大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于秘书职业发展需要什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍秘书职业发展需要什么的解答，让我们一起看看吧。
做秘书如何增加自我价值？
衡量秘书一个重要的标志，就是看他是否能正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系，做到公正廉洁，忠诚积极。在社会主义国家，个人利益同社会整体利益虽然从根本上讲是一致的，但由于各种条件的限制，在具体问题上二者总是有这样那样的矛盾。我们党一贯倡导公而忘私、勇于献身的精神。在社会主义市场经济日益发展的今天，党对全体***员和干部提出了新的更高的要求就要廉洁自律，具有全心全意为人民服务的精神。事实上，在秘书队伍中，许多人在秘书岗位上干了几十年，勤勤恳恳，默默无闻，把自己的青春年华乃至生命全部奉献给自己的事业。这些人如果没有树立为人民服务的思想，是很难做到这一点的。
衡量一个人的价值大小，不在于他的官位有多高、权力有多大，关键是看他把全部精力、最大的智慧贡献在工作和事业上。只有这样，其人生价值才能得到最充分体现，也只有这样，才能得到社会最广泛的承认。为此，作为秘书人员，要真正实现自己的人生价值，必须做到以下几方面：
（一）敬业创业。要干一行、爱一行、专一行。在敬业创业问题上，切忌不学无术，不务正业。
（二）求真务实。秘书人员要实事求是、实实在在、脚踏实地、求真务实。要讲真话，说实话，千万不能讲大话、讲空话、讲虚话、讲***话。一个正直的秘书，在事业上绝不能图虚名，要出实招，求实效。
（三）精益求精。秘书工作是当参谋助手的服务性工作。因此，每项任务完成得如何，都事关重大，对待每一项工作，都要好上加好，能高则高，能快则快，坚决摒弃大而化之、单凭经验办事的旧习俗。
总之，秘书工作繁杂且具体，又要求十分严格，时效性很强，突击任务又很多，的确很费精力。做好这项工作，要下很大功夫，个人要做出很多牺牲。同时，秘书工作又多是默默无闻、鲜为人知的，是一项无名可收、无利可图的工作。工作的这种特殊性，决定了秘书人员必须具有自我牺牲的精神。秘书人员应当把共产主义理想同本职工作结合起来，加强革命事业心和责任感，自觉做到热爱本职工作和安心本职工作，要乐在其中，虽苦犹荣。
做秘书如何增加自我价值？
做秘书工作必须遵守保密守则。因为秘书工作直接参加领导决策的专题会议。涉及到重大决策和人事任免等工作。如果秘书保密不严，跑风漏气，会损害党的威信。影响干部之间的团结。丧失自己的原则和立场。属于不称职的秘书。秘书的工作就是守口如瓶，具体的工作就是上情下达，下情上达，作为领导沟通工作的一个中间环节。秘书的权利，就个人而言，没有大权利。但是，传达领导的指示和意见。秘书的权利又非常大。是否按照领导的本意。还是带有什么水分。直接涉及到工作的问题。这就直接体现了秘书的价值。现实生活当中，秘书犯错误的也不少。主要是打着领导旗号办私事儿。有时也会拉大旗作虎皮。狐***虎威吃拿卡要中饱私囊。秘书的工作属于保密性的工作。各级的秘书都经过严格政治考核，才能够当秘书。秘书都列为后备干部的行列。经得起考验的秘书都得到了提拔和任用。秘书成熟的价值在于，尽量不多说一句废话。不在领导耳边乱吹风。言行举止，都要按照保密守则来办事，当好秘书就不能贪财好色，不能带有任何私心杂念。在领导身边工作一段时间后。如果没有什么错误。都会得到重用。这也算得到了应有的价值。
怎样才能成为高级秘书？
成为高级秘书，需要自身满足众多条件：
一、优秀的公关能力。秘书是为老板解决各种问题，所以在这方面，你就需要有能够具备对外涉及联络的能力。
二、话不多但是在理。大部分老板都很忙，没有时间听闲话。所以秘书在回答前必须思考，做到说一句顶一句。
三、随时准备好工作。保证老板随传随到，做好分内工作。
四、有心眼，情商高。秘书要适应环境，在老板需要帮助的时候给与帮助，想到他人所想不到的地方。
五、有问题，能能够协调处理。高级秘书应为老板设想出合理的方法，老板一般不喜欢有问题就问，自己能解决的问题最好自己解决，解决不了的再找领导处理。
六、能扮黑白脸。许多场合可能需要秘书适当的出现，配合老板完成工作。
七、提高自身能力。通过报考国家秘书职业资格考试与鉴定评审，获得高级秘书，这也是国家认可的，通过获得国家认可，那么，企业也必须会认可你。
如何成为一个好秘书？
秘书[_a***_]无大小，但工作性质都一样，但要成为一个好秘书，也需要具备全面的综合素质。
秘书分行政秘书和企业秘书，行政秘书要具备行政方面的必备知识，党，政，工，团，群。农，林，牧，渔，工。各行各业的基本知识都要了解，隔行如隔山，行行不能当门外汉。除此而外，还要揣摸领导的意图和心思，不失時机地为领导做好各项服务工作。同時还要做好上下级之间的联系和勾通工作和来人来访的服务接待工作。另外，作为一名秘书的最大基本功是写作的基本功底要硬，触角要灵，平時就要收集和撑握方方面面的工作数据，为领导及時提供有信息量，有参考价质的信息，以便充实和完善领导对下面方方面面工作的了解。以便领导在工作决策中提供可靠依据。秘书工作繁杂而慎密，有些工作是在份内预知的，还有一些预想不到的事情还要学会随机应便能力，以便做到万无一失。秘书专业出身的科班生比较少，大都是文科生走入社会自学成功的多，及便有些科班生也是近年来自修专科生，因此，秘书工作的知识积累都是在实际工作中逐步摸索，刻苦学习的成果。除此而外，秘书的自身素质中一条最重要的因素是做人，秘书的人品必须要端正，人品是立身之本，也是职场中的重中之重，是做一名好秘书的必备条件，上述条件做好了，做一名合格的秘书也是不难的。
要会说会写会干！
“秘书”，世界各国定义不尽相同。
“秘书”，这个名词最早出现于我国汉代。当初是指物而非人，即带有神秘色彩的图书，后演变为指人。根据《辞海》释义，秘书是指掌管文书并协助机关领导或部门负责人处理日常工作的人员。现在，秘书一职已扩展到企业、团体等组织机构中。
由此可见，要成为一个好的秘书，必须会说、会写、会干。
秘书是领导身边的人，接触的人或事比较多，会说话，注意用语十分重要。作为领导，每天都会遇到棘手或难办的人与事，秘书会话，能打“圆场”，往往会使面临的情况“柳暗花明又一村”。特别是领导出现尴尬时，秘书会说话能起到“扭转乾坤”的作用。
秘书是领导身边的人，每天上接下传各种文书，也要听聆领导的指示。秘书写作能力强，不仅要领会意图深刻，而且要反应发挥快，能及时的帮助领导理清思路，完善的作出工作布置与安排。
秘书是领导身边的人，需要有会办事的能力，同时会协调人去办事。不飘浮，不走过场，认真完成领导交办的大小事项，做到件件落实有结果。
要成为好的秘书，说白了就是：说领导不好说的话，写领导不好写的字，干领导不好干的事。
至于那些含有别样意思的“秘书”，那不是真正的秘书。
我借用《周易》乾卦回答这个问题，乾卦就是为君之道为官之道，亢龙有悔，潜龙勿用，亢龙有多亢，潜龙潜多深，如果你的亢龙的秘书，好秘书，应该善意提醒亢龙不亢；飞龙在天，见龙在田，都利见大人，如果你是飞龙秘书，好秘书，你应该剥开乌云朗青天，促成成全铺垫飞龙见龙相见，相互相成造福天地万物；惕龙跃龙于中，患得患失，一方面挡飞龙见龙不见，一方面二者相互挤兑，争先恐后，如果你的飞龙秘书好秘书，应该公平公正保举见龙，开导跃龙惕龙让道而行。能不能悟道而行就看你悟性了！其实成全铺垫也是好龙品行。
在竞争激烈的职场中，如何成为一个好秘书，通过多年的办公室经验和不断的理论学习，我觉得需要具备以下这么几种能力。
1. 学习能力。
首先，学习能力要强。办公室工作的政治性、政策性、机要性等特点，决定了秘书必须具备一定的政治理论素质。因此，要自觉把加强思想政治建设摆上重要位置，把理论学习和提高修养贯穿于工作之中，切实提高政治敏感度、政治鉴别力和政治觉悟性。同时，业务能力要精，通过勤学苦练，努力使自己成为“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”，精通各项业务的行家里手。以上这些必须通过持之不断的学习实践，才能得到提高。
2. 观察和揣摩能力。
其次，一个好秘书必须具备良好的观察能力，即在工作中要时时、处处做有心人。要善于观察自己所服务的领导，揣摩领导的心思，对领导了解越多，双方工作的默契程度就越高。要要善于观察周围的环境，如同事间的关系是否融洽等，有利于掌握工作的主动权。人的观察力存在个体差异，这些差异与人的先天素质和后天实践活动及培养都有密切关系。良好的观察能力是不断培养和锻炼的结果。
3. 较强的沟通能力。
秘书工作本身就是桥梁和纽带，起到联系领导和基层工作的重要作用。秘书工作者要善于和领导沟通，领会领导的意图，又要善于和基层的干部群众沟通，准确传达党和***的政策、措施以及领导的意见，及时将基层的信息传达到上级和领导那里，进行有效地沟通。
4. 良好的分析判断能力。
具备良好的分析判断能力，既是秘书工作的要求，也是领导对秘书人员的要求。分析判断能力较强的人，往往学术有专攻，技能有专长，在自己擅长的领域里有着独到的见解。秘书人员要具有较强的分析判断能力，必须有强烈的求知欲，养成勤思的习惯，在实践中不断培养和锻炼。
5. 应变能力。
所谓应变能力，就是当环境、条件、对手等发生变化时，能够及时***取措施迅速加以应对的能力。应变能力是种急智，是对秘书人员才智的全面检验，需要广博的知识、出色的智慧、敏捷的头脑和丰富的经验。培养应变能力，要养成事先策划、周密计划的习惯，要勇于实践、不怕跌倒，要善于总结经验教训。
我是清风酌客，金融系的职场人，与你一起共话职场百态，分享职场经验。欢迎关注我，常交流。
到此，以上就是小编对于秘书职业发展需要什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于秘书职业发展需要什么的3点解答对大家有用。
