大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和人际交往重要吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场和人际交往重要吗的解答，让我们一起看看吧。
如今的职场中的干好工作和搞好人际关系哪个才更重要呢？
谢谢邀请
二者都重要，缺一不可，相辅相成。
常言道，和气生财，与同事互相拆台，互不容让，能搞好工作吗，况且现在有的行业都是流水线，更需要密切配合，才能把工作搞好。人迹关系不论在那个行业，都很重要，人脉是事业兴衰的主要因素。谦和，宽容，三人同行，必有我师，助力夲职工作更上一层楼。
这两个都很重要，如果非要排序，我认为“干好工作”是最重要的。
起初招聘时，只要你人品好，相关的技能符合工作要求，就可以。那个时候公司或HR并看不出你在接下来的工作中是否可以搞好人际关系。
但是吸引定律（又称“吸引力法则”），告诉我们，思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被它吸引而来。
我还特别喜欢一句话：
谢邀，题主的这个问题我可以理解为，出来工作，是做人重要还是做事重要。
这相当于一个辩题，我暂且将自己定义为正方，即我的观点是处理好人际关系比干好工作更重要。容我一一道来：
1.一个无法融入团队的人是不可能在这家公司待的长久的。处理不好人际关系我可以理解为，喜欢独来独往，不听他人建议，一个公司那么多的工作，每一项工作都牵扯到多部门的合作，你就不听别人的建议，就觉得自己是对的，那任你有天大的能力，工作也会在你这里卡壳，领导会觉得你不好管理，同事会觉得你不好相处，那等待你的结局只有离职。
2.除开真正的科研单位外，市面上的大多数工作不过是一天又一天的重复，工作性质决定了处理好人际关系要比做好工作更重要，当你为人处事方面做的很好的时候，你在工作中不懂或者不会的地方，会有玩的好的同事来教你。而当你处理不好人际关系的话，你在本领域的能力很强，但你总会碰到自己不懂的方面，到时可就没人来指导你了。
3.当你很会处理人际关系的时候，你所处的工作氛围总是极好的，大家互帮互助。而当你只会工作，不和人交集的话，工作氛围总是沉闷的！一个好的工作氛围能带来好心情，有利身心健康。
谢邀写！惠泽他人，成就自己！
职场劳作是团队协作。融入团队，友好他人，融洽人际关系，那是相当的重要！
当然，队友对你笑脸相迎的前提是——你够强的工作实力！
公司团队是需要集体员工仔细浇灌，认真呵护的一棵苹果树。每个人的工作成绩是枝桠上的苹果，要想结出颇受市场热切欢迎的精品果子！那么，除了热情协作，努力工作以外。请问还有更好得选择吗？
谢谢邀请
我觉得干好工作和搞好人际关系一样重要。比如你能力很强，但是和领导或者同事关系不好，工作可能可以做下去，可是你在工作中人际关系不好，你工作会不开心，不开心，工作就自然不会长久的！
***如你人际关系好，但是工作能力一般的话，能和领导打好关系，升职加薪的机会，会快一些。
你觉得职场上，是人际关系重要，还是自己的真才实干重要？
恕我直言：
到底是人际关系重要还是个人实力重要，要看是什么行业什么工作。
如果是技术性、知识性强的工作或行业，肯定是个人实力重要，比如机械维修、程序编程…………这类工作中，如果个人没有实力，单靠关系是无法生存的。每个人都需要单独或者在团队配合中完成某些任务，如果你没有真实的能力，就只能刚开始三两次蒙混过关，长此以往，必遭淘汰。
如果是没有什么专业知识/技术性的普适类工作（包括管理人员）比如餐厅、酒店的管理人员，那就看人际关系了。毕竟，人际关系也是一种软实力。这一类管理工作，最需要的就是搞好人际关系点能力。
这里说到的“人际关系”并不是结党营私走后门的那种所谓关系，而是一种协调沟通、搞好团队工作氛围的能力。在这类行业里，所谓的专业实力其实也没有什么复杂的。相反搞好上下级以及平级同事的关系都能力反而更重要。
（任何问题都要辩证地去看待、思考，不能一直按照一种狭隘的视角去[_a***_]它。）
到此，以上就是小编对于职场和人际交往重要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场和人际交往重要吗的2点解答对大家有用。
