大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存技巧幽默的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场生存技巧幽默的解答，让我们一起看看吧。
职场话术搞笑？
当老板问你为什么迟到时，你可以回答：“我在路上遇到了一只狗，它追着我跑了好久，我只是在锻炼身体而已。”
或者你可以说：“我迷路了，结果走进了一家咖啡店，然后被美味的咖啡香味吸引住了，所以才迟到的。”
这样的搞笑话术可以缓解尴尬气氛，让大家都能开怀大笑，但是要注意场合和老板的个性，确保不会得罪他们。
作为领导者，在管理中如何有效保持幽默？
1. 首先你得是一个亲和力强的领导，很多非常严格或严肃的领导，虽然偶有幽默，但是很难保持。
2.其次，你的所作所为的下接地气，如果你本身就是一个人人喊打的领导，即使你讲遍全球的笑话，也只能换来一句傻什么什么的。
3.下面就是说什么才是有效的幽默，我认为幽默是一种艺术，用对场景才会真的有效。
a、化解尴尬，在下属犯错出丑时，用幽默的方式吸引他人注意，让员工渡过难关。
b、缓解气氛，当下属之间氛围紧张时，利用自己的身份小作幽默，不但能让工作氛围缓和，而且给双方足够的台阶下。
c、化解烦躁，常用于长时间的会议，中途幽一默，让大家活跃一下，重新把注意力集中起来
还有很多场景不一一列举，要做到有限幽默的领导必须会动脑筋，否则你的笑话会让你成为一个笑话。
领导者在管理中保持幽默有以下几点事项：1.有句话说，内化于心、外化于行，平时自己要保持愉快的心态，面色才不过于古板，与同事的距离感才不那么远；2.谈工作之余和同事也谈谈生活，谈谈发生在自己身边的趣事，拉进与同事距离；3.在开会、发言或者去实地调研时，用一些幽默的故事阐明观点，表扬同事或者针对某个同事的疏漏行为，说一些善意的调侃。总之，与同事不要有那么远的距离，擅用幽默的故事和语言和同事形成共鸣即可。
一、该问题核心有几个关键词，1、领导者。2、管理中。3、幽默感。
二、经常在职场中有这种现象，一个平时非常严肃，甚至是让人有些害怕的领导，在一个大家都觉得尴尬或不知所措的场面，突然冒出一句幽默的话就轻松化解，并能瞬间激发大家的思想积极发言或参与活动。还有一种情况应该大家也都见过，领导***的批评了一个得力爱将，但最后来了一句幽默，可能效果非常好，既指出了错误的严重性，又轻描淡写的幽默了一把，被批评的会牢牢记住教训还会激发他更大的动力。这都是管理的技巧，更是一种厚积薄发的信手拈来。
三、领导者的是需要人格魅力的，管理是需要激发潜能的，幽默感是天生的更是对生活的热爱和用心对待后的下意识。
四、关键是怎样才能成为这样的人，我认为1、开放阳光的心态，2、深厚的人性洞察力，3、广泛的兴趣爱好，4、驱动他人的影响力，5、有意识的训练和积累，6、保持童心关注一切未来趋势和新奇与时俱进，7、保持深度思考和独立见解，8、发散思维，跳跃思维，9、热爱生活……
五、工作是为了更好的生活，开心愉快能激发潜能，作为领导者要深知这一核心；在90，00逐渐成为职场风向引领者的时代，森严的等级之分，板着脸的指挥，不会定义为未来的领导者。
过年段子搞笑职场？
有一些搞笑职场段子可以***大家的过年时光。
因为职场是一个充满挑战和竞争的地方，所以一些幽默的段子可以缓解紧张的氛围，让大家在工作中更加轻松愉快。
比如：“公司召开重要会议，领导强调大家都要多动手少说话，各位同事花了半天时间从垃圾桶里拣出了一个装满了废品的箱子送给领导，领导感动的泪流满面，喊出了‘同志们！我们一定要坚持垃圾分类！’的标语。
”当然，在职场中还是要注重工作效率和成果的取得，并不是段子能完全解决问题的。
到此，[_a***_]就是小编对于职场生存技巧幽默的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存技巧幽默的3点解答对大家有用。
