大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通技巧餐桌的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场沟通技巧餐桌的解答，让我们一起看看吧。
上司饭桌上怎么跟员工讲话？
1、在饭桌上，是领导和员工沟通的最好时机。
2、了解员工的基本情况,好知道能为员工做点什么。讲一讲未来规划。
3、在正常的情况下，只要领导一谈工作，大家谁也吃不好，估计谈的工作，起不到什么效果。最好还是不要在饭桌上谈工作，随后专门抽出时间，和大家谈工作。
饭桌上怎么和领导交流？
1、熟悉领导
一定要了解领导的具体习惯。熟悉一起吃饭的领导是谁，其习惯、忌口，喝什么酒、抽什么烟等等。
2、注意吃饭时的座次
到饭桌，要主动搬椅让座。具体下座的时候，要注意好座次，一般来说，正对门面的为主客，要说领导的话那就是职位最大的那个领导了，主客旁边依次为主陪、二客等。
3、学会主动
主动端茶、倒水、夹菜、敬酒。有的领导喜欢在吃饭前喝几口茶，就要主动端茶、倒水，看见领导想吃某一份菜，当然要主动夹菜。
4、少说多做
不知道的不要说，既然是饭桌，其中的隐文化是要着重学习和体会的。让领导先说，多说，自己以随声附和为主。
5、学会察言观色
这个词体现着人的机智的头脑和明锐的观察力。在饭桌上，也应该如此。
万事开头难，浅谈职场饭局上如何打开话题？
如果是很少见面的人，可以从吃饭的地方开始说起，比如为什么会在这个饭店吃饭，饭店有什么特色。如果是很熟悉的人，就说明基本上什么都可以说，不需要打开话题，自然而然有话题
俗话说“话不够，酒来凑”。先不说你是“千杯不倒”的酒神，还是“沾酒就醉”的酒雏，更不提醉酒伤身等保健知识，退一万步说，你用神奇的“酒文化”搞定了饭桌上的所有人，但是别忘了，气氛热闹并不等于社交成功呀！等第二天酒醒了，谁还认识谁呀。
那……究竟要如何才能打开僵局，与陌生人建立更加稳固的社交关系呢？下面这3个步骤，可能会帮到你。
按照常理，在社交沟通中，每个人之间都是平等的，不存在谁比谁高的预设。而如果想要在交流中占据主动地位的话，“将身段放低”，却是个屡试不爽的好策略。那么，具体如何来做呢？嘿嘿，这就说到了今天的重头戏——“最佳配角”法。
注意，这里的话题是对方感兴趣的，而不是那种自己说得很high，对方却毫不感冒的title哟。具体方法可参照一下“三要三不要”操作：
三不要：工作、家庭和共同的朋友。可以仔细回想下，每次谈到这类话题，结果都如何？惨淡收场？还是比较客观的吧。
三要：年轻人谈星座，有孩子的谈子女，没孩子的谈业务爱好。欧了！
4W（“什么”“哪个”“为什么”“怎么做”），四个问题循环使用，可以让你们的谈话一步步地深入下去。
为什么放在最后说“好话”？就因为它需要水到渠成。刚见面的恭维多少都会让人觉得虚伪、不实。虽说“伸手不打笑脸人”，但对方内心也会不自觉地对你产生戒备和厌烦。而如果你们已经将谈话深入到一定阶段了，彼此熟络了起来，这时的恭维不仅能说到对方心坎里，更能起到画龙点睛的作用，立刻让你在TA的心里上升n个级别！
看年龄和工作来找话题，***如年龄差不多看对方穿着和工作，一般毕竟年轻的男生聊篮球、游戏、车吧，如果女生的话可以聊养生、护肤、化妆品，如果年龄比较大聊时政、新闻或者对方的小孩。
到此，以上就是小编对于职场沟通技巧餐桌的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通技巧餐桌的3点解答对大家有用。
