大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新人入职场人际关系不好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新人入职场人际关系不好的解答，让我们一起看看吧。
在新公司上班已经一个多月了，和同事一直相处不来，怎么办？
不知道楼主是职场新手，还是职场老手，
如果是职场新手的话，在职场中遇到这个事情也不是什么大事，毕竟作为新手不懂得相处之道也是正常的，要做的事情就是不断的学习，在学校里学的是知识，是理论，走出学校上班了，就要学习与人相处之道，当然无论在学习还是工作当中，做人都是很重要的，人品不能差，新手更需要谦虚，学习，即使老同事有时对你发发牢骚也无所谓，对那些人品不好的，你不去理会就行，
如果要是职场老手的话，我想楼主也知道问题在哪里，毕竟我们也不知道具体情况，如果是对不怀好意的，大可辞职走人，如果是自己不对的，也要反省，
总之走到哪里不做对不起别人的事，不在别人背后说闲话，做好自己本分的事，同事之间处好关系，对于那些不怀好意的，不理也罢
因为你对公司的人员架构以及***分配不是非常清楚，况且老员工都有先入为主的思想，不会对一个新员工太热情。
做好自己的工作，明确工作内容和职权范围。
除了直属上司委派的工作，不要为了和同事拉关系而瞎帮忙，因为即使你热情了，别人不一定领情。
出了问题，反而让你背锅。
关于融入公司环境，不要为难自己。
各取所需而已。
在新公司上班已经一个多月了，和同事一直相处不来，怎么办？
不知道楼主是职场新手，还是职场老手，
如果是职场新手的话，在职场中遇到这个事情也不是什么大事，毕竟作为新手不懂得相处之道也是正常的，要做的事情就是不断的学习，在学校里学的是知识，是理论，走出学校上班了，就要学习与人相处之道，当然无论在学习还是工作当中，做人都是很重要的，人品不能差，新手更需要谦虚，学习，即使老同事有时对你发发牢骚也无所谓，对那些人品不好的，你不去理会就行，
如果要是职场老手的话，我想楼主也知道问题在哪里，毕竟我们也不知道具体情况，如果是对不怀好意的，大可辞职走人，如果是自己不对的，也要反省，
总之走到哪里不做对不起别人的事，不在别人背后说闲话，做好自己本分的事，同事之间处好关系，对于那些不怀好意的，不理也罢
在任何一个公司没有三个月是融入不了的。
因为你对公司的人员架构以及***分配不是非常清楚，况且老员工都有先入为主的思想，不会对一个新员工太热情。
做好自己的工作，明确工作内容和职权范围。
除了直属上司委派的工作，不要为了和同事拉关系而瞎帮忙，因为即使你热情了，别人不一定领情。
出了问题，反而让你背锅。
顺其自然，起码的职场礼仪要有，这也是个人素质的体现。
关于融入公司环境，不要为难自己。
各取所需而已。
好几个月才找到工作，入职和同事关系很差，不适应环境，该辞职吗？
第一感觉，您这个问题里的关键词吧。
一、好几个月
今年我也遇到了些朋友也是几个月没有找到工作。这说明了些问题，确实存在整体大环境造成的，企业要压缩成本，对外招人的速度降低了；也有可能是因为您的经验和方向在目标行业里需求量有限；还有就是您在洽谈的过程中您的一些要求企业达到不了；企业觉得您不适合。
所以，在如此艰难的情况下，就要想清楚为前提。
二、入职后的职场关系
我更偏重问题在你自己的身上。新到一个环境，在很多情况没有摸清楚的情况下，为什么就出现这样的情况呢？职场里，很多时候的问题，它不是非黑即白有正确答案的，关键是看你怎么来悟了
三、辞职
不要什么时候遇到了困难就想到的是辞职，你总要给自己一个交代吧。做事情有什么成果收获呢？
“菲儿职谈”观点:人际关系处理是职场中不可或缺的技能之一，既然你的工作是好几个月才找到的，那么就不应该轻易说辞职，要仔细找到不适应环境的问题所在，调整心态，早日适应新工作。
有人说工作上尽量不要找好朋友，保持适当的距离，这是有一定道理的。公私要分明，因此，不要把公司中的环境按朋友圈的标准对待，我们虽然是公司圈的一员，共同的目标是完成工作，你只需要扮演好自己的角色，与同事和睦相处就可以了，以不变应万变，针对不同的人***用不同的方式和心态，我相信会很快适应环境。
(一)吹牛拍马屁的同事。如果遇见这种人，会很好相处，他们一般没有恶意，对你无害，但心里要有数，他的话你听听就可以了，不要认真，你可以和他笑脸相迎，不要刻意与他们保持距离，但也不能过于亲密，小心他利用你。
(二)工作认真的同事。公司中，都会有一批默默认真工作的同事，他们工作积极，一丝不苟，在公司中树立了很好的口碑，这样的同事，我们也要向他们学习，工作中要慎重，不懂的业务像他们学习，也可以偶尔请他们吃个工作餐，请教工作的事情，与他们相处，你的业务能力会大幅度[_a***_]，有利于成为职场达人。
(三)抱怨不公的同事。这类人在工作中会给你带来消极的思想，对世道看不惯，感觉社会亏欠了他们，总是满腹牢骚，所有事情都看不惯，对公司和***待遇有意见时，会第一时间给领导反映情况，常常会牺牲自己，但是他们对同事没有恶意，你可以不参与他们，但不也不用防备。
(四)背后挑拨的同事。这类同事经常背后说同事的坏话，挑拨同事之间的关系，让同事之间关系紧张，互相猜测。对公司的团结影响极大，这种人我们要远离，和他们在一起切记谨言慎行，不要得罪他们，以免引火烧身，给自己造成不好影响。
因此，作为公司圈里的一员，不要过分看种朋友圈里的质量，自己只是最普通的成员，综合分析每个同事的特征，以不变应万变，相信你很快就适应工作环境。
我是“菲儿职谈”，欢迎关注！
首先谢谢题主的邀请，好不容易找的工作，希望题主能够勇敢面对问题，坚持下来。职场生活很重要的一个部分就是和同事相处，和同事相处的好，能够让我们产生归属感，感受到团队的温暖，可以给人积极上进的力量。反之，如果和同事关系不好，工作上协调方面会有困难，甚至会直接待不下去，会产生离职的念头，怎么和同事搞好关系呢，从下面几个方面去思考。
首先，积极转变自己的心态，迎接新环境
在职场中，很多工作不是一个人的力量就能完成的，大家是一个团队，相互帮助是一件很重要的事情，如果同事请求你帮忙，力所能及的热情的帮助他，别人也会对你回报善意。
首先你自己要评价一下这份工作能给你带来什么，能解决你目前的经济困境，能让自己在这个公司有一个好的职业规划，能学习成长。如果你在这份工作中能得到你想要的太，只是在处理同事关系上不和谐，你自己要学着调整你自己，大环境你改变不了，就改变你自己，融入这个环境里去。从一两个老同事入手，多请他们出去聚聚，撸个串什么的，聊聊天，多请教，让对方指点一下你，同事关系会很快处理好。
题主您好：如果你已步入新的工作环境，面对新的开始，可能会些许的不如意，不适应，相信正在努力的你，坚持是磨砺自己的垫脚石，提升自己的机会，后来的你会感谢你的一段历练。
祝，每个优秀的人，心态放松，都能稳中求进。
到此，以上就是小编对于新人入职场人际关系不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于新人入职场人际关系不好的3点解答对大家有用。
