大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场被套路技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场被套路技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中怎么防止被领导套路？你有哪些被套路的经历？
大多数情况下，能被套路，说明还有很大的价值，不然早就待不下去了。
担心被领导套路，这是种不太信任的心理。领导和下属的组织目标是一样的，是战友，不是敌人。
仔细观察看看，是臆想还是实际情况。如果真的是遇到这种喜欢套路耍聪明的领导，敬而远之。因为你的时间宝贵，内耗是没什么意义的。
从来不给奖金，干活的时候跟我谈感情，讲钱的问题和我说制度，结婚的时候给我两万块钱，叮嘱我，不要跟别人说。另外就是许诺上市了，我有股份。辞职后跟原来的同事聊天才发现，每个人被许诺股份比例加起来已经占公司股份的500%了。
领导:我们都是哥们，最近走了一些领导，其他人我用着不放心，还是你把这个工作担起来。
为什么我们会被套路，那是他们在某个位置上，终有机会找到我们心理的开关。一旦按下，我们就动起来了。
只要你有所求，你就难逃领导的套路。
就像地主与农民的矛盾，就像资本家与工人阶级的矛盾。
合作雇佣都是利益关系！
不管领导说多多么的好，如果是要你多干活，少拿钱，那就是套路！
如果你自己无法区分你是多干活了？还是少拿钱了？
被套路也是应该的！
防止被套路？那就是你的问题了。
至于我的经历嘛，
说说：
谢邀！
看了几个回答，我还是比较***的，没有被套路过！也可能和职业有关系。
被领导套路并不可怕，最起码，他还关注到你了，也就是说，你还有被利用的价值，还可以在公司继续待下去。
领导的套路有很多，但是不管如何，肯定是祸从口出，所以，管住嘴，少说话，少说废话是肯定的。
领导问话，首先不要着急回答，琢磨好自己想说的，再去说。实在不懂，不知道如何回答的，可以附和一下。再不行了，那就左顾而又言它，这是最最坏的，也尽量不要用。
领导问话，不会随随便便找你聊天，一定有目的的，所以，既不要紧张，也不要张嘴就来。
被套路没事，吃一堑长一智！生活就是这样摸爬滚打出来的，才是生活！
防不胜防啊，经验积累吧，不同套路应对方法也不同。分享一个，记得那次周五下午，领导说要个东西，很急，“考虑到最近比较辛苦，周六周末就不加班了，今天给我一下”。套路啊。。。想不想双休？如何破？
职场的套路与人性怎么破解？
这个事儿，怎么说呢？
如果是我的话，我就不管那些，自己该怎么干，就还怎么干。就像我一样，在单位上班，搞维修的。每天见面的人，不少。但能说话的，不超过五个人。反正都已经习惯了。
他们只有在有困难的时候，才会想起我，平时见面都装着没看见，不认识的人。
当代职场有许多套路、潜规则。这些“套潜”规则，人人心中有，***都讨厌，但***都想仿效。
职员对待“套潜”，不管你是接纳，还是反对，它都照样存在，不会自行消除，也不会被社会统统取缔
比如讨好领导必有利，官不打送礼的；报复之心，人皆有之；爱美之情，***皆行；不找不缠，好事难办；不请不送，原地不动；先做徒弟，后当师傅；不吃苦中若，难求人上人；忍得一日气，免受百日灾；用钱买和气，细心得人气……这些常人熟知的“套潜”，既为常人带来了一些益处，也给常人带来一些烦脑。
我们怎么办，不生活了吗，不上班了吗？不能，也不应绝对回避。
职员心目中要坚持摆着法律天平，始终存在道德法庭。自己把握自己的言行。属于有益无害的事情，不论它是“套”，还是“潜”，你都自我前行。
人家都走“套”，你不去“套”，别人就会“套”住你。别人都“潜”行，你不去“潜“，别人就将你贬！(说得清楚)
在职[_a***_]明知被套路还要按着套路走，该怎么办？
这种情况在职场中是非常常见的，明明知道前边是坑，但是因为各种原因你不得不服从。
这些套路有几种情况：
其一：你的同事、主管领导甚至老板对你印象不佳，设局让你钻进去或者目的就是让你走人；
其二：公司文化环境就是如此，互相猜忌倾轧，充满非正常的竞争和内斗；
其三：出于某种战略需要不得不有人做出牺牲，比如某个电影里讲的：你们班掩护大部队撤退，几点整来接应你们，其实没来。
所以，遇到这种先不要着急下结论，最好先分析一下属于以上那种情况再做决定。
欢迎关注本人，为你排忧解难。
到此，以上就是小编对于职场被套路技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场被套路技巧的3点解答对大家有用。
