大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高调做事技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场高调做事技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中为什么提倡低调做人高调做事？
首先高调做事应该不是飞扬跋扈吧。低调做人，会让你的社交变得更容易，和同事关系也比较好，领导也喜欢低调沉稳的人。高调做事，是要能做出事，做出事还要让领导知道，不要默默的把事做的很好，做出事就要会吹，让领导知道。你才有机会！
职场中有很多这样的人：他们毕业于名牌大学、有能力、经验丰富，或者在某一方面有自己的专长，但由此也养成了一种高高在上的陋习，觉得自己有才能、资格老，摆点架子是理所当然的，处处都要求尊重，到哪里都想搞点“特殊”。否则，就觉得丢了天大的脸面，受了天大的委屈，好像全世界都亏待了自己。
中华英才网创始人张杰贤曾经谈到这样一件事。
他们单位有一条准则：工作中***平等!他不仅要求每个工作人员遵守这一标准，在选拔新人的时候也同样遵守这个准则。
一次，来公司应聘的数名人才中，有一位是“海归”，学历非常高，曾经担任副总裁的职位。能够引进这样的人才到中华英才网，作为老总的他非常高兴，可是，这名“海归”的表现实在令他不满意。
刚到公司，“海归”就提出要给自己配备一间符合自己身份的办公室。因为公司一向提倡平等相待员工，不会因为级别高低有特殊的办公室。“海归”的要求自然遭到了拒绝。
这样的现象绝不是孤立的，只是表现的方式不同而已。我们常常说，最好的执行者，本事可以大，但架子一定不能大。然而在实际工作中，很多人却偏偏是颠倒过来的：还没让别人看到你的能力，却先让别人感受到了你的架子。
在职场，除了埋头苦干，还得懂哪些“圆滑”？
1.不要在背后说别人其他同事的是非，因为别人一定会知道。
2.不要在背后议论领导，领导的眼线的遍及范围一定超乎你的想象。
4.千万不要因为工作原因得罪任何人，一个不起眼的人的背景往往深到令人发指。
5.自己的那些计划和对未来的憧憬，自己知道就可以了，没必要跟同事分享，否则就成了别人的梦想了。
6.顺境的时候，一定要详尽办法把领导的用处开发到最大；逆境的时候隐忍蛰伏，不要抱怨、不要吐槽，暗暗地提升自我就是最好的过渡方式。
7.不要小看咸鱼和躺平的人，敢这样做的，就是把规则和制度吃透了的人。
8.领导的亲民只是明面上的人，对领导的态度一定要保持敬畏，否则就是自讨苦吃。
9.学会拒绝别人的求助，尤其是那种不知感恩、唯利是图的人的求助。
10.有钱大家一起赚，不要用完了人家的劳动力，然后不给人家回报。这样的人最后只能是一座孤岛。
1、工作只是工作，不要总生气。
2、同事只是同事，不要掏心掏肺。
4、同事的事情，忍住不要八卦，今天小张就忍不住八卦了同事的一些事情，后面想想也没得到其他的信息，还养成了一个不好的习惯。
5、适当学会拒绝，小张的亲身经历，有些工作，不属于你的工作范围，你不拒绝的话，工作量就落在你的头上了，会累，会烦，的是你自己。
6、适当学会闭嘴，自己的一些事情，别人来问，你也可以不说答案。比如，问工资，就回：就那样，没多少，再问，就反问：你工资多少呢，你为什么好奇呢。
7、少在背后说人，不管是同事还是领导，都不要在背后议论，说的多久难免会被对方知道。
8、少附和议论，不管对方议论的是谁，都可以起身走开，不参与，不附和。
职场里，做为一个20年的HR告诉你：
1、埋头苦干是要有的，但是也要抬头看路；
2、工作能力是要有的，但是情商一定是让你锦上添花；
3、人际关系是要有的，但是也不要***，和什么人都交；
4、专业[_a***_]也是一定要有的，但是时长也要装个糊涂，你如果样样都行，那就没人敢用了；
5、开大会是讲大话（吹牛）统一思想的，开小会是试探和放风的，真实的决策，从来都不是在会议中形成的，这点要永远记住，不要傻傻的，领导让你提意见，你说一大堆；
6、很多的会议，领导的讲话都是做给大家看的，经常会有蜓蜓点水、指桑骂槐、双簧、声东击西等等的声音出来，要董的听选外之音；
5、若你是管理人员，在公司里交往几个不同部门、不同层次的朋友，往往能听到不同层次的声音和消息，使你能快人一步了解获取信息；
6、在公司里有时候也需要给自己造势、给自己贴金、自己也要装***；
7、若你是中层以上的干部，人还是要有点架子和官威，一个没有官威的领导，谁都敢找你、谁都跟您PK，你就成个出气筒了；
1，“老好人”，不能与任何人为敌，但是得学会拒绝。
2，没事请领导吃个饭，有事的时候就会感觉有点好处。
3，不能说别人的坏话，听到的别人的坏话笑笑就好。
6，多干多错，少干少错，不干不错，是部分企业里存在的现实，不要盲目地多干。
7，多听多看少说话，你就会明白单位里的好多事。
8，枪打出头鸟，少出头做事就对了。
9，不要显得比直接领导都能，那样会直接招来打压。
10，自己做出的工作成绩，一定得把领导拉进来，这就是常见的获奖感言，在某某领导的帮助下，取得了一点点成绩……
埋头苦干是精神需要但不主要。
1.选行业，要正确评估你自身的价值，特点，性格，专长，决定是走仕途，学技术，单干经商（也叫创业）。
2.走仕途就是考公务员吃皇粮，四平八稳混日子，如果你不甘寂寞想往上爬，那你性格必须活泼外向，情商要高，有一定的酒量，善于揣摩上司的心态，最好上个党校或文秘班，当秘书上升空间大，但竟争激烈，还得看官运。
3.学技术进研究所或工厂，忙忙碌碌累弯了腰，最多带个课题主出𠆤成果当个白领人前显盛，最大优点人事关系相对单纯。
4.进工厂公司也有行政管理，但家族企业或台资基本被垄断不可轻易踏入，没啥前途。
5.单干创业放飞梦想，不为他人做嫁衣裳，是有志青年不错的选择。
记住，树挪死人挪活，不是所有的官员都喜欢埋头苦干，不是所有领导都象任总，曹董，如果发现人不对味，厂不对味就要当机立断跳槽，机会是跳出来的，职场上任何对企业老总的忠诚都是幼稚可笑的，只有利益和契约！
在职场上，强者如何收敛锋芒？
做人低调，做事高调。
能力强的人再怎么低调，业绩摆在那里，所以很多时候你是想隐藏隐藏不住的，除非你凡事不想做到尽善尽美，做到极致。
所以做事情还是按照自己的内心想法放手去做，在意太多无法改变的事情只会徒增烦恼。
但是，做事高调不是叫你做人高调，做人低调是只为人处事与人和善，无论是对上到领导，对下到同事，在指责和能力可控范围内，处理好关系就是吃亏是福、乐于助人、小恩小惠、打成一片，尊老爱幼、如果自身有幽默感即更能赢得好人缘。
最后光芒不要往自己一个人头上戴，要把荣誉光环冠名以团队取得的，其实明眼人都知道，这一点很重要！
然后要跳出自己本公司，去和更强的公司里厉害的人比，因为人外有人 天外有天，等到那个时候，你才知道自己也不过如此。
在职场上需要的是工作能力，有能力工作才能做好，才能得到领导的重视及提升赏识，另外拿到的工资报酬，更应该把工作做好，所谓的收敛锋芒，就是自己有能力，在职场也要谦虚谨慎，不要嘲笑瞧不起同事，谦虚不仅使人进步，也会使别人更加尊重你。
首先，请摆正自己的位置。所谓人外有人，天外有天，不仅仅是职场，融入任何团队或者圈子前请认真观察多思考。如果总是先入为主的以强者自居，不如花点时间找准自己的位置；
其次，请放平心态。摆正自己的位置后，有助于调整好自己接下来对人对事的心态，心态平和了，之后决策才不容易出现失误；
第三，对上常请示对下多沟通。一方面找准领导的思路，不要在错误的方向上浪费时间；另一方面也要多了解下属或者同事的想法，多为别人争取利益创造机会自己以后的路才会越来越宽。
希望对你有帮助[握手]
君子坦荡荡
人外有人、山外有山！
与同事保持谦卑合作的心态
多一份尊重、少一分敌意！
不是登上所有的舞台才是荣耀
关键时刻宝剑出鞘才让人敬佩
祝大家都能功成名就
与大家共勉
谢邀请！
在职场上，强者如何收敛锋芒？
在职场尔虞我诈，想要待的长久，就必须谦虚谨慎，戒躁戒傲。低调做人。搞好上下级人际关系，弱不欺，强不攀，言谈举止得体。
强者无敌，职场上的强者关键要业务熟练，具有创新，口碑很好，才是所谓强者，拳头大不是强者，是儒夫武夫，当下靠得是真才实学，拿的起放的下，是职场上的姣姣者。
当凡有点本事的人，都不会锋芒毕露，都会礼貌待人接物，越有本事越要低调，越要礼贤下士。每天喳喳呼呼，不知天高地厚，自以为是的人，要啥没啥光耍嘴，新漆的马桶外面光，外强中干，这种人只是混子，久之就原形毕露了。所以说有本事的强者，都会兢兢业业，不计个人得失，老老实实的做事，堂堂正正做人。天也佑人才！谢谢！
到此，以上就是小编对于职场高调做事技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高调做事技巧的3点解答对大家有用。
