大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于下级职场沟通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍下级职场沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
管理者如何向下沟通和跨部门沟通？
人与人之间的沟通是一门艺术，需要一定的技巧，找对沟通的方法能做到事半功倍。作为一名中层管理者，我在针对不同的沟通对象时，***用的是不同的方式。
一，与部门的下属沟通时，如果是部门内部工作方面的问题，一般会直接***用邮件，微信等工具通知到下属个人，并且抄送给其主管，在邮件或者微信中详细地写清楚工作任务与目的，完成时间等相关要素；如果是公司上面领导或者会议提出的一些问题或者总结，一般会在部门会议内提出，开完会后直接形成部门文件，让文员整理以后下发；如果是其他私人方面的事情或者涉及到属下隐私或者尊严的事情，一般会在空余时间叫到办公室直接面对面地沟通，并且会给下属倒点茶或者其他的零食，边吃边谈。
二，如果是公司跨部门之间的沟通，会按照公司的内部流程进行操作，所有的沟通内容都会以纸质文件的形式发放，并且邮件抄送；该签字的签字，该解决问题的解决问题，做到快速，高效地处理问题，并且存档留记录。
三，如果涉及到非工作问题要与部门或者其他人员沟通，一般都会电话沟通，或者另外约时间地点进行聊天，这样效果比较好。
这问题在日常工作中几乎天天发生，说说我的心得：
向下沟通： 对本部门各岗位工作职责、下属性格、能力要清楚，有针对性的沟通：
1、信息传达，目标明确：让下属明确知道领导的意图、重要工作任务告知解决方法、今后的工作方向等；
2、提升工作动力：影响下属的情绪，如激励、鼓舞、安抚、安慰等；给予下属压力，如批评、设立工作目标等；
3、领导沟通技巧：
性格塑造：担当、诚信、大度、积极、胆识、细心、沉稳；
(2)授权合理：
职责、权力明确，便于开展工作。避免上级干预和干预下级（高阶人员从事低价工作）
感谢您提出的问题。
首先管理者需要什么样的沟通?
通常情况下成功的管理者之所以成功，就在于他们能够掌握良好的沟通技巧与协调能力，管理人员在职场中沟通的途径包括与上司、同事、下属"、顾客，甚至供货商的沟通，因为互动是双向的沟通，所以有效的沟通取决于，信息发出者必须发出清楚的信息，而信息接受者必须分清信息，并予以确认，[_a***_]良好的沟通双方都有责任。
然后与下属的沟通要注意以下几个方面:
2.支持:帮助解决问题，给予认可、信任，给予精神、物质帮助。
4.理解:倾听、让下属倾诉。
5.重视:授权、信任、尊重、认可。
6.得到指示:清楚的指令，不多头领导，健全沟通渠道，及时的反馈，定期对下属工作上的反馈。
怎样和同事沟通？
我认为，和同事沟通，也可以理解为和同事的一种相处模式，根据我多年的工作经验以及现在还算比较成功的和同事的相处，可以简单说说。
首先，同事间要互相尊重。
尊重是相互的，比如见面打招呼这也是沟通的一种方式，虽然我年龄比较大，但是我不会倚老卖老，比如街上或者单位见了同事，我也会先打招呼，不能因为自己年龄大就等别人先和你打招呼，站在同事这个角度上都是平等的，我的同事们素质都很高，大多数是研究生，有句话说的好，别人尊重你，不是你有多优秀，而是别人更优秀，所以只有你尊重别人才能换来别人对你的尊重。
同事间要互相帮助。
帮助别人，自己也快乐，有的时候行动比言语更有说服力，我的同事们现在已经形成一种习惯了，有问题就和想到我交流，不论是生活问题还是工作问题，都喜欢找我，在单位我就是一个大姐姐，值得他们信任，因为我成功地解决过很多问题，比如辅导的公开课得了奖，还成功地帮同事们解决过一些工作中有关负责人不公平的问题，还有位同事和婆婆有矛盾，我也帮忙化解了，现在她和婆婆关系都挺好的，我想以后也会相处的很好的。
同事间互相调侃，有助于融洽关系。
我的同事们一见我就叫我老婆家，美女姐姐等，我都会欣然接受，我觉得这也是一种爱的表达，我也会和他们调侃，比如今天衣服搭配美美的，发型也很搭，穿这件衣服更漂亮等，然后我们会继续调侃，从发型到穿衣打扮，你一言我一语，适当地说说，当然更多地是表扬，也会有一点点掌握好分寸的善意指点，都会带来银铃般的笑声，这就是我们的见面礼。
同事间也要懂得礼尚往来。
我的同事们都很聪明，也很善良，我帮助过她们，她们会请我吃饭，我会准时赴约，但是有机会我也会回请她们，不能因为我帮过她们就显得理直气壮，作为同事，作为朋友，必须懂得相处之道，礼尚往来才是相处王道。
其实，和同事沟通也好，相处也罢，我觉得差不多，拿出自己的诚意，别人欣赏你，尊重你，你的身边就会有很多的朋友，你的心情也会很舒畅，工作更有劲头，开心工作，开心生活最重要。
到此，以上就是小编对于下级职场沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于下级职场沟通技巧的2点解答对大家有用。
