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职业发展的最大动力是,职业发展的最大动力是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展的最大动力是的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业发展的最大动力是的解答,让我们一起看看吧。

  1. 什么是人在职业活动中,追求工作,事业发展的动力源泉?
  2. 选择大于努力,进对公司和跟对领导,哪个对职业发展更重要?
  3. 职业理想对人生发展有何作用?

什么是人在职活动中,追求工作事业发展的动力源泉?

人类有五种基本需求,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。原动力是自我实现的需要,也就是被异性朋友被爱人被孩子乃至被众人接纳和承认的需要。

选择大于努力,进对公司和跟对领导,哪个对职业发展更重要

滴水之恩的观点和看法进对公司是理性和主观的选择;跟对领导有运气的成分。

职业发展的最大动力是,职业发展的最大动力是什么
图片来源网络,侵删)

能够进入一家经营良好生产管理成熟市场发展有前景的公司或平台,说明你自身具备一定条件,这是一个好的开始,如果你是初入职场,能在这样的公司是非常理性明智的选择。

我在私人企业从事管理多年可以告诉你:好领导都是可遇不可求的。等你做到领导岗位就会看懂。

至于在***事业单位,另当别论。但是至少有一点相同:必须自己的才具能力够资格,才可能有领带让你跟。

职业发展的最大动力是,职业发展的最大动力是什么
(图片来源网络,侵删)

我结合自己工作的经历谈几点看法:

我第一份工作是一家小规模合资企业,工作两年后,公司经营不善,对我们几个学生兵的待遇承诺无法兑现,我直接辞职苏州应聘进入行业里排名第一的一家大型集团公司,从见习工段长做起,一直干了五年。

从接受岗位培训,到熟悉生产管理制度规则,条理,到参加各种管理会议处理应对各种人和事学会沟通和历练,学习计划,调度,采购网,仓储,设备维修,工艺流程,营销推广各个部门业务知识,这些为我以后做到更高的管理职位打下来基础。

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谁也不能保证自己长期在一家公司工作,一旦因为种种因素影响 你需要跳槽时,现在的工作职位待遇还有业务能力工作经验加上你的人脉,都是你到下一家公司的资本和筹码。

我在苏州的公司做到领班时,有做业务的朋友介绍我去别的公司,可以直接干厂长,拿高薪。我婉言谢绝。

“不患无作为位,患所以位”,意思很简单:不怕没有职位给你做,要考虑自己是否有能力干好这个职位的工作,要做的稳。

升职做到副厂长后,又干满一年,然后辞职南下广州去闯荡自己的事业,我么有天份和***做[_a***_],就把工作当成事业干。

您好,谢谢邀请

选择大于努力,

选择不对努力白费。

个人觉得跟对领导人比选对公司重要

因为如果你跟对领导人,及时当时他只是一个人,他都可以带领大家创建一个有价值的公司和平台

反之,如果只是选对了公司,而领导人不对,那及时再有前景的公司,都会变得没前景

这个问题我这么看:职业发展不外乎四个条件:进对公司,跟对人,学会选择,最后一个终身学习的能力。

我觉得四个条件缺一不可。差一个人生职业发展就会徧差万里。

也就是选对行业,选对岗位,选择圈子人脉,还有最重要的核心竞争力。

有人说我很努力怎么没有成功,那是因为你没有遇到良人,也是机遇;

有人说我人脉广***多,怎么没有成功,可能因为你没核心竞争力,烂泥扶不上墙呀。


题主你好。很高兴回答你的问题!

多年职场填坑者的经历,多次作为管培生导师的经验,长期对职场问题思考探索的我,分享关于你这个问题的看法!

选择大于努力,进对公司和跟对领导,我认为“进对公司”对职业发展更重要。

职业发展要顺利,职业平台要给力

职场当中,能让我们展示自己的舞台就是单位。作为公司也是一样,一个好的公司,有完善的薪酬***体系,能保证我们的劳动所得;有合理的晋升机制,能保障我们的职业生涯发展;有系统的工作流程,能帮助我们树立做事观念!而相对的“更对领导”,虽然能给予我们工作支持和***倾向,但是一个平台制度不完善的公司,不适于长期发展!

进对公司才能最大化施展才能

给你职业发展所需要***的是公司,而领导只是应用***的人,进对了公司才能保证***。

你连公司都进错了,如何能跟对领导

进错了公司,也就说明你面前的***与自己需求不匹配,既然如此你所跟的领导也不是“对的领导”!

所以,在职场之上首要任务是进对公司,确保有***;其次是跟对领导,让***为你所用!

这个问题有些唯心。做个比较,甲领导给你一个月八万,但是天天骂你;乙领导帮助你成长,正能量满满,但一个月只给你五千。你选谁?

刘备、曹操、孙权都是好领导,可是关羽除了刘备谁也不跟。

总结,跟着他干,自己感觉爽的就是好领导。


职业理想对人生发展有何作用?

职业理想的含义:个人对未来职业的向往和目标追求。是职业生涯发展的动力。

职业理想的特点

1、社会性: 2、时代性: 3、发展性: 4. 个体差异性。

职业理想对人生发展的作用

一、确立人生的总体定位

二、确定人生的具体目标

三、职业理想是个人成长的动力

四、职业理想促进人生价值的实现

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件,借想象而确立的奋斗目标,即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段,并受社会理想的制约。职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映,与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的,与世界观、人生观密切相关。

到此,以上就是小编对于职业发展的最大动力是的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展的最大动力是的3点解答对大家有用。

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