大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拥抱的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场拥抱的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场成长过程中，怎么对待职场玻璃心一事？
任何时候，玻璃心都要不得，尤其是职场中，职场中的人就应该像小强一样，打不死，虐不死，气不死，不管来的是什么，都能在心里装上防护墙，把自己的心守护好，不受伤害。
1.职场中人要分清公私
很多刚进职场的人，在很多时候都分不清公事和私事，尤其是很多女孩子，还想和在学校一样，在职场中找闺蜜，把自己很多隐私和心事吐露给同事，遇到有竞争关系或者别有用心的人，自己的弱点就会被利用，分分钟被剋下场。最好的办法是公事公办，和同事保持适当距离，因为彼此之间有距离感，不会掺杂太多私人感情，在处理公务的时候能就事论事，更容易让工作推进。
2.让自己内心强大
初入职场，似乎还有很多小情绪，完不成工作想要别人体谅你，原谅你。被上司说、被老板骂，被同事挤兑，都会觉得特别委屈，想要安慰，想要抱抱。这种心态要不得，不然会经常抱怨不断，自艾自怜，不但影响自己的心情，也影响自己的交际。没有人喜欢和负能量爆棚的人相处，也没有人喜欢做别人的垃圾桶。最好的办法就是，左耳进右耳出，把有用的信息留下，把无用的信息过滤掉，让它随风去吧！
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我是生涯规划师绿萝，希望能像绿萝一样给大家带来生机和希望，也希望做一个有温度的咨询者，带你走出迷茫和困惑。
职场如战场！不经风雨怎见彩虹？看看刘邦如何从布衣到天子的？看看曹操如何割须弃袍的？再看朱元璋如何从和尚到帝王的？以上哪个是一帆风顺、平平安安的？职场上的一些小芝麻事就受不了了？见花落泪见月伤心？这说明缺少历练啊！
谢邀。首先想跟大家分享一段话，乔布斯说：“我特别喜欢和聪明人交往，因为不用考虑他们的尊严”。聪明人没有尊严吗？不！
乔布斯说的是：聪明人更关注自己的成长，时刻保持开放的心态，而不是捍卫“面子”，不是想方设法证明“我没错”。
职场上，我们每个人或多或少都有点玻璃心。什么是玻璃心，就是很容易受伤，心就像是玻璃做的一样。
职场中，执念于那些无足轻重的底线，处处都要表现出自己强大的自尊心，是一无是处的。人的精力是有限的，强调自尊着眼于小事，就做不了大事。一个人能受多大委屈就成多大的事。
如何拒绝玻璃心？
“玻璃心”这个词，以前不明白什么意思，还以为是说一个人单纯，工作后才明白，玻璃心是指自己的心像玻璃一样容易破碎，用来形容对方的语言或行为深深地伤害了自己，有种“林妹妹”的感觉。对于我来说，“玻璃心”曾经跟随了我很久很久，摆脱它的过程也是漫长的，不简单的。
其实我是一个从小爱哭的的女孩子，容易感动，容易因为别人的一句话受委屈，感觉融入不进家人，融入不进朋友的圈子，，妥妥的“玻璃心”，现在才知道那是不自信的表现太在乎别人的看法，以为自己有很多观众，哈哈，难为我的爸爸妈妈了，还有从初中送吃的喝的，高中送吃的喝的，比我爸妈来的还勤快的三姑四姑了，真的难为你们了，但自从14年离家上大学，17年毕业后，我变了，也许是因为在家，有人能容忍我的任性接受我的脾气，但外面的人不会，谁都有情绪，谁都不喜欢跟一个满满负能量的人在一起！尤其是职场拒绝“玻璃心”
工作中有无数次想辞职，撂挑子不想干的瞬间：1、老板批评已经工作3年的我，不如刚来的两个小姑娘手脚快，表格做的慢，又做的不漂亮，以后这种事就不要做了，交给她们就好了，当时我的内心是：最难的时候我陪着一起干，现在开始嫌弃我了，我没价值了，没存在感了，但我的表现是：好哒，我知道啦，看着没事人地走出老板办公室。我的想法：新来的2个小姑娘效率的确比我高，又快又好，我得看看她们是怎么做的，不会的我要学啊，学到的东西就是自己的。2，老板特别生气地说：“平台订单从哪里出来的都不知道，一问三不知，你的付出配不上这个提成。”听到这个，一口老血都要喷出来了吧，我努力压制着内心的情绪，安慰自己：快发工资了快发工资了，😂但我能怼回去吗？我不能！老板希望我来制造问题，还是解决问题的？坦白点说，直接点说，两个利益共享的主体，是共生的，给[_a***_]带来利润是最终目的，而我是拿到我想要的工资，学到我想要的东西。
3456789等等等职场直击要害的经历
放在以前不管三七二十一，我肯定就忍不住哭了，但一个人在外面，真的没有人能感同身受，这点小事算的了什么呢？上海一个偌大的城市，除了自己，没有别人，早饭不吃，肚子真的会痛，没带伞淋雨了真的会疼头晕感冒，平台不出订单，提成真的会变少，房租也真的会交不起，当一个开着奔驰的小姐姐从你旁边过的时候，正好电话那头是一天比一天更老的妈妈在跟你视频，你想给爸妈买车票带他们来上海看看的愿望是真的，但有心无力也是真的，什么玻璃心，在现实面前，只有坚强这一条路可以选，当你选择了，就会发现，打开了新世界
什么是玻璃心？
常言道，职场如战场。我们都知道职场的残酷和竞争的激烈，我们都懂得身在职场的身不由己。每一天，我们都可能会因为能力不足、业绩垫底、领导不重视、客户找麻烦、同事抢功劳……等各种各样的原因受委屈。
试想，如果你把一颗敏感脆弱的玻璃心带到职场，那等待你的将会是什么？
是接连不断的“噩梦”，还是无穷无尽的“心碎”？
小刘的部门最近换了一位新领导。新领导是从其他部门调过来的完美主义者，对待工作有点吹毛求疵。但小刘偏偏是大大咧咧，粗心大意的人。所以避免不了会犯一些小错误，比如今天忘记预约会议室，明天PPT资料上有错别字等等。
放在过去，旧领导都会简单提醒一下就好。但新领导就不一样，他每次都会当着大家的面把小刘批评一顿，弄得小刘颜面尽失。小刘受到批评心里很不服气，觉得新领导小题大做，故意没事找事。
这天，新领导找小刘进行了单独谈话。没想到谈话结束后，小刘就气冲冲地回到座位开始收拾东西，一声不吭地离开了公司。有人猜测是不是小刘被新领导开除了，但结果却是小刘自己提出的离职。
俄国作家契诃夫的短篇小说——《小公务员之死》里，讲述了这么一个故事。
一位小文官在剧院看戏时不小心打了个喷嚏，将唾沫溅到了坐在前排的将军级文官身上。小文官惟恐大官人会将自己的不慎视为自己的经意冒犯而一而再再而三地道歉，弄得那位大官人由毫不在意到真的***雷霆。而执着地申诉自己毫无冒犯之心实属清白无过的小文官，在遭遇大官人的不耐烦与呵斥后竟一命呜呼。
从这两个例子中，我们可以看出不管是小刘还是小文官，他们都有一颗 “玻璃心”。小刘的“玻璃心”在于接受不了领导的批评，觉得对方处处针对自己。而小文官的“玻璃心”在于内心过于敏感,抗打击能力太弱。结果，小刘失去了工作，小官员丢掉了性命。
到此，以上就是小编对于职场拥抱的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拥抱的技巧的1点解答对大家有用。
