大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中人际关系不好的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中人际关系不好的人的解答，让我们一起看看吧。
朋友关系处不好的人，多半是性格直率，喜欢批评的人，你认为呢？
喜欢批评的人大多数是看问题的角度有问题。比如你今天干了十件事，其中九件通过努力都很圆满，但这厮就看到那件不甚圆满的事，求全责备，一顿批评，全然无视已取得的成果，久而久之成为习惯，因而处不好关系是必然的。还有一种情况就是为批评而批评，否则显不出自己领导的权威或者水平的高超，这种属于品德问题。再有就是不会说话，五行缺情商的人有意无意地批评人，这属于沟通有问题。但这些都和性格直率无关。
所谓性格直率是不掩饰自己的观点，经过大脑思考时间较短就脱口而出，直抒己见，往往有性格可爱的方面，出发点往往都是好的，对事不对人。批评时直率，赞扬时同样直率，而上述愿意批评的人往往是十分吝啬赞美之词的，第一种是无视因而无从赞美，第二种是不愿也不甘赞美，第三种是缺少赞美的弦不会赞美。
因此，性格直率未必朋友关系处不好，喜欢批评的人基本没资格与性格直率挂钩，两码事。
我认为恰恰相反。朋友关系处理不好的人，多半心中无友，算计别人，遭人厌弃，性格直率的人不缺朋友。俗话说“宁交双脚跳，不交***笑”就是这个道理。
这个问题应该厘清两个概念：第一，什么叫直率？我认为直率就是坦诚，朋友相交，重在坦诚，不哄不骗，直言得失。值得高兴的事分享快乐，值得重视的事及时提醒，没人不喜欢这样的朋友。第二，什么叫“喜欢批评人”。我就是一个“喜欢批评人”的人，写了一辈子的文章，一辈子好为人师。职业是警察，深圳诗词界称我“诗人中的警察”，见到好的诗词作品存在明显用字失误我必定批评，有些人出诗集之前要请我吃饭，给我送礼物，请求我批评，以得不到我的批评为憾事，没见关系处理不好。昨天有个朋友填词怀念家乡，说“昨夜东风，又绿家山草。”我回贴给了四字批评意见，“又不如应”，他很高兴，立刻明白“又”是亲临其境，“应”才是合理想往。真诚的批评不是随意给人的，不可救药的人和事不值得批评，值得挽救的缺点和错误，批评时应指出缺陷所在，提出合理解决意见，这样谁会反感？批评是帮助人，不是自绝于人。批评的目的是帮助朋友纠正思想行为偏差。当然有还有一种人，无帮人之心，存揭短揶揄之意，这是不对的，自然容易招人反感。“碰到麻子不说点，碰到矮子不说短”，这是基本的语言道德，做朋友不可不遵循这个道德规范。对别人的优点和长处视而不见，但对别人的缺点弱点抠住不放，哪怕别人一生只有一次失误，他却能拿这一次失误编排一生，这不是直率，是语言运用上的鲁莽和愚蠢，必然地自绝于人，自绝于社会。
我不认为全是这样。
首先，性格直率，不是缺点，如果朋友处的时间长了，彼此会很了解，性格直率的，多半会被朋友认为是个竹筒倒豆子的家伙，不会太计较的。过几天，还会和你交好如初的。但是，因为你的直率，朋友会有一些事瞒着你，也是有的。
喜欢批评人，这真是一个缺点，特别是在公开的场合批评人，姑且不论你的批评正确与否，闹得人很没面子，这点就很让人过不去。
既然想到这样问题，那就积极改正自己的缺点坏毛病，以一颗诚心对朋友，相信，你一定会拥有许多好朋友的！
到此，以上就是小编对于职场中人际关系不好的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中人际关系不好的人的1点解答对大家有用。
