大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说no技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场说no技巧的解答，让我们一起看看吧。
为啥90后可以轻松向老板说“NO”？而70后80后工作以来从来不敢说“NO”呢？
因为90后年轻，年轻就是资本，就是本钱，他们的思想观念也比较前卫，受的教育程度也不一样，敢拼敢闯，多数都是独生子女，受万千宠爱于一身，稍微任性些，也可能是有父母做最强大的后盾，输得起，不怕！而70/80后就不一样，他们上有老，下有小，受的教育程度也不够，思想上稍微保守，落伍这，他们更喜欢习惯于稳定，怕炒鱿鱼，有一份工作不容易！
有句话叫年轻就是最大的本钱
有在书上看到过一个笑话，在职场，上司想发泄情绪，一定是找办公室那种中年的，怎么骂他们都不会反抗，你说什么就是什么，从来不反抗，但是上司很少去骂那找小年轻，不然他们可能分分钟就会反了你，让你下不了台，看到这是不是觉得有点心酸的感觉，可能有点夸张了，但是在现实中的职场，这就是现实，笑话的素材就是来源于生活
这个很简单啊，就是因为年龄的问题。70后，80后，上有老下有小，社会责任，负担都比较重。一旦说了no之后。面临的就是失业，想再就业的话年龄也大了，找工作就不好找了。90后大多数还没结婚比较年轻，还有很多选择的余地。即使辞职了，找工作也没这么困难。等他们到了一定年纪，他们也不敢轻易说no，年轻就是资本啊。
70后，奔50了80后，奔40了这样的状态，即使不被后来者超越，自身也已经开始退化了。所以，在年轻气盛的90后目前，70后和80后肯定没有优势了。被淘汰也是迟早的事。
职场里，如何机智的说“不”？
谢邀。
我就是一个不会说“不”的人。
因为职场中说“不”，就是得罪人。
得罪人的买卖咱可不会干，领导让你去干点活，你不想干了，能说个不字吗？
同事让你帮个忙，你能说个不吗？老板让你去做坏事，你敢说不吗？
所以，说“不”，是不行滴。
你要是真能在职场遇到这样的同事，领导，老板。
也不是一般人了，还真是个天才。反正能让你连不都不能说了，都不要脸了，谁也别嫌弃谁了。
很多时候，对一件事情说“我可以”，需要勇气。更多时候，对一件事情说“不”，也需要勇气。
这个“不”不是任性的说，二是要清楚，这是一种合理化的拒绝。很多职场新人都希望能把工作做的很完美，能照顾到所有的人留一个好印象。实际上没有哪一件事是完美的，也不可能让所有人都对你有好的印象。择轻分重，要知道哪些事情该做，哪些事情不该做。对于不该做的事情，如果需要说“不”，一定要说的坚决，特殊情况除外。或者这么说，这个“不”实际上是一种拒绝。也许并不一定要直接说出来，也可以间接或者委婉的表达，但内心一定要坚定，这个事情如果不能做，就一定不要做。
所以，学会说“不”不难，难的是你哪些事需要说不，哪些事不能说，然后给自己点勇气就行了。
现在很多公司都希望员工在更短的时间内完成更多的工作，因为员工们都想成为一名很好的合格的团队成员，大部分都不会拒绝，但是有时你的工作量太大时，你该怎么说“不”呢？
1.花点时间考虑请求
确定您需要多少时间才能提供高质量的工作，以及如何分配适应您现有的工作。 一般来说，在你回答之前，你需要有策略地思考做某事的好处是什么。
2.给他提供一个选择
在说“不”的时候，试着问那些向你提出这个任务的人。询问你是否可以以不同的方式作出贡献，或者稍后处理该项目。
3.亲自说“不”
学会拒绝是挺难的，我以前从不好意思拒绝别人，可时间久了，别人不但不感谢你，还觉得是理所当然，甚至还把你当傻子。只到有一次我请我很要好的同事帮忙办点事，对他来说很简单，但他拒绝了。我才知道原来还可以这样。从那以后，我觉得不是我的工作我就直接说不。当然如果别人真遇到什么困难能帮的还是要帮。对那种只是利用你的人真接回绝，哪还用什么巧妙不巧妙的。
这东西不需要什么巧妙的，己所不欲勿施于人，记住这句话就好了！能力范围内，想帮他，你就帮！能力范围外，你想帮也没能力！所以诚恳说，不，就好了！放下面子，放下不好意思，一切就都简单了！
你了解的职场中说“不”的学问都有什么？
我可以，我行，一直以来我们都被灌输着这样的思想，在职场中出于面子、感情我们常常不敢说“不”。当然，这并不是让你轻易说不，但在这些情况下，你可以坚定勇敢的拒绝。
1. 超出自己的业务范畴，严重影响本职工作的进行。同事让你帮忙一件事情，但是会占用自己太长时间，无法保证常规工作的完成，这个时候你得委婉地拒绝他的请求，并简洁明了说明原因，获得他的理解。在不影响同事和谐的人际关系的基础上拒绝不合理的请求。
2. 吃力不讨好的事情。有些挂着互利互惠的幌子实则项目难度极大，自己完全驾驭不了。不要为了过于[_a***_]自己就大包大揽，在不熟悉公司业务还是职场小白时，多加学习，把专业领域的事情做精就好。盲目冒险只会搞砸事情，风险太大，没有把握时坚定地说“不”。
3. 在你忙的开始怀疑人生，经常加班加点，领导还给你增加额外的任务时，你要敢于说“不”。人毕竟不是机器，也会困，也会累，基本的休息都保证不了，何谈高效率的完成工作呢？在职场上，虽说老板就是天，但有时领导不了解你的情况，提出不合理要求。在这时，要学会有效沟通，取得领导的谅解，知道你的任务繁重，再加其他任务确实不合适。
综上，我们在职场上应该抱着积极的心态多做些力所能及的事情，每一次都是学习的机会。但对于不合理的要求我们要敢于说“不”，保护自己的合法的权益。
到此，以上就是小编对于职场说no技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说no技巧的3点解答对大家有用。
