大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系重要还是努力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系重要还是努力的解答，让我们一起看看吧。
选择大于努力，进对公司和跟对领导，哪个对职业发展更重要？
我认为进对公司比跟对领导更重要，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎。”，一个好的企业一定会注重人才培养和文化积淀，只要你有真才实学，就有发挥的空间，就有展示的平台，就有提薪升职的机会；而领导就不一样了，不要说领导经常换来换去，你不可能永远都跟着他，就算你能跟紧他，你的专业必定荒废无疑，一但失势恐无再翻身的机会，况且领导的心思岂是你所能看透的？他们不过是一时需要利用你而已。所以我认为选择适合自己的公司，做自己专业的工作是理想的选择。
滴水之恩的观点和看法；进对公司是理性和主观的选择；跟对领导有运气的成分。
能够进入一家经营良好，生产管理成熟，市场发展有前景的公司或平台，说明你自身具备一定条件，这是一个好的开始，如果你是初入职场，能在这样的公司是非常理性明智的选择。
我在私人企业里从事管理多年可以告诉你：好领导都是可遇不可求的。等你做到领导岗位就会看懂。
至于在***事业单位，另当别论。但是至少有一点相同：必须自己的才具能力够资格，才可能有领带让你跟。
我结合自己工作的经历谈几点看法：
我第一份工作是一家小规模合资企业，工作两年后，公司经营不善，对我们几个学生兵的待遇承诺无法兑现，我直接辞职到苏州应聘进入行业里排名第一的一家大型集团公司，从见习工段长做起，一直干了五年。
从接受岗位培训，到熟悉生产管理制度，规则，条理，到参加各种管理会议，处理应对各种人和事学会沟通和历练，学习到计划，调度，采购网，仓储，设备维修，工艺流程，营销推广各个部门的业务知识，这些为我以后做到更高的管理职位打下来基础。
谁也不能保证自己长期在一家公司工作，一旦因为种种因素的影响 你需要跳槽时，现在的工作职位待遇还有业务能力工作经验加上你的人脉，都是你到下一家公司的资本和筹码。
我在苏州的公司做到领班时，有做业务的朋友介绍我去别的公司，可以直接干厂长，拿高薪。我婉言谢绝。
“不患无作为位，患所以位”，意思很简单：不怕没有职位给你做，要考虑自己是否有能力干好这个职位的工作，要做的稳。
我升职做到副厂长后，又干满一年，然后辞职南下广州去闯荡自己的事业，我么有天份和***做老板，就把工作当成事业干。
这个问题有些唯心。做个比较，甲领导给你一个月八万，但是天天骂你；乙领导[_a***_]你成长，正能量满满，但一个月只给你五千。你选谁？
刘备、曹操、孙权都是好领导，可是关羽除了刘备谁也不跟。
总结，跟着他干，自己感觉爽的就是好领导。
您好，谢谢邀请
选择大于努力，
选择不对努力白费。
个人觉得跟对领导人比选对公司重要
因为如果你跟对领导人，及时当时他只是一个人，他都可以带领大家创建一个有价值的公司和平台
反之，如果只是选对了公司，而领导人不对，那及时再有前景的公司，都会变得没前景
题主你好。很高兴回答你的问题！
多年职场填坑者的经历，多次作为管培生导师的经验，长期对职场问题思考和探索的我，分享关于你这个问题的看法！
选择大于努力，进对公司和跟对领导，我认为“进对公司”对职业发展更重要。
职业发展要顺利，职业平台要给力
职场当中，能让我们展示自己的舞台就是单位。作为公司也是一样，一个好的公司，有完善的薪酬***体系，能保证我们的劳动所得；有合理的晋升机制，能保障我们的职业生涯发展；有系统的工作流程，能帮助我们树立做事观念！而相对的“更对领导”，虽然能给予我们工作支持和***倾向，但是一个平台制度不完善的公司，不适于长期发展！
进对公司才能最大化施展才能
给你职业发展所需要***的是公司，而领导只是应用***的人，进对了公司才能保证***。
你连公司都进错了，如何能跟对领导
进错了公司，也就说明你面前的***与自己需求不匹配，既然如此你所跟的领导也不是“对的领导”！
所以，在职场之上首要任务是进对公司，确保有***；其次是跟对领导，让***为你所用！
人际关系真的比实力更重要吗？
应该说二者在工作或职业方面起的作用是相辅相成、互为帮衬的，而不是对立的或二选一的。有实力的人如再加上良好的人际关系，那工作上一定顺风顺水，更能得到大家的认同；但是如果你能力很差而人际关系上左右逢源，到处混得溜溜的，那只是暂时的表象，注定走不远的。所以二者是本末关系，要二相兼顾最好，至少不能舍本求末。否则是要摔跟头、吃大亏的！
这个你别说还真不一定，但也分类的。
第一，绝对的实力，有绝对实力的人是不需要依靠什么人缘来达到目的的，当然也不是纯粹的不需要人缘，此人缘非彼人缘。这种有绝对实力的人，其实会有很好的被人缘，会有很多人主动的找他联系他，他能够作出很多选择，所以这类人很容易获得成功。
第二，绝对的人缘，这种有绝对的人缘有时候只可意会不可言传，诸如商场官场很常见但非平常人能见，绝对的人缘也有危险的，一般是利益驱动或者亲戚关系，很容易翻车，建议不要做这类人。
第三，实力一般人缘一般。这类人比较尴尬，有时候还需要一部分的运气，他们一般都处于中下层阶级，钱不多，人缘一般，能力算不上很好，这类人心态还不错，但也有极端心态的，我的建议是处于这一层的脚踏实地就行，平凡快乐就行。
到此，以上就是小编对于职场人际关系重要还是努力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系重要还是努力的2点解答对大家有用。
