大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通技巧演讲的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通技巧演讲的解答，让我们一起看看吧。
职场中，你认为好的沟通是怎样的？
3，保持头脑清晰，不打断对方说话；
之前看过一本高效沟通的书，这个高效沟通的方法我认为在职场中也一样适用，这是一种非常行之有效的沟通方法。
首先我们认识一下什么是沟通，沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
那什么是高效沟通呢？高效沟通第一步，确定沟通目标。要与人沟通就必须要确定一个沟通目标，大多数沟通的目标是为了鼓舞对方达成行动，完成某项工作或任务。
有了目标后就可以通过一系列的方法跟人沟通了，一个完整的沟通过程就是一个信息交换的过程，通过一系列的方法与人不断的沟通交流，不断的进行信息交换，然后对信息进行整理并相应进行处理后，最终达到目的的一个过程。
高效的沟通能够达到事半功倍的效果，高效的沟通也是成功的关键。最后，愿你能够高效的与人沟通，达到想要的目的，加油！
沟通是人际交往中最常使用也是很有效的方式。达到＂好的沟通＂标准，就是把握沟通的特点，畅通沟通的渠道，实现预期的目标。具体就是：
所谓＂沟通＂往往具有以下特征：一是沟通目的明确，事先有所准备；
二是沟通对象，与目的直接相关的主要当事人；
三是沟通的实质就是疏通或者促进目的实现的渠道；
四是沟通的载体形态有多种选择。如口头协议丶紙质的合同丶礼品赠送等等；
五是沟通的技巧一般是虛实并用，视沟通对象一一主要依据双方实力而定，或者以实为主以虚为辅，或者反之。总之虛实并用，软硬兼施。如某国惯用的＂胡萝卜十大棒＂手段等。
六是沟通环境的选择，到对方所在地或者出于某种（安全丿考虑而选择双方认可的第三方；如谈恋爱多半是选择令人愉悦的公园或花前月下，不可能选择沙尘天气谈。
其次是疏通沟通渠道，就是事前按照沟通特征的要求，逐一打通正式启动沟通的各个环节，保障沟通的顺利进行；
再次是为了战略性目的之达成，可能会通过内外结合一一即运用中止，拖延与妥协等技巧，配合沟通的正常运行。
总之，就是熟悉沟通的特点，灵活变通，再适当选择相应的技巧，促进预期目的的实现，就是好的沟通。就像人与宠物之间的和谐共处图，或像花与叶之间的搭配一样，相互的沟通岂能不顺畅？
毕业至今已经10年了，以我个人的经验，我认为好的沟通要做到以下几点：
一、沟通时，先处理心情，再处理事情
很多人在工作中，经常会与同事，甚至与领导发生争吵。争吵完，大家并没有解决事情，反而因为吵架发展到言语攻击，人身攻击，甚至有时候大打出手。在沟通中，双方的观点不一样是非常正常的。也许你会发现别人的观点让你难以接受，甚至非常生气。此时，你一定要先处理好自己的心情，只有双方能够平静下来才有可能更好的沟通，有利于事情的处理！所以需要先处理好心情，再处理事情。
二、沟通时，要有同理心，换位思考
工作中每个人看问题的角度不一样，立场也会不一样。所谓同理心，就是要站在对方的立场去思考问题，为什么他会反对我的观点呢？为什么会不支持我呢？是否有哪些障碍导致对方无法帮忙？因此，在沟通时，你能够站在对方的立场上想问题，能够设身处地的思考对方的所思所想，学会换位思考，大部分都能促进沟通，那么事情的解决就朝着良好的状态发展了。所以换位思考在职场中真的很重要，当你站在对方的角度和立场去看问题的时候，你会得到对方更多的支持和赞同。
三、沟通时，表达清楚，理由充分
工作中每个人的时间都非常宝贵，不希望受到外界的干扰影响自己的工作进度。因此，在你想要与对方沟通时，一定要把自己的观点表达清楚，让对方能够明白你的意思。同时，在陈述自己的观点，你的理由要尽力充分，让对方感受到你为什么要这样做。当你的理由足够充分，对方大部分都能够理解，朝着双方要达成的目标前进。所以清楚表达自己的观点是你要与对方发生沟通时，做的第一步，让对方认同你的观点，你需要足够充分的理由，这是第二步。如果你这两步都没有准备好，请先不要去打扰对方的工作。不然，对方会因为你的突然打扰，而影响自己的工作而感到不舒服。
总之，每一次良好的沟通，会让你的工作开展顺利，让你与同事和领导相处融洽，对你的职场之路有百利而无一害。
好的沟通我认为是8个字“上通下达，内外兼修”
具体来说：
上通：跟上级及上上级领导之间保持良好的沟通，让上级领导知道你的工作内容及更多的想法。对上级领导的旨意能清晰的传达，做好中间的传话筒
下达：上级领导的工作安排能够合理有序给下属分配，能够虚心听取下属同事的意见和[_a***_]。做好中间的桥梁。
内外兼修：
对内：保持良好的同事和同学关系，从兴趣，热点等方面在公司内部分享自己的观点。
对外：关注外面职场，不闭塞，多跟朋友，前同事沟通，了解外面的职场。
只有做到内外兼修，上通下达，才能建立良好的职场关系。
如何与工作中比较强势的上司沟通并保持工作顺畅？
我来回答这个问题，强势的领导呢？有利有弊啊，先说说利：，强势的领导，首先你在这个企业不会吃亏，能够争取的利益，我相信这个领导一定会帮大家争取，他也会非常的保护自己的手下嗯，俗话说“”护犊子”，在这种领导下面呢，你要更加认真努力的完成领导布置的任务，只要你完成好她布置的任务也很好相处，不好的之处：如果领导压力特别大的情况下啊，你还是任务完成的不好的情况下，这种人发起火来的时候有的时候可能是你有些吃不消啊，但是这种人性格非常直爽，我相信没什么坏心眼，有什么事情呢，说过算过，都是工作的问题啊，大家相处久了嗯，我相信利大于弊吧！
还是老生常谈的话，但很管用：遇上强势的领导，首先心理上要有准备，要用积极的心态，多暗示自己，与这样的领导共事，可以快速提升自己。
领导布置任务要认真听且能记住，不太明白的地方马上就要问，不要怕领导嫌你烦，否则领会错了或是做漏了肯定要挨批。
不要过于靠近强势领导，但也不能故意躲着他（她），靠太近了会很累，躲远了他会知道的。
千万不要在他面前耍小聪明，宁可装着笨一些，但做事要干脆麻利，不能磨磨蹭蹭，强势领导最不喜欢做事拖泥带水的人。
领导出错了，不要当众指出，而是背后婉转地提醒一下，话不要多，点到即止。
看到领导的得意之作，及时适当地加以奉承。但奉承的话要有点艺术，以自贬的方式来突出领导的能力，而不是表扬的口气，不能弄反了。
强势领导大多喜欢被人崇拜，而不是被下属琢磨。你一琢磨他，他就会警惕你了。***如你不喜欢崇拜别人，那就尊敬他吧。尊敬，***受用！
到此，以上就是小编对于职场沟通技巧演讲的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通技巧演讲的2点解答对大家有用。
