点恼，说：“钱都是你管，甚至家里有多少钱我都不知道，或者全用你自己的名字存我都没意见，你却要背着我另外存钱，你什么意思？”
妻子说：“我也不知怎么的，就这么做了，什么你的我的还不是一样吗？”……
从此，夫妻俩的心像隔了一层膜，丈夫总是狐狐疑疑的，口角也多了起来，最后演变到离婚。丈夫把家里三分之二的钱都给了妻子，两个已嫁人的女儿哭劝父母，父亲扔下一句话：“你母亲不跟我一条心，怎么过？”丈夫是入赘的，他卷了几件换洗衣服回老家去了。
唉，人心真是读不懂。这个妻子说起这事总是以泪洗面，说她真没二心，但丈夫非要说她有想法，闹得窝心，只好随他的心意离了，我是真心不愿离，他人很好的……
所以，对于儿女对于患难与共的丈夫或妻子，真的不应设什么“防线”，心心相应、荣辱与共才有家的温馨和凝聚力。
如何做个“简单”的职场人？
谢邀：这个问题说简单也不简单，本人认为，每个职场人员，不关在什么岗位上，发挥自已的一技之长、和实实在在的劳动态度(这里包括职场的服务员工、搞环境卫生的、一线有生产技术的、各部门领导者及管理人员)在职场干好自己的本职工作，这是最起码的、也是对得起良心的事，为什么这么说，首先你是为了生计而来的，通俗讲天上没有馅饼掉，继然有缘进了职场，要当着家对待，多吃苦、少计较，发挥自已光和热，为职场争创效益，从而达到领导的注重和同事的好评！这样的话，也完全可能为自已争创一定的收入，何乐而不为呢？
总而言之，每个职场人不关你做什么简单人，关健是为生活的理念而来的，想到这一点的话，应该勤勤恳恳的工作，不负领导、不负时间、更不负良心，以达到完美的结局！
众上述就是本人回答的主题，如不当，清见谅！
我一直认为自己是个“简单”的职场人。
1 我一直专注于自己的工作任务，不太理会别人的闲言碎语。
2 工作实行透明化管理，不搞暗箱操作。
3 我是个恋家的人，下班后很少与上司，同事或下属去吃吃喝喝，除非公司安排的重要聚会，不然都是直接回家。
4 很少为加薪而去想办法。一直不断提高自己的能力，如果觉得薪酬与我能力不匹配时，就直接跳槽了。记得当时做了3年主管，觉得自己的管理能力有了很大的提升，于是提出辞职。上司为了留我允诺提升我为经理，但工资涨幅没有达到我的预期。坚持辞职后很快便找到了预想中的工作岗位。
其实，“简单”不是“平庸”，“简单”是工作中的“断舍离”，清晰的目标，专注地工作，能力和业绩是你最大的保障。
首先，想做个简单的职场人的根本是你是一个简单的人。
一、简单的人不参加纷争，职场内总会遇到办公室政治，想做个简单的职场人，最好不要涉及其中，一但卷入此类***中，会分散自己很大精力，让人身心俱疲。而且一但选错阵营很容易自毁前程，努力做好自己的本质工作，搞好人际关系，提高情商，远离办公室政治。
二、简单的人工作中只有目标，任何职业任何岗位，业绩是你唯一的代言人，设置好自己的工作目标，就坚定不移地朝着目标努力，打成业绩。当你出色的完成了自己的目标，那么谁都不会撼动你的地位。
三、简单的人deadline明确，明确自己手上项目的截止时间，在时间节点到来的时候，保质保量的完成，谁都喜欢时间观念强的人。不要因为自己对截止时间不清楚导致自己拖累整个团队，使整个项目延期交付。
四、简单的人容易得到他人简单的对待，如果你待人真诚且简单，别人就会对你简单，没有那么多弯弯绕，一味想着算计别人，损人肥私的话，别人也不是傻子，谁的心理都有一杆秤。正如相声演员于谦老师一样，他曾在节目中说自己是特简单的人，很感谢遇到了简单的人和简单对待自己的人，嫉恶如仇睚眦必报的郭德纲老师对于老师都是简简单单，大度无比。所以你是什么样的人决定了别人怎么对你，和你将遇到什么样的人。
五、简单的人不只要简单还要能承受委屈，在职场中受委屈是难免的，就看你能不能承受委屈。马未都马老曾在节目中说过，能承受多大的委屈，决定你在职场中能走多远，能做多高的位子。职场中的委屈分为***委屈和真委屈，***委屈是指那些你自己认为委屈，但别人却不这么认为的事，比如周一早上你上班迟到了半分钟，当你急急忙忙打完卡进入公司的时候，这时公司早会已经在会议室开始，你推开门，领导冷冷的说了句“你出去！”，你悻悻的退出办公室觉得自己特委屈，心想:今天早上就因为闹铃没响，路上又堵车，到了公司楼下电梯人太多没赶上最快的一班，就迟到了半分钟而已。但这在别人看来你不委屈，所以这是***的委屈。
那真的委屈呢？比如某个项目你功劳最大，但项目完成，论功行赏的时候，你的功劳成了别人的，奖励领导也给了别人，这才是委屈。一个人能承受的委屈有多大，他的职场之路就能走多长，尤其是对一个想做简单的职场人的同学来说。
想做个简单的职场人，要简单的对待同事，简单的对待朋友，简单的对待家人，简单的热爱生活，简单的努力工作，希望题主和每位朋友都能简单工作，简单生活，活得简单，活的精彩。
如果长时间不上班，会不会变成废人？
会的，本人因为生孩子原因脱离社会两年有余，没有自信。钱方面还好说，之前有准备，基本吃喝不愁。但是整个人状态就不好了，非常怯。气场也弱。与人家对视的勇气都没有，眼神都是逃离状态。偶尔与人有争执，还嘴都还不上。语言表达能力和思维状态差的不是一般两般。
这个因人而论的。不一定是天天跑去事业单位的工作才叫工作，如果你在家有一份自己的事业，并为之努力，这样不叫废人。就像一些网游工作室，他们天天在家操作电脑，在网游里赚钱，他们叫废人么！明显不是，尽管他们没有事业单位但是他们自己在赚钱，还有那些作家啊，网络***家啊，家庭主妇啊！这些尽管不是在上班，但是他们自有自己的价值提现，怎么能叫废人呢！真正的废人是那种在家里“躺尸”的人，或没有什么想法天天在家里啃老的人，一个人如果在发挥自己的价值或是在为发挥自己的价值努力的状态下都不能叫废人，真正的废人是那些没什么想法，也没有什么行动要么在家里躺尸要么在家里啃老的人，世界上有一种人是最无可救药的人，就是那种自己都意识到自己是废人的时候，还是当废人过下去。可能有一些人一时时运不济，但是只有肯勤奋的去干，总会有机会的。
到此，以上就是小编对于马未都谈职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于马未都谈职场人际关系的4点解答对大家有用。
